蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年招聘高層次人才公告

 根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)上級人事部門批準(zhǔn)，蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會長期公開招聘高層次人才10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高層次人才崗位簡介表》（附件1）。

二、人才待遇

本次招聘崗位納入學(xué)校人員總量管理。聘用人員依據(jù)其業(yè)績能力、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)學(xué)科緊缺程度，享受學(xué)校相關(guān)人才引進待遇（購房補貼20-100萬元，科研啟動費5-30萬元，提供2年的租房補貼，特殊人才待遇面議，詳情請電話咨詢）。聘用人員業(yè)績優(yōu)秀的，學(xué)�？赏扑]申報各級各類政府人才工程。

三、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。

（三）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（四）具有博士研究生學(xué)歷的，年齡在45周歲以下（即1977年8月7日之后出生）；具有副高專業(yè)技術(shù)職稱，碩士研究生學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡在45周歲以下（即1977年8月7日之后出生）；具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱，本科及以上學(xué)歷，科研成果豐碩，年齡可放寬至50周歲以下（即1972年8月7日以后出生）。

（五）戶籍不限。

（六）具備招聘崗位要求的資格條件（詳見崗位表），其中，“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。報名人員應(yīng)于2023年12月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。國（境）外同期畢業(yè)人員應(yīng)于2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。工作經(jīng)歷計算的截止時間為2023年12月31日。

（七）有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計崗位，與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2024年6月30日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員；

4.2024年6月30日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與資格初審

（一）報名時間

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設(shè)開考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個工作日后，學(xué)校根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，及時公布每期招聘結(jié)果、通報崗位招聘進展和空缺等情況，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2023年12月31日。

（二）報名方式

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。報名、照片上傳、資格初審確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進行。每人限報一個崗位。報名網(wǎng)址：

https://zp.szitu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/home

（三）報名材料

1.上傳個人2寸免冠照片（5M以下，jpg或png格式）、個人簡歷、身份證、各層次學(xué)歷學(xué)位證、各層次職稱證書，以及應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2.“2023年畢業(yè)生”還需在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單。

3.歸國留學(xué)人員須在“學(xué)習(xí)簡歷”中上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果以及其他相關(guān)獲獎證書等材料（掃描件）。具體要求如下：

論文方面：上傳期刊封面、目錄、文章全文、封底，目錄頁用紅筆標(biāo)記出論文位置。中文期刊提供知網(wǎng)等權(quán)威平臺的收錄截圖，外文文獻則提供相應(yīng)的檢索證明。

項目方面：上傳立項批文（可附附件），結(jié)項批文或通知截圖及附件或結(jié)項證書，到賬經(jīng)費證明，并用紅筆標(biāo)明本項目所在位置。若因本人為項目成員，立項及結(jié)項證明中無法體現(xiàn)本人名字的，還需提供職能部門出具的本人作為項目成員的相關(guān)證明。

著作方面：上傳封面、版權(quán)頁（CIP)、封底、個人承擔(dān)字?jǐn)?shù)（章節(jié)）憑證。

5.報名者須嚴(yán)格對照招聘崗位條件、專業(yè)參考目錄（附件2）如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效，凡弄虛作假或違反招聘公告規(guī)定的，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可用勞動合同或社保繳費清單代為證明。

（四）網(wǎng)上確認(rèn)

1.學(xué)校工作人員收到應(yīng)聘材料后會及時進行初審。應(yīng)聘人員提交報名信息后，應(yīng)及時進入報名系統(tǒng)查詢確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審即報名成功。

2.通過資格初審的人員名單，考試前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審和考試

（一）資格復(fù)審

學(xué)校將組織應(yīng)聘人員進行資格條件復(fù)審，資格條件不符合要求者，取消報名資格。

資格復(fù)審以及考試的時間和要求在蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

（二）考試

考試方式為教學(xué)試講和面試。主要考核招聘崗位要求的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。成績均以百分制計算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績不合格者不計算總成績，成績當(dāng)場公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上，考試總成績計算方法為教學(xué)試講成績占40%，面試成績占60%�？荚嚦煽儽Ａ粜�數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如教學(xué)試講成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。加試時間、地點另行通知。進入體檢的人選，按考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。

六、體檢和考察

（一）體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

達不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，由體檢機構(gòu)直接進行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點醫(yī)療機構(gòu)進行，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（二）對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。聘用后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補。

七、公示和聘用

擬聘用人員名單在吳江區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.wujiang.gov.cn/）和學(xué)校網(wǎng)頁（https://www.szitu.edu.cn/）公示不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，辦理錄取和聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在《聘用通知書》規(guī)定時間內(nèi)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，由本人負責(zé)協(xié)商解決。因個人原因逾期未報到的，取消其聘用資格。考生在辦理聘用報到手續(xù)前，應(yīng)及時將本人檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移至吳江。

新聘用人員與用人單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，實行事業(yè)單位公開招聘人員回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。

政策咨詢電話：0512-63118788；

監(jiān)督電話：0512-63119901

九、本公告由蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責(zé)解釋。

附件1蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開招聘高層次人才招聘崗位簡介表

 附件2江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

蘇州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年8月7日

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