淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    淮安體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校是國(guó)家級(jí)高水平體育后備人才基地，江蘇省首批四星級(jí)職業(yè)學(xué)校和高水平示范性職業(yè)學(xué)校。為加快體育人才培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)校管理，經(jīng)研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)教練員4名、會(huì)計(jì)2名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.教練員4名，其中田徑教練1名，跳水教練1名，跆拳道男教練1名、女教練1名。

2、會(huì)計(jì)2名，其中總帳會(huì)計(jì)1名，現(xiàn)金會(huì)計(jì)1名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷。教練員崗位所學(xué)專業(yè)為體育類（見(jiàn)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》）專業(yè)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類（見(jiàn)《江蘇省公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄》）。

3、教練員崗位須滿5年專項(xiàng)教練員或滿3年省專業(yè)隊(duì)運(yùn)動(dòng)員經(jīng)歷。總賬會(huì)計(jì)崗位須具備會(huì)計(jì)師資格，現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位須具備助理會(huì)計(jì)師資格，且從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作均須滿5年。

4、現(xiàn)金會(huì)計(jì)年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），其它崗位年齡在35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。其中具有一級(jí)或以上教練員職稱的年齡可放寬到45周歲。

5、身體健康，符合崗位要求的其它條件（詳見(jiàn)崗位表）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證（會(huì)計(jì)崗位同時(shí)提供戶口簿）、畢業(yè)證書、資格（質(zhì)）證書的原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2010年3月21日-3月23日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校（淮海北路53號(hào)）辦公室報(bào)名(咨詢電話:0517-83182038)。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

由市體育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元，于2009年3月26日持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一考試。會(huì)計(jì)崗位若報(bào)名人數(shù)不足1：3開考比例的，則取消該崗位的招聘。

（二）考試

1、教練員崗位

（1）試教。要求考生按指定內(nèi)容設(shè)計(jì)教案，并實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示�？偝煽�(jī)?yōu)?span>100分，其中教案設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)演示分別占40分和60分。

（2）面試。根據(jù)參加同一崗位試教的總成績(jī)，按照從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。由市體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》

2、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位

（1）筆試

筆試科目為一門，主要內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，總分為100分。

筆試時(shí)間：2010年3月27日上午9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（2）面試

根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。由市體育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同職位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書》。

（三）體檢

在面試成績(jī)合格的考生中，以筆試（試教）和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員，由市體育局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，

體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（四）考核

由市體育局對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己藚⒄铡督�蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。

因體檢或考核（含資格復(fù)查不合格）出現(xiàn)缺額時(shí)，可從面試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。

被聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市體育局：0517-83182003

市人事局：83671213

附件：淮安市體育局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc

二〇一〇年三月四日