蘇州工業(yè)園區(qū)新城花園小學(xué)2022年教師招聘啟事

 蘇州工業(yè)園區(qū)新城花園小學(xué)建于1998年9月，是中新合作開(kāi)發(fā)區(qū)內(nèi)第一所公辦小學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“和而不同”的校風(fēng)，弘揚(yáng)“誨人不倦”的教風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“學(xué)而不厭”的學(xué)風(fēng)，依托園區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，走“開(kāi)放教育”之路，先后與新加坡、澳大利亞、加拿大等國(guó)的學(xué)校結(jié)成姐妹學(xué)校，開(kāi)展互訪(fǎng)、交流，使師生有機(jī)會(huì)走出國(guó)門(mén)，接觸國(guó)外先進(jìn)的教育思想和理念，為培養(yǎng)“國(guó)際人”奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。

學(xué)校擁有一批優(yōu)秀的教師，他們追求卓越，堅(jiān)韌不拔，他們個(gè)性鮮明，團(tuán)結(jié)踏實(shí)。因?qū)W校發(fā)展需要，現(xiàn)面向全國(guó)招聘品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆畢業(yè)生和優(yōu)秀在職教師。具體如下：

一、招聘計(jì)劃

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、科學(xué)

二、招聘性質(zhì)

蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)以企業(yè)化管理和事業(yè)編兩類(lèi)人員性質(zhì)招錄教師。近年來(lái)，園區(qū)教育系統(tǒng)積極順應(yīng)人事制度改革，率先實(shí)行以企業(yè)化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，統(tǒng)一參加園區(qū)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）乙類(lèi)綜合保障計(jì)劃。企業(yè)化管理教師與事業(yè)編教師同工同酬同待遇、同一專(zhuān)業(yè)發(fā)展、同一晉升渠道。

符合事業(yè)編條件的優(yōu)秀骨干教師，通過(guò)事業(yè)編專(zhuān)場(chǎng)考核，以事業(yè)編引進(jìn)。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，關(guān)愛(ài)學(xué)生，忠誠(chéng)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄。報(bào)考中小學(xué)教師崗位的需于2022年8月31日前取得符合要求的教師資格證書(shū)和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科須一致或相近，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學(xué)歷、一流大學(xué)建設(shè)高校優(yōu)秀本科應(yīng)屆畢業(yè)生，暫無(wú)相應(yīng)教師資格的人員可先應(yīng)聘教師崗位，并承諾入職后3年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘人員須為2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生，其中本科應(yīng)屆生須具有全日制普通高等院校學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；研究生應(yīng)屆生其本科學(xué)歷（學(xué)位）須為全日制。應(yīng)聘初中、小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

（二）在職教師

1.學(xué)歷條件

應(yīng)聘中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書(shū)。

2.年齡及榮譽(yù)條件

一是有潛力的青年教師。具有校級(jí)及以上教育教學(xué)類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。

二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級(jí)及以上教育教學(xué)類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。

三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據(jù)《園區(qū)教育系統(tǒng)教師發(fā)展中心、中小學(xué)教師事業(yè)編制引進(jìn)人才操作辦法》，通過(guò)事業(yè)編引進(jìn)專(zhuān)場(chǎng)考核，以事業(yè)編身份引進(jìn)，也可通過(guò)其他場(chǎng)次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：

（1）高層次人才

①?lài)?guó)家級(jí)教學(xué)名師、省級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者或省級(jí)人民教育家培養(yǎng)對(duì)象，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

②正高級(jí)教師，省特級(jí)教師，地市級(jí)教育名家稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。

③地市級(jí)名教師、名校長(zhǎng)，青年拔尖人才稱(chēng)號(hào)獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

④地市級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。

⑤區(qū)縣級(jí)學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

（2）緊缺型人才

①雙一流建設(shè)高校以及重點(diǎn)師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。

②優(yōu)秀的學(xué)科教學(xué)類(lèi)高層次人才：教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績(jī)豐，具有學(xué)科教學(xué)類(lèi)區(qū)級(jí)骨干教師稱(chēng)號(hào)，并榮獲省級(jí)教師基本功大賽或省級(jí)評(píng)優(yōu)課大賽一等獎(jiǎng)及以上層次專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。

（具體細(xì)則見(jiàn)《2022年蘇州工業(yè)園區(qū)教育系統(tǒng)師資招聘公告》）

四、招聘流程

學(xué)校根據(jù)園區(qū)教育局下達(dá)的招聘計(jì)劃組織聯(lián)合招聘。

學(xué)校發(fā)布招聘公告，收取并審核應(yīng)聘資料、組織校內(nèi)筆試、面試等考核后，擇優(yōu)按招聘崗位比例推薦至園區(qū)教育局參加統(tǒng)一組織的筆試及業(yè)務(wù)考核，根據(jù)考核成績(jī)擇優(yōu)錄用。區(qū)域考核時(shí)每個(gè)考生限報(bào)1所學(xué)校1個(gè)專(zhuān)業(yè)。

五、招聘錄用

1.園區(qū)教育局匯總各類(lèi)招聘考核成績(jī)后，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，報(bào)組織部審批錄用。

2.在招考過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心進(jìn)行入職體檢并提供體檢合格證明，無(wú)法提供的不予錄用。

4.擬錄用應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得學(xué)歷學(xué)位等必備證書(shū)的，不予錄用。擬錄用在職人員無(wú)法按時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)的，不予錄用。

六、應(yīng)聘方法

請(qǐng)有意應(yīng)聘者：

下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）、《應(yīng)聘人員信息匯總表》（附件2），并填寫(xiě)完整，附件的命名規(guī)則為：學(xué)科+姓名+登記表/匯總表，以上材料以附件形式發(fā)送至郵箱sipxgps@126.com，郵件主題命名方式為：學(xué)科+姓名+在職/應(yīng)屆。（因人手有限，應(yīng)聘材料恕不一一答復(fù)、退還）。

七、聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話(huà)：0512-69561135，69561167

聯(lián)系人：夏老師

學(xué)校網(wǎng)址：xgps.sipedu.org

學(xué)校郵箱：sipxgps@126.com

學(xué)校地址：蘇州工業(yè)園區(qū)蘇慕路77號(hào)

附件1：應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2：應(yīng)聘人員信息匯總表.xls

蘇州工業(yè)園區(qū)新城花園小學(xué)

2021年12月4日