2022年宿遷市沭陽(yáng)縣招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

 為及時(shí)補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)同意，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員59名（正式事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開(kāi)招聘的崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等內(nèi)容，詳見(jiàn)《2022年沭陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位簡(jiǎn)介表》）。

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)公開(kāi)招聘（含普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

3. 年齡在18周歲以上、35周歲以下。

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5. 具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位。具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

6. 有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（4）曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（5）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（6）受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分影響期未滿的；

（7）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

（8）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì)失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通〔2015〕28號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定）；

（9）與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（10）沭陽(yáng)縣內(nèi)在編在崗事業(yè)單位人員。

自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠(chéng)信）行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（國(guó)家人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由沭陽(yáng)縣人社局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審和面試、實(shí)踐操作、考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實(shí)施。

本次招聘工作涉及的程序、時(shí)間、地點(diǎn)等均及時(shí)發(fā)布在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn），請(qǐng)廣大報(bào)考人員（以下簡(jiǎn)稱考生）務(wù)必隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站，如因考生未及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而影響筆試等相關(guān)工作的，由考生自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)后果。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

1. 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審方式

報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2022年8月29日9∶00— 9月2日16∶00；

資格初審與陳述申辯時(shí)間：2022年8月29日9∶00— 9月3日16∶00；

繳費(fèi)時(shí)間：2022年 8月 29日9∶00— 9月4日16∶00。

考生網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)，考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)http://180.106.80.10:8082/shuyang_

提醒：請(qǐng)考生盡量避開(kāi)最后24小時(shí)報(bào)名高峰，并及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果和繳費(fèi)狀態(tài)。報(bào)名、照片上傳時(shí)間截止后系統(tǒng)不再接受報(bào)名及信息修改。

2. 報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名所需信息（包括報(bào)名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等）均在報(bào)名網(wǎng)站上公布，供考生查詢。

（2）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片（近期正面免冠二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）�？忌�在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（3）沭陽(yáng)縣人社局工作人員根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌�網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

（4）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（5）報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年9月5日12∶00-16∶00。

（6）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（8）受理報(bào)名、資格初審由沭陽(yáng)縣人社局具體組織實(shí)施，考生在報(bào)名和資格初審中遇到問(wèn)題可與沭陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系；考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。聯(lián)系電話：0527-83595162。

3. 網(wǎng)上打印筆試《準(zhǔn)考證》

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印《準(zhǔn)考證》，打印網(wǎng)址：宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái)http://180.106.80.10:8082/shuyang_

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知（請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知）。

打印技術(shù)問(wèn)題可咨詢0527-83595162。

（三）筆試

筆試由沭陽(yáng)縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)。

筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生應(yīng)在考前7天申領(lǐng)“蘇康碼”，仍在隔離期的新冠病毒肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者、次密切接觸者；近期有國(guó)（境）外、國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或社會(huì)面本土疫情所在地區(qū)旅居史的考生，自入境或離開(kāi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、社會(huì)面本土疫情所在地區(qū)之日起算，未滿規(guī)定隔離期及居家觀察期的，不得前來(lái)參加筆試。

對(duì)7天內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員，采取7天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；對(duì)7天內(nèi)有中風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員，采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察（對(duì)不具備居家隔離醫(yī)學(xué)觀察條件的，采取集中隔離醫(yī)學(xué)觀察）；對(duì)中、高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)所在縣(市、區(qū)、旗)的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)7天旅居史的人員，考前3天到達(dá)我縣并完成兩次核酸檢測(cè)，并做好健康監(jiān)測(cè)�？荚嚠�(dāng)天，考生應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”綠碼、“行程卡”綠碼、48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，對(duì)7天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)旅居史的人員須提供醫(yī)學(xué)觀察期滿證明，對(duì)7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員，須提供3天內(nèi)兩次核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)并無(wú)干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入考場(chǎng)。

請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注新冠肺炎疫情動(dòng)態(tài)和沭陽(yáng)縣疫情變化及防控要求。如因疫情等原因需要調(diào)整考試安排的，將在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站另行通告。

