南通市公安局招聘文職雇員

    為解決警力緊缺矛盾，探索公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員分類管理，推進(jìn)現(xiàn)代警務(wù)人事制度改革，結(jié)合實(shí)際工作需要，南通市公安局將面向社會(huì)招聘13名文職雇員（其中報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警員12名、網(wǎng)絡(luò)管理員1名）�，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
1、遵紀(jì)守法，身體健康，品行端正，保守工作秘密；
2、能夠熟練操作計(jì)算機(jī)，具有一定的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
3、報(bào)警服務(wù)臺(tái)接警員，限女性，具有大專以上學(xué)歷（專業(yè)不限）、年齡在30周歲以下，市區(qū)常住戶口，具有“通信話務(wù)”專長(zhǎng)可以放寬至高職學(xué)歷，具備資格條件見(jiàn)附表。
4、網(wǎng)絡(luò)管理員，男性，具有大專以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)或辦公自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)）、年齡在35周歲以下，市區(qū)常住戶口，具有相關(guān)從業(yè)資格者優(yōu)先。
5、本人、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系中沒(méi)有違法犯罪記錄。
二、招聘程序和方法
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2010年4月20日9：00—11：30，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：崇川區(qū)青年西路71號(hào)南通市人才市場(chǎng)。
報(bào)名須知：
1、符合條件的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供下列證件和材料的復(fù)印件并交驗(yàn)原件：本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等相關(guān)資料。
2、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《公安機(jī)關(guān)文職雇員考試報(bào)名信息登記表》，并提供近期同底免冠一寸照片2張。
3、報(bào)考人員必須本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，確有困難不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人須提供本人身份證。
（二）筆試
筆試時(shí)間：2010年4月28日9：00－11：00，考試時(shí)須攜帶本人身份證。
地點(diǎn)：青年西路108號(hào)南通市公安局人民警察培訓(xùn)學(xué)校。
報(bào)考人員于2010年4月27日上午9：30-17：00到青年?yáng)|路199號(hào)南通市公安局西門(mén)傳達(dá)室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，作自動(dòng)放棄處理。經(jīng)招考單位復(fù)審不合格的，不予發(fā)放。
（三）面試
按各崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員名單。面試著重考核語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、應(yīng)變能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）體檢、政審
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重比例采取百分制折計(jì)報(bào)考人員總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)按錄用人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢合格的人員組織政審。
因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時(shí)，可從該職位考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）錄用審批
對(duì)經(jīng)考試、體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。錄用人員實(shí)行為期2個(gè)月的試用期，接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。期滿培訓(xùn)考核不合格的，取消錄用資格。
三、工資待遇
試用期滿后與南通市通安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，并根據(jù)用工合同規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。
四、聯(lián)系電話
聯(lián)系人:陸警官
辦公室:85020311