連云港市2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘

    根據(jù)市委組織部、市人社局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，因工作需要，市地震局、市民政局、市藥監(jiān)局等13家主管部門(mén)下屬23個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員63名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（通過(guò)以下鏈接打開(kāi)）

連云港市2011年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls  >>

二、報(bào)名

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在招聘單位或其主管部門(mén)報(bào)名。

三、筆試

1．筆試時(shí)間：2011年6月4日上午9：00－11：30。

2．筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

四、詳情請(qǐng)參照以下各單位招聘公告

二〇一一年五月十七日

連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

市 住房保障管理中心、市房屋安全鑒定管理中心、市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心隸屬于連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局。市住房保障管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保障性住房、直管公房的建設(shè)管理、建設(shè)、銷(xiāo)售、退出和上市交易管理，依法查處非法轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)讓行為，參與制定保障性住房中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及相 關(guān)政策制定等相關(guān)工作；市房屋安全鑒定管理中心為財(cái)政差額撥款事業(yè)單位，主要職能是：宣傳、貫徹、執(zhí)行有關(guān)房屋安全鑒定法律法規(guī)，承擔(dān)全市房屋安全鑒定，在建工程影響安全鑒定，負(fù)責(zé)房屋裝修拆改安全和房屋安全糾紛的鑒定等相關(guān)工作；市房屋產(chǎn)權(quán)管理中心為財(cái)政自收自支事業(yè)單位，主要職能是：依法辦理房屋權(quán)屬 登記，核發(fā)《房產(chǎn)相關(guān)權(quán)證》，辦理房屋租賃備案登記，核發(fā)《房屋租賃備案登記證明》、商品房預(yù)售許可登記受理，統(tǒng)計(jì)、發(fā)布房地產(chǎn)市場(chǎng)信息，分析房地產(chǎn)市場(chǎng)行情，提供房地產(chǎn)政策咨詢(xún)，依法實(shí)施全市房屋產(chǎn)籍檔案管理，依法實(shí)施全市房屋面積測(cè)定審核等相關(guān)工作。

現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

二、報(bào)名

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局809房間—政治處（新浦區(qū)海昌北路28號(hào)）報(bào)名。

3．聯(lián)系人：葉海兵、張波   聯(lián)系電話：85529606。

4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

三、考試

考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

1．筆試：

    筆試滿分100分，不設(shè)合格線。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占50分，法 律專(zhuān)業(yè)（民法、行政法、民事訴訟法、行政訴訟法、合同法等相關(guān)知識(shí)）。建筑工程管理專(zhuān)業(yè)（建筑工程項(xiàng)目管理、建筑施工規(guī)范、工程概預(yù)算、建筑電氣相關(guān)知識(shí)、房屋安全鑒定相關(guān)法律法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等）。中文、文秘專(zhuān)業(yè)（中文基礎(chǔ)知識(shí)、申論等）計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)（計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理、硬件維護(hù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)知識(shí)等）。

筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2．面試：

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證等材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

    總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。

四、體檢和考核

    體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

五、聘用辦法

    被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、本公告未盡事宜，由連云港市住房保障和房產(chǎn)管理局會(huì)同用人單位解釋。

連云港市投資項(xiàng)目咨詢(xún)?cè)u(píng)審中心招聘公告

連云港市投資項(xiàng)目咨詢(xún)?cè)u(píng)審中心是隸屬于市發(fā)展和改革委員會(huì)的正科級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)對(duì)政府投資項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)概算的評(píng)估審查等工作�，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

二、報(bào)名

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市發(fā)改委辦公室（市行政中心716房間，朝陽(yáng)東路69號(hào)）報(bào)名。

3．聯(lián)系人：章女士 聯(lián)系電話：85803421 E-Mail:fgw3421@163.com

4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

三、考試

考試形式采取筆試（公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)科目）和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分各100分。

