宿遷市宿城區(qū)招聘事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高區(qū)直機(jī)關(guān)服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平，經(jīng)研究決定，面向區(qū)外公開(kāi)招聘27名事業(yè)單位緊缺專(zhuān)業(yè)人才。
　　一、招聘專(zhuān)業(yè)計(jì)劃
　　財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類(lèi)，3名；
　　審計(jì)類(lèi)，2名；
　　統(tǒng)計(jì)類(lèi)，2名；
　　計(jì)算機(jī)類(lèi)，3名；
　　水利工程類(lèi)，2名；
　　城建規(guī)劃類(lèi)，3名（工民建及相近專(zhuān)業(yè)1名、城建規(guī)劃及相近專(zhuān)業(yè)2名）；
　　園林園藝類(lèi)，2名；
　　商務(wù)貿(mào)易類(lèi)，3名（大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易及相近專(zhuān)業(yè)1名；物流管理相近專(zhuān)業(yè)2名）。
　　醫(yī)學(xué)類(lèi)，3名（臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)2名，婦產(chǎn)科學(xué)專(zhuān)業(yè)1名）；
　　考古類(lèi)，1名（文物鑒定或考古專(zhuān)業(yè)）；
　　體育類(lèi)，1名；
　　播音主持類(lèi)，2名（簡(jiǎn)章另附）。
　　二、招聘條件
　　1、具有招聘相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷；
　　2、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
　　3、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
　　4、身體健康；
　　5、遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。
　　具有博士學(xué)位或中級(jí)以上職稱(chēng)的，條件可適當(dāng)放寬。
　　三、方法步驟
　　1、發(fā)布公告。在相關(guān)媒體、網(wǎng)站刊登招聘簡(jiǎn)章，公布招聘人數(shù)、專(zhuān)業(yè)條件、方法步驟等。
　　2、報(bào)名和資格審查。報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)1種專(zhuān)業(yè)類(lèi)型。組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例須達(dá)到5：1，同 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別招聘計(jì)劃2人以上的，報(bào)名人數(shù)和專(zhuān)業(yè)計(jì)劃錄用人數(shù)比例不足5：1的，按報(bào)名人數(shù)核減專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃。如報(bào)名人員提供虛假信息，經(jīng)核實(shí)后取消筆試資格。
　　3、筆試。對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者組織進(jìn)行筆試，筆試采取閉卷形式。
　　4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)高低，按擬招聘職位數(shù)1：3比例，確定面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位能力需求，對(duì)進(jìn)入面試人員集中組織面試答辯。
　　5、組織考察。根據(jù)面試成績(jī)高低，按擬招聘職位數(shù)1：2比例，確定考察對(duì)象。
　　6、確定擬聘人選。聽(tīng)取考察情況報(bào)告，討論決定擬聘人選，并組織體檢，體檢不合格的，根據(jù)考察情況確定是否遞補(bǔ)。
　　7、公示。對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期7天的公示。
　　8、辦理聘用手續(xù)。對(duì)通過(guò)公示的人選簽訂聘用協(xié)議，最低聘期為5年（其中第1年為試用期）。聘期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，可以續(xù)聘，每個(gè)聘期為5年。試用期間，被聘用人員按區(qū)內(nèi)同類(lèi)人員享受相關(guān)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。
　　四、聘期待遇
　　被聘用人員作為特殊緊缺人才引進(jìn)，工資除按同類(lèi)同級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)編制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行外，符合區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)要求的，同時(shí)享受人才相關(guān)待遇。
　　五、編制管理
　　被聘用人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理，由區(qū)編委辦辦理入編手續(xù)，用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。根據(jù)干部選拔任用工作規(guī)定和績(jī)效考核情況，正常晉升職務(wù)。
　　用人單位與被聘用人員簽訂聘期和年度目標(biāo)工作責(zé)任狀，每年考核一次，如年度考核不合格的，予以解聘。
　　六、報(bào)名事項(xiàng)
　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月20日—1月30日（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.witchd.com/）

　　2、聯(lián)系方式：
　�。�1）報(bào)名網(wǎng)址：http：//www.sqscdj.com（宿城黨建網(wǎng)）
　�。�2）咨詢(xún)電話(huà)：0527-82960398
　　（3）監(jiān)督電話(huà)：0527-82960192
　　3、報(bào)名方式和要求：采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名人員登錄宿城黨建網(wǎng)，直接在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，資格審查通過(guò)后，在領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)提供2張2寸 近期正面免冠彩色照片，并提供個(gè)人身份證、工作證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、縣級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審，如提供虛假材料，經(jīng)核實(shí)取消筆試資格。
　　七、筆試時(shí)間
　　筆試時(shí)間定于2月15日上午9：00-11：30,采取閉卷形式。