蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心2022年招聘公告

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）和《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺人才7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2022年蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）�？稍谔K州高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（www.snd.gov.cn）、蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3、具備崗位要求的身體條件。

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1986年4月6日至2004年4月12日期間出生）；具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲；戶籍不限。

5、具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年8月31日。

6、《崗位簡(jiǎn)介表》“其他條件”中要求各類(lèi)資格證書(shū)條件的，須于報(bào)名截止前具備相應(yīng)條件；要求有工作經(jīng)歷的，是指報(bào)名截止前在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

7、有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿3年服務(wù)期的在編（在冊(cè)）人員；

（4）2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名方式、時(shí)間

1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

2、報(bào)名網(wǎng)址：蘇州高新區(qū)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://zhaopin.sndhr.com:8012/zpCandidate/a/login）。

3、報(bào)名和應(yīng)聘材料上傳：2022年4月6日9:00-4月12日16:00。

照片要求：個(gè)人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為150Kb以下。

上傳圖片或電子掃描件要求：?jiǎn)蝹�(gè)文件大小不超過(guò)1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。

4、資格初審：2022年4月6日9:00-4月13日16:00。

5、陳述申辯：2022年4月6日-4月14日期間9:00-16:00。

6、對(duì)初審異議的處理：2022年4月6日9:00-4月14日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1、應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中相應(yīng)崗位的“咨詢電話”欄內(nèi)獲取。

2、通過(guò)初審的人員，即報(bào)名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息，不能改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例。

3、應(yīng)聘人員須誠(chéng)信報(bào)名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，所填專(zhuān)業(yè)須與畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)完全一致，否則可按虛假填報(bào)處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績(jī)、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

對(duì)通過(guò)資格初審者，結(jié)合崗位要求，進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)比例詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》；不足綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)比例的，可直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)排名請(qǐng)實(shí)時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com），應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

五、資格復(fù)審

1、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況，在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公布。具體復(fù)審程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

2、經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。

六、面試及成績(jī)計(jì)算

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)將視新冠肺炎疫情防控情況在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）另行公布，具體面試及領(lǐng)取面試通知書(shū)的程序和有關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)公告。

2、本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)即總成績(jī)，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，在面試合格人員中，按照成績(jī)從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。成績(jī)相同的人員另行安排加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見(jiàn)蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com），時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

七、體檢和考察

1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理（未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理）。

2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，報(bào)蘇州高新區(qū)人事管理局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。 

八、公示和聘用

擬聘用人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

九、疫情防控

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)（報(bào)名成功后即可申領(lǐng)），資格復(fù)審（面試）當(dāng)天 “蘇康碼”為綠碼、且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還須持本人參加的資格復(fù)審（面試）前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）的新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（證明），方可參加資格復(fù)審（面試）。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州高新人才網(wǎng)（www.sndhr.com）相關(guān)公告，并對(duì)我區(qū)疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68751833。

十一、本《公告》由蘇州高新區(qū)人事管理局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0512-68751945，68751498；

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0512-68050246；

咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:00。

附件1：《2022年蘇州高新區(qū)疾病預(yù)防控制中心公開(kāi)招聘緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》

附件2：《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》

蘇州高新區(qū)人事管理局

2022年4月1日

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