筆試實(shí)行全程封閉管理，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)�？忌�可通過(guò)身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢筆試成績(jī)。

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試（含筆試、面試等所有考試），考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

（四）資格復(fù)審、面試及實(shí)踐操作

1. 確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生筆試成績(jī)排名，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

2. 資格復(fù)審。面試前，沭陽(yáng)縣人社局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公告）。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位證書(shū)，以及滿足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料。

考生提供的各類證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿足本簡(jiǎn)章及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復(fù)印件供沭陽(yáng)縣人社局審核。

經(jīng)沭陽(yáng)縣人社局工作人員現(xiàn)場(chǎng)審查，認(rèn)定考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果，并在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。對(duì)不能按本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》要求按時(shí)提供所有有效證件和材料原件的、考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的（因考生本人原因?qū)е聼o(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)），取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)面試人選�？忌鷮�(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生為進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

3. 面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試由沭陽(yáng)縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站www.shuyang.gov.cn公告）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生面試成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），考生面試成績(jī)須達(dá)到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

4. 實(shí)踐操作（15崗）。由沭陽(yáng)縣人社局、沭陽(yáng)縣融媒體中心組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，實(shí)踐操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)考生注意關(guān)注沭陽(yáng)縣人民政府www.shuyang.gov.cn公告）。實(shí)踐操作采用試鏡形式。由新聞播報(bào)和即興主持兩個(gè)方面組成，新聞播報(bào)和即興主持各占實(shí)踐操作的50%分值。每人準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，上鏡時(shí)間限定15分鐘。

實(shí)踐操作采用百分制計(jì)算成績(jī)，考生成績(jī)須達(dá)到50分為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。但對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（指參加實(shí)踐操作人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位），須達(dá)到60分為合格。

面試、實(shí)踐操作結(jié)束后，綜合成績(jī)的計(jì)算方式如下：

筆試+面試崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X50%

筆試+面試+實(shí)踐操作崗位：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X50%+面試成績(jī)X15%+實(shí)踐操作成績(jī)X35%

（五）考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)，仍相同的，另行組織考試確定；15崗綜合成績(jī)相同的，按實(shí)踐操作成績(jī)；實(shí)踐操作仍相同的，按面試成績(jī)；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選。考察人選名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）上公布。

考察工作由招聘單位或招聘主管部門(mén)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鲄⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》。未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

考察結(jié)束前，在職考生須提供原單位出具的《同意報(bào)考證明》。

（六）體檢

考察合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）上公布，體檢工作由沭陽(yáng)縣人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）公示和聘用審批

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，名單在沭陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站（www.shuyang.gov.cn）上公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無(wú)異議或公示期間反映的問(wèn)題不影響聘用的辦理聘用和入編手續(xù)。聘用人員最低服務(wù)期為5年，試用期為1年，試用期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類 人員待遇。

在考察、體檢、公示階段，因各種原因（如考察、體檢結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄考察、體檢、聘用資格等）出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、其他事項(xiàng)

1. 專業(yè)設(shè)置。按《2022年度江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置。

2. 年齡規(guī)定。18周歲以上指2004年9月2日及以前出生；35周歲以下指1986年8月29日及以后出生。

3. 服務(wù)期規(guī)定。新聘用人員在沭陽(yáng)縣服務(wù)期不低于5年，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示后的1年內(nèi)取消再次應(yīng)聘我縣事業(yè)單位的資格。

4. 其他事項(xiàng)�？忌�須在報(bào)名開(kāi)始之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、各種證書(shū)等。港澳臺(tái)相關(guān)人員報(bào)考的，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他相關(guān)政策，除本簡(jiǎn)章另有規(guī)定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。

政策咨詢、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527-83595162（沭陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位人事管理科），未盡事宜由沭陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：0527- 83939897（沭陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

附件：2022年沭陽(yáng)縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡(jiǎn)介表

 

沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

                               2022年8月22日

 

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