淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師簡章

    為優(yōu)化淮安市高級職業(yè)技術學校教師隊伍結構，提升學校教育教學水平，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘10名專業(yè)教師。
 
一、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（二）國民教育本科及以上學歷；
（三）年齡原則上在30周歲以下（1980年7月31日后出生），具備下列條件之一者，年齡可放寬至35周歲（1975年7月31日后出生）：
1．在中高等職業(yè)學校從事過相關工作，在省職業(yè)學校技能大賽、創(chuàng)新大賽獲三等獎及以上者；
2．在中高等職業(yè)學校、企業(yè)從事過相關工作，具有工程師及以上職稱或技師及以上職業(yè)技能者。
（四）身體健康；
（五）具備招聘職位所需資格條件(具體見附件1職位簡介表)。
 
二、報名時間及方式
1．報名時間：2010年8月20日—21日，上午9：00—11：00，下午3：00—4：30。
2．報名方式：報名可采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名兩種方式。
（1）現(xiàn)場報名方式：持相關證件到淮安市高級職業(yè)技術學校（淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深圳路3號）綜合樓301室辦理報名手續(xù)。
（2）網(wǎng)上報名方式：報名者從網(wǎng)上下載報名表，填好后于2010年8月21日下午4:30前發(fā)至指定郵箱（hagzxdwbgs@163.com），并注明“XX專業(yè)教師報名”。（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）
 
三、報名注意事項及資格審查
1．應聘人員需攜帶本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、職稱證書和相關推薦證明，2寸免冠同版彩照4張，以及能反映本人相關能力水平的證書及材料。以上所有證件和材料均須交驗原件并提供復印件一份。
2．資格審查。由開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領導小組辦公室對報名人員進行資格審查�！�
3．符合條件的填寫《淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師報名登記表》（附件2）。應聘人員只能選擇一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與面試考核時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的應聘申請材料應當真實、準確。若提供虛假應聘申請材料的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應聘資格處理。
4．報名人數(shù)和職位計劃聘用人數(shù)比例須達3：1。確認人數(shù)不足3人的職位不開考；同職位計劃聘用人數(shù)2人（含2人）以上，確認人數(shù)和職位計劃聘用人數(shù)比例不足3：1的，按確認人數(shù)核減該職位招聘計劃。
5．領取準考證。通過審核符合條件的應聘人員請攜帶身份證或戶口簿、戶籍證明于2010年8月22日下午3：00—5：00到淮安市高級職業(yè)技術學校（淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深圳路3號）綜合樓301室領取準考證。網(wǎng)上報名人員需交驗本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、職稱證書和相關推薦證明，2寸免冠同版彩照4張，以及能反映本人相關能力水平的證書及材料。
 
四、測試
本次招聘工作采用筆試和面試兩種方式進行測試。
（一）筆試
筆試總分共100分，內容主要包括專業(yè)知識及相關的教育教學知識。占總成績的40%。
筆試時間：2010年8月23日下午3：00-4：00。
筆試地點：見《準考證》。
（二）面試
1．面試人選確定：根據(jù)參加同職位筆試人員的成績，按從高到低的順序及報考職位人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
2．面試采取試講和操作能力測試的方式進行，滿分為100分，占總成績的60%。其中，綜合考核10分，試講和操作能力測試各45分（單項成績在35分以上為合格）。
3．面試時間和地點：2010年8月24日上午7：30開始面試，地點見《面試通知書》。
 
五、體檢與考核
在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績40%、面試成績60%合成總分，根據(jù)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考核人員。因體檢、考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中可按面試成績從高分到低分一次性遞補。體檢、考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行。
 
六、公示
經(jīng)考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報開發(fā)區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領導小組同意，按有關規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。
 
七、聘用后管理及待遇
2010屆普通高校畢業(yè)生見習期一年，在職人員試用期六個月，期滿經(jīng)考核合格辦理聘用手續(xù)，享受開發(fā)區(qū)同類人員待遇�？己瞬缓细裾咦灾鲹駱I(yè)。
 
八、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，堅持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
監(jiān)察分局：0517-83718789人事勞動局：0517-83718218
 
九、聯(lián)系方式
1．聯(lián)系電話：0517-83711960
2．網(wǎng)址：http:www.hadz.gov.cnwww.hagzx.cn
 
十、本簡章由區(qū)公開招聘專業(yè)教師工作領導小組負責解釋。

附件: