淮安市從2022年“三支一扶”期滿(mǎn)合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘公告

 根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于做好2022年基層事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員工作的通知》（蘇人社函〔2022〕339號(hào)）等文件精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“期滿(mǎn)合格人員”)的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究，決定面向我市2022年期滿(mǎn)合格人員專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

專(zhuān)項(xiàng)招聘的崗位主要為農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、水利、就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)等基層事業(yè)單位崗位。

計(jì)劃招聘18人，具體崗位詳見(jiàn)《淮安市從2022年“三支一扶”期滿(mǎn)合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件、對(duì)象

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）具備良好的品行；

（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）招聘對(duì)象為2022我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員，不含已被招錄（聘）為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的期滿(mǎn)合格人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。招聘對(duì)象只能報(bào)考原服務(wù)類(lèi)別，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名方式

本次招聘的報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年11月22日（下午14:00-17:00）11月23日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà): 服務(wù)單位所在縣區(qū)三支一扶辦公室。  

清江浦區(qū)：清江浦區(qū)北京北路103號(hào)   0517-83643668

洪澤區(qū)：洪澤區(qū)太湖路70號(hào)人才交流服務(wù)中心   0517-87232066

淮安區(qū)：淮安區(qū)西長(zhǎng)街388號(hào)（退休人員活動(dòng)中心）   0517-85968092

盱眙縣：盱眙縣山水大道2號(hào)人力資源市場(chǎng)4樓412室   0517-80910772

金湖縣：金湖縣園林路183號(hào)215室   0517-86896952

漣水縣：漣水縣紅日大道經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓522室   0517-82380795

3.報(bào)名（資格審查）遞交材料

（1）考生填寫(xiě)《淮安市從2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可自行下載打印，詳見(jiàn)附件2）。

（2）提交二寸本人近期免冠正面證件照1張（含電子檔jpg格式）。

（3）根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件：①有效期內(nèi)居民身份證；②2022年江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格證書(shū)；③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

【友情提醒】

（1應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)提交報(bào)名者本人近期免冠正面二寸電子證件照

（2）報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，資格初審和照片審核均通過(guò)的，視為報(bào)名成功。

（3）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息；未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)以及其他原因?qū)е聢?bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任；應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（二）筆試

報(bào)名成功人員須統(tǒng)一參加筆試，筆試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。

報(bào)名成功的應(yīng)聘人員考試當(dāng)天發(fā)放準(zhǔn)考證。

筆試時(shí)間：2022年11月26日9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：人力資源大廈（國(guó)聯(lián)商務(wù)中心B棟 枚皋路6號(hào)）

若因疫情防控需要更改考試時(shí)間地點(diǎn)的，另行通知。

考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。考生須遵守我市疫情防控有關(guān)規(guī)定，填寫(xiě)考生健康狀況申報(bào)及承諾書(shū)（附件3）。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

筆試結(jié)果在淮安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）發(fā)布。

（三）資格復(fù)審

在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選；若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

由考生服務(wù)單位所在縣區(qū)三支一扶辦公室對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由市人力資源和社會(huì)保障局在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格，否則取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（五）考察

總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，第三位四舍五入。崗位總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，可組織加試，取加試成績(jī)高者，下同）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足2倍的，面試成績(jī)合格的考生均進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察采取崗位擬聘人數(shù)差額考察，所有面試成績(jī)都合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)都參加考察�？疾旃ぷ饔稍�服務(wù)單位所在地區(qū)“三支一扶”辦負(fù)責(zé)，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（六）體檢和崗位選擇

1.體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

進(jìn)入體檢人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明； ②無(wú)工作單位人員須提供檔案托管證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試、考察階段程序合格的考生中按照考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2. 崗位選擇

體檢合格人員參加崗位選擇，原則上只能選擇原服務(wù)單位所在縣區(qū)的崗位，按照總成績(jī)從高分到低分順序依次選擇。

四、公示與聘用

擬聘用人員在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由縣區(qū)組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

公示結(jié)束后，對(duì)在考察、體檢、選崗、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，組織加試，取加試成績(jī)高者）。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門(mén)的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年，不再約定試用期。

五、咨詢(xún)電話(huà)

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與所在服務(wù)縣區(qū)三支一扶辦聯(lián)系。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：各單位報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《崗位表》。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-83666005、83660110。

報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十三紀(jì)檢監(jiān)察組：0517-83665187。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，我市事業(yè)單位綜合管理部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門(mén)及本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、 淮安市基層事業(yè)單位定向招聘2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員崗位表

2、 淮安市從2022年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3、淮安市2022年“三支一扶”期滿(mǎn)合格人員中專(zhuān)項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員考試考生健康狀況申報(bào)及承諾書(shū)

 

                                                                                                              

淮安市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月21日

 

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