南通市公安局開發(fā)區(qū)分局招聘專職文職人員

    為解決警力緊缺矛盾，探索公安機關內(nèi)部人員分類管理，推進現(xiàn)代警務人事制度改革，結合實際工作需要，經(jīng)研究決定，特面向社會招聘專職文職人員2名。現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘對象和報考條件

1、具有市區(qū)常住戶口的全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷，年齡在28周歲以下（1983年1月1日以后出生），有較強的文字組織能力和分析問題、解決問題的能力，能熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件，具有省級以上計算機等級證書。

2、服從命令，聽從指揮，遵章守紀，工作敬業(yè)，作風正派，責任心強，吃苦耐勞，保守秘密，本人、家庭成員及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄；能適應不定時加班或倒班工作需要。

3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，五官端正，無紋身刺字，無殘疾、色（夜）盲、口吃及精神性、傳染性疾病，體檢符合《公安輔警招聘工作體檢標準》。

二、招聘程序和方法

招聘工作在發(fā)布招聘簡章信息后按報名、初審、筆試（專職巡防隊員除外）面試、體檢、政審、錄用7個步驟進行。

（一）報名時間、地點和方式

報名時間：2011年11月1日至5日

報名地點：南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源管理服務中心（南通市公安局開發(fā)區(qū)分局中興派出所對面）

報名方式：

1、報名采用統(tǒng)一現(xiàn)場報名的方式。報名時報考者必須本人到現(xiàn)場報名，并提供本人戶口本、身份證、學歷（學位）證書和應聘崗位需要的其他證件等材料，以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件一份。

2、報名人員需填寫《南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)專職文職人員報名登記表》一式二份，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續(xù)。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實填報，對提交的材料真實性負責，如個人填報信息失誤、失真，由此造成的一切后果責任自負。

3、報名時由招聘單位負責對應聘人員進行資格審查，審查合格人員參加筆試。

聯(lián)系人：李警官、顧警官 聯(lián)系電話：0513—85026691、0513—85026693

（二）初審

初審主要審核報名人員的應聘資格條件。

（三）筆試

筆試具體時間、地點另行通知。

（四）面試

面試主要考察應聘人員的身體條件、行為舉止、語言表達、應變能力、從業(yè)經(jīng)歷、特殊技能等方面。按招聘崗位人數(shù)3：1的比例確定面試合格人員名單，由招聘單位電話或短信通知相關人員參加體檢。

（五）體檢

體檢按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢合格人員名單，由招聘單位通過電話或短信告知相關人員體檢結果。體檢費用由應聘人員承擔。

（六）政審

政審項目包括應聘人員姓名、年齡、戶籍地址、實際居住地、前科劣跡、現(xiàn)實表現(xiàn)等。按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定政審合格的擬錄用人員名單，由招聘單位通過電話或短信告知相關人員體檢結果。

因體檢、政審不合格或本人放棄出現(xiàn)缺位時，在報考人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（七）錄用

對 經(jīng)考試體檢、政審合格擬錄用人員辦理錄用審批手續(xù)。被錄用人員主動放棄錄用資格的，可從該職位考試合格人員中，從高分到低分的順序依次遞補。錄用人員實行為期2個月的試用期，試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核。期滿培訓、考核不合格的，取消錄用資格。招聘考核合格人員情況，一人一檔，連同《擬錄用人員花名冊》一并報招聘工作領導組審批，報區(qū)人事和社會勞動保障局備案。

三、用工形式

被錄用人員與南通經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)金橋勞動服務公司簽定用工合同，合同一年一簽。被錄用人員日常管理和使用工作由南通市公安局開發(fā)區(qū)公安分局負責。

    上述人員均按照勞動部門規(guī)定繳納五種社會保險和住房公積金，其他福利待遇根據(jù)用工合同規(guī)定執(zhí)行。在實際管理工作中，積極履職，發(fā)揮作用，按照有關規(guī)定實行一案一事一獎；成績顯著的，年終予以表彰，發(fā)放獎勵金。