連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)招聘簡(jiǎn)章

    連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)位于國(guó)家4A級(jí)風(fēng)景區(qū)花果山腳下，總面積22平方公里，規(guī)劃人口30萬(wàn)，是承接連云港市新海城區(qū)與未來(lái)國(guó)際化海濱新城--連云新城、構(gòu)建連云港市“一心三極” 遠(yuǎn)景規(guī)劃的核心組成部分。連云港市委市政府為豐富城市功能、大力推進(jìn)城市化進(jìn)程，按照高起點(diǎn)定位、大手筆規(guī)劃、大力度建設(shè)的要求，做出開(kāi)發(fā)建設(shè)科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)的重大決策。連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)直接隸屬于市委市政府,承擔(dān)整個(gè)科教園區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設(shè)、管理等重要職責(zé)。
現(xiàn)因園區(qū)發(fā)展需要，管委會(huì)下屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)--江蘇潤(rùn)科投資發(fā)展有限公司特面向國(guó)內(nèi)外誠(chéng)邀一批高層次人才加盟，共建園區(qū)美好未來(lái)。具體事項(xiàng)如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位、人數(shù)及條件，見(jiàn)附表1。
二、報(bào)名資格及條件
招聘對(duì)象需同時(shí)具備以下條件：
1.無(wú)特殊年齡需求的招聘崗位年齡在18周歲以上、35周歲以下；
2.具有較好的政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)不良記錄；
3.其他有特別專(zhuān)長(zhǎng)的人員視情況而定。
三、招聘程序
此次招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等辦法和程序進(jìn)行，具體步驟如下：
1.組織報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)518室 （江蘇省連云港市花果山大道晨光路2號(hào),連云港職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓五樓,郵編:222006。） （來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）
報(bào)名時(shí)間：2010年10月11日至10月17日，上午8：30-11：30下午2：30-5：30
聯(lián)系電話：0518-85726327 傳真：0518-85726319 聯(lián)系人：王磊 劉珊
2.報(bào)名方式：下載填寫(xiě)《招聘工作人員報(bào)名登記表》（附表2），也可登錄連云港市科教園區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為http://www.lygrunke.com/。報(bào)名時(shí)持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)、任職證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)成果等原件和復(fù)印件以及本人近期免冠照片三張(2吋彩照)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名；外地考生可將報(bào)名表和有關(guān)證明影印件通過(guò)電子郵件形式發(fā)送到以下郵箱：kjcyyzp@163.com，也可將個(gè)人相關(guān)資料復(fù)印件寄至報(bào)名地點(diǎn)，并對(duì)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消考試和應(yīng)聘資格。
3.資格審查
對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者進(jìn)入筆試程序，并及時(shí)通知報(bào)名者。
4.筆試：
筆試內(nèi)容：(1)筆試總分為100分，考試范圍參照《2010年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。(2)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者筆試成績(jī)加15分，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者或具備優(yōu)先條件者筆試成績(jī)加10分。(3)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按不高于1：6的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
5.面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)名時(shí)所提交的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、個(gè)人執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證書(shū)、任職證明等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
6.體檢和考核
按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
7．聘用：符合條件的應(yīng)聘人員，與江蘇潤(rùn)科投資發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)需要安排到相關(guān)工作崗位。
8.未聘用人員管理
對(duì)進(jìn)入面試范圍但最終未聘用的應(yīng)聘者，納入連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會(huì)人才庫(kù)備案，當(dāng)出現(xiàn)人員空缺時(shí)優(yōu)先考慮聘用、委派。
四、待遇
被錄用的人才，待遇構(gòu)成如下：
1.參照當(dāng)?shù)赝�等�?jí)公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)基數(shù)確定基本薪酬并繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。試用期滿后實(shí)行崗位工資制，根據(jù)崗位向其提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的工資福利待遇和良好的發(fā)展機(jī)會(huì)；特招崗位人員崗位工資可上調(diào)一級(jí)。
2.績(jī)效獎(jiǎng)金依據(jù)貢獻(xiàn)大小按時(shí)進(jìn)行考評(píng)發(fā)放(年人均約3萬(wàn)元),具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀高級(jí)技術(shù)、管理人才面議，根據(jù)情況年終可設(shè)個(gè)人特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
3. 其他方面:(1)享受相應(yīng)的福利待遇；(2)享受相應(yīng)學(xué)歷的津貼補(bǔ)貼；(3)特招人員及被聘為專(zhuān)家的人員享受車(chē)輛、通訊、資料費(fèi)等相關(guān)專(zhuān)家補(bǔ)貼；(4)提供培訓(xùn)儲(chǔ)備金，安排參加國(guó)內(nèi)外各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);(5)執(zhí)行連云港市引進(jìn)高層次人才的有關(guān)優(yōu)惠政策。(6)在園區(qū)被單位提拔為中層干部或工作5年以上且連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀員工的，可按連云港市有關(guān)規(guī)定經(jīng)考試錄用后轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
五、本公告未盡事宜，由江蘇潤(rùn)科投資發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
潤(rùn)科公司人才招聘崗位、人數(shù)及條件.xls

江蘇潤(rùn)科投資發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表.doc