2023年徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)招聘教育系統(tǒng)人才公告

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

（二）遵紀守法，師德高尚，品行端正，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）符合崗位年齡要求。具有中小學正高級教師職稱和特級教師稱號人員，年齡不超過50周歲（即1972年6月1日之后出生）。

（五）具備《2023年徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）中崗位要求的資格條件。

（六）本次招聘不限戶籍。

（七）有下列情形之一的，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023年畢業(yè)生；

2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

4.2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

5.有《未成年人學校保護規(guī)定》等相關法律、法規(guī)或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。

二、報名辦法

（一）招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://xetdz.xz.gov.cn）

徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育網(wǎng)（http://www.xzkfq.cn/）

（二）報名時間及方式

1.報名時間：所有崗位自本公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2023年7月31日。自公告發(fā)布7個工作日之后，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會將根據(jù)報名情況，不定期啟動考核程序，并及時公布招聘結果，通報崗位招聘進展和空缺情況。崗位招滿即止。

2.報名方式：所有崗位只接受網(wǎng)上報名，報名請發(fā)送郵件至Bgs87735616@163.com，郵件主題應注明“姓名+崗位代碼”，所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。

（三）報名注意事項

1.應聘人員只能從《崗位表》中選擇一個崗位報名。

2.報名時須提交符合報名條件的相關證明材料：有效期內(nèi)的二代身份證、最高學歷證書（學位證書）、專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書、特級教師證書、省級及以上教育工作先進個人或優(yōu)秀教師證書等掃描件。

【特別提醒：應聘人員務必誠信報名，填寫的個人信息應真實、準確、有效。資格審查工作貫穿于招聘工作各個環(huán)節(jié)，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時終止或取消聘用資格。報名信息中須提供有效通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡暢通，否則責任和后果自負。參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定。應聘人員應確認本人完全符合報考崗位的資格條件，如有疑問，請及時向招聘單位咨詢確認。不符合報名條件的應聘者，后果自行承擔。除本公告另有說明，或國家、省另有規(guī)定，信息真實性以報名時的實際情況為準。對惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造材料騙取考核資格等嚴重違紀違規(guī)行為，將按照有關規(guī)定處理。】

3.徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會根據(jù)應聘人員的求職意向及崗位要求，進行資格初審，對應聘人員作出資格初審不合格決定時，告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)。應聘人員對資格初審結果如有異議，請及時向徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會陳述申辯。

4.各崗位的開考比例詳見《崗位表》。報名結束后，達不到開考比例的，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部取消該崗位。

5.本次招聘不收取費用。

三、資格復審及考核

（一）資格復審

考核前，對通過資格初審的應聘人員進行資格復審，應聘人員須提供以下材料：

（1）《2023年徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘教育系統(tǒng)高層次人才報名表》（一式兩份），近期免冠正面二寸彩照2張；

（2）有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件；

（3）畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；

（4）專業(yè)技術職務資格證書、教師資格證書原件及復印件；

（5）特級教師證書、省級及以上教育工作先進個人或優(yōu)秀教師證書原件及復印件；

（6）行政、事業(yè)單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

2.未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為應聘人員自動放棄考核資格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審結果有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會陳述申辯。資格復審合格的人員，由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局如實采集考生報名信息，報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部備案。

（二）考核

考核工作由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會組織實施，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識、教育教學能力、科研水平等綜合素質(zhì)�？偡譃�100分，60分為合格分數(shù)線�？己顺煽儺攬龉�布。未按規(guī)定時間和地點參加考核，按棄考處理。

四、體檢考察

體檢考察工作由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會組織實施。

（一）在考核合格的應聘人員中，根據(jù)應聘人員的成績，按崗位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

（二）體檢在二級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見并簽名，加蓋醫(yī)療機構體檢專用章或醫(yī)療機構公章。體檢結果及時通知應聘人員。應聘人員對體檢結果如有異議，本人可以申請復查一次，并到指定的醫(yī)療機構重新體檢，體檢結果以復查結論為準。

（三）對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

（四）對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會對應聘人員提出申辯的事實、理由和證據(jù)進行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，擬定體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。

（五）因應聘人員體檢、考察不合格或放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會在考核合格的應聘人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

五、公示與聘用

（一）徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局從考核成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部，并在徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)對擬聘用人員公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位代碼、擬聘用人員姓名、學歷學位、現(xiàn)工作單位、招聘考核成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，擬聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內(nèi)取消其再次應聘徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會下屬事業(yè)單位的資格。

（二）對公示有異議者應實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責查實。對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。對反映問題查有實據(jù)，不符合聘用條件的不予聘用。如擬聘人員明確放棄或其他導致擬聘崗位空缺等情形的，由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會在考核合格的應聘人員中，按成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。

（三）公示期滿，公示無異議的，徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局報徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部辦理聘用手續(xù)。應聘人員在辦理聘用手續(xù)后放棄的，不再進行遞補。招聘單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗；考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在招聘單位最低服務3年（含試用期）。

（四）被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由被聘用人員本人在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理，超過規(guī)定期限無法辦理入職、調(diào)動等手續(xù)的，視為個人自動放棄。

六、工作紀律

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把人員“進口”關。應聘人員在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。

七、政策咨詢與監(jiān)督

本公告由徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會負責解釋。所有招聘工作進度信息請考生及時上網(wǎng)查詢。因報考人員個人原因延誤的，報考人員自主承擔相關責任。

徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教體局招聘咨詢電話：0516-87986377

徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部咨詢電話：0516-87793294

徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委監(jiān)督電話：0516-87793413

監(jiān)督舉報郵箱：xzjkqjtj@163.com

徐州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2023年5月11日      

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