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    日期:2022-05-18 11:52:05  來源:本站整理

    江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年招聘高層次人才公告

     江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳主管的全額撥款事業(yè)單位,位于江蘇省句容市文昌東路19號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘高層次優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    2.品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

    3.適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事教學(xué)、科研一線工作。

    4.年齡要求:博士研究生年齡不超過40周歲(即1982年1月1日之后出生),具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡不超過45周歲(即1977年1月1日之后出生)。

    5.具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書,且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生,若仍未落實(shí)工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員,可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

    國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

    6.取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    二、報(bào)名

    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

    應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)。

    1.報(bào)名、照片上傳:2022年5月20日9∶00-2022年12月30日16∶00;

    2.資格初審:2022年5月20日9∶00-2022年12月31日16∶00;

    3.陳述申辯:2022年5月20日9:00-2022年12月31日20∶00;

    4.對(duì)初審異議的處理:2022年5月20日9∶00-2022年12月31日20∶00;

    (二)網(wǎng)上確認(rèn)

    1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。

    2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi),通過初審即報(bào)名成功。

    3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。

    學(xué)校工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

    2.本次招聘為長(zhǎng)期招聘,不設(shè)開考比例。自公告發(fā)布15個(gè)工作日之后,根據(jù)報(bào)名情況,不定期自行組織考核。崗位招滿即止。未招滿的崗位報(bào)名有效期截止時(shí)間為2022年12月30日。學(xué)校組織人事處將及時(shí)于江蘇省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站公布每期招聘結(jié)果,并于學(xué)校網(wǎng)站公布崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

    3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

    4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

    (1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

    (2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

    (3)與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的,不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

    (4)新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行,根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告,被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊(cè))人員;

    (5)2022年8月31日前,5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員,或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員,或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

    三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

    (一)考試方式為:心理測(cè)試與考核。

    心理測(cè)試:主要以在線答題、訪談形式測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績(jī)。

    考核:按照學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行,采用綜合面試的形式,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的思想品德、專業(yè)知識(shí)、教科研能力等,包括試講、答辯等環(huán)節(jié),滿分為100分,合格線為70分。綜合面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

    (二)考試時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話、學(xué)院官網(wǎng)公告等方式提前通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和方式參加,否則按棄考處理。

    (三)資格復(fù)審

    正式考核前,學(xué)院工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員以下材料的原件(同時(shí)提交一份復(fù)印件):

    1.身份證;

    2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書,國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證書;

    3.國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生另需提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;

    4.職稱證書(A29、A30、A31、A32、A33號(hào)崗提供);

    5.所在黨組織出具的中共黨員(中共預(yù)備黨員)證明(A26號(hào)崗提供)。

    四、體檢與考察

    1.體檢?荚嚱Y(jié)束后,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    2.考察。對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī),形成考察報(bào)告。

    因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),按該空缺崗位考生成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。

    五、公示與備案

    根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名及監(jiān)督舉報(bào)電話等。

    公示期滿無異議的人員,經(jīng)省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳審核并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案后,由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),同時(shí)與其簽訂聘用合同,并約定試用期。初次就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,其他聘用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);未按時(shí)取得應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書者或者試用期考核不合格者,一律取消聘用資格,解除聘用合同。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。

    擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

    屬下列情況之一者,我院將取消其聘用資格:

    1.無工作單位的人員在我院通知簽訂聘用合同后,15個(gè)工作日內(nèi)不與我院簽訂聘用合同者;

    2.有工作單位的人員未在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具原單位同意調(diào)出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者;

    3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按我院公告要求的日期內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書者。

    六、招聘政策咨詢

    江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:0511-87289609

    七、招聘工作監(jiān)督

    江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

    監(jiān)督電話:0511-87290705

    八、招聘工作舉報(bào)

    江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

    (一) 江蘇省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

    舉報(bào)電話:025-86263509

    (二)江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳

    舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

    舉報(bào)電話:025-83230723。

    九、技術(shù)支持

    1.系統(tǒng)注冊(cè)、登錄咨詢電話:025-83278731

    2.報(bào)名技術(shù)支持電話:025-52616712

    附件:1.《江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘崗位表(A)》

     

     

    江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    2022年5月18日

    附件1:江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年公開招聘工作人員崗位表(A).xlsx

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    作者:佚名
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