蘇州市平江區(qū)人力資源和社會保障局下屬單位招聘

    根據(jù)《平江區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員規(guī)程》，平江區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公布如下：
一、報考條件
1、具有本科及以上學(xué)歷；
2、具有蘇州市戶籍；
3、年齡為35周歲以下（即1975年8月1日后出生）；
4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具備擬報考職位所需的資格條件（具體見職位簡介表）；
6、符合事業(yè)單位任職回避的有關(guān)規(guī)定；
二、選聘程序
（一）報名
1、報名時間：2010年8月25日（9：00—11：30）（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.witchd.com/）
報名地點：蘇州市平江區(qū)人力資源市場（皮市街228號二樓）
2、報名時間：2010年8月28日（9：00—11：30）
報名地點：蘇州市人才市場服務(wù)大廳攤位號L32（干將西路288號）
報考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書和應(yīng)聘崗位所需的其它證明材料，出示原件，交復(fù)印件。
（二）收費
經(jīng)現(xiàn)場資格驗證合格后，考生填寫報名表，并交納筆試費100元/人及本人近期免冠1寸證件照兩張，辦理報名手續(xù)。進入面試人員另交納面試費100元/人。
（三）考試
1、筆試
達到1:3開考比例的，組織筆試。考生應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
2、面試
在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際人數(shù)進入面試，并采取抽簽形式確定面試順序。面試成績當(dāng)場公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績設(shè)合格分數(shù)線。面試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。所有應(yīng)考人員的面試成績必須記載在《面試成績匯總表》上，并由主考官和考場監(jiān)督人員簽字確認。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%的比例），按用人單位擬錄用人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員（總成績相同的，取筆試高分者）。
面試時間、地點詳見《面試通知》。
（四）體檢和考察（政審）
1、體檢承辦單位由平江區(qū)人社局指定，體檢標準參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，可從參加面試人員中從高分到低分的順序一次性遞補。
2、對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進行考察。
3、因考察或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一職位的人員中從高分到低分進行遞補。
4、實行一次性體檢。體檢時間、地點另行通知。
（五）錄用
經(jīng)考試、體檢、考察（政審）合格的人員，在招聘單位內(nèi)部公示，時間不少于7個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定程序報批，辦理錄取和聘用的手續(xù)。
三、紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招考工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
四、本簡章由平江區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