1．筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占50分。建筑工程類(lèi)的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以工程造價(jià)方面的內(nèi)容為主；管理類(lèi)的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)以經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理方面的內(nèi)容為主。

筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2、資格審查： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中 從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。

四、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場(chǎng)的網(wǎng)站上予以公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。擬聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、本公告由市發(fā)展改革委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

連云港市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

市 機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園、市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心隸屬于市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。市機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園為定額撥款事業(yè)單位，市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位。市機(jī)關(guān)幼兒園、市機(jī)關(guān)第二幼兒園主要職能為以機(jī)關(guān)公職人員子女為主面向社會(huì)提供學(xué)前教育服務(wù)；市機(jī)關(guān)生活服務(wù)中心主要職能是為機(jī)關(guān)單位 及機(jī)關(guān)工作人員提供餐飲、會(huì)務(wù)服務(wù)。現(xiàn)因工作需要擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

二、報(bào)名

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明（報(bào)考教師崗位另提供教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)）等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市行政中心307房間（新浦區(qū)朝陽(yáng)東路69號(hào)）報(bào)名。

3．聯(lián)系人：崔金發(fā)，聯(lián)系電話：0518-85815066。手機(jī)號(hào)碼：13851278657

4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人 次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特 困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

三、考試

1．筆試：

筆試部分為100分。其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占50分，其中教師崗位考試范圍為學(xué)前教育；辦公室職員崗位考試范圍為中文文秘。

筆試時(shí)間：2011年6月4日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

除加試崗位外，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2．資格復(fù)審：

面 試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，需要加試的崗位在加試前對(duì)進(jìn)入加試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)、任職經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證 件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3．加試：

（一）加試崗位：機(jī)關(guān)幼兒園教師（0101崗位）

加試條件：根據(jù)招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定加試人員名單。

加試內(nèi)容：

（1）現(xiàn)場(chǎng)彈唱：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)彈唱規(guī)定曲目；

（2）舞蹈：根據(jù)音樂(lè)，現(xiàn)場(chǎng)模仿舞蹈動(dòng)作組合；

（3）繪畫(huà)：根據(jù)給定主題，繪制兒童畫(huà)一幅；

（4）說(shuō)課：根據(jù)提供的說(shuō)課內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)課（準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘）。

（二）加試崗位：機(jī)關(guān)第二幼兒園教師（0102崗位）

加試條件：根據(jù)招聘人數(shù)1:5的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定加試人員名單。

加試內(nèi)容：

（1）現(xiàn)場(chǎng)彈唱：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)彈唱規(guī)定曲目；

（2）說(shuō)課：根據(jù)提供的說(shuō)課內(nèi)容在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說(shuō)課（準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，說(shuō)課時(shí)間10分鐘）；

（3）設(shè)計(jì)課題方案：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)命題，設(shè)計(jì)一套教科研（課題）方案（時(shí)間90分鐘）。

根據(jù)加試崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試與加試成績(jī)總分從高到低確定面試人員名單。

4．面試：

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

總分合成=筆試×50%+面試×50%（0101及0102崗位按筆試成績(jī)占40%、加試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%）的比例均采用百分制計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。

四、體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

五、聘用辦法

被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、本公告未盡事宜，由市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局會(huì)同用人單位解釋。

連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)花果山鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

花 果山鄉(xiāng)隸屬于云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)，其下屬的鄉(xiāng)財(cái)政所為全額撥款事業(yè)單位、農(nóng)技服務(wù)中心為差額撥款事業(yè)單位。鄉(xiāng)財(cái)政所主要承擔(dān)鄉(xiāng)一般預(yù)算資金的收支管理，部門(mén)綜合預(yù)算管理，非稅收入的征管等工作。農(nóng)技服務(wù)中心主要承擔(dān)新品種、新技術(shù)的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣等工作�，F(xiàn)由于工作需要，擬向 全市公開(kāi)招聘工作人員各1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

二、報(bào)名

1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市新浦區(qū)學(xué)苑路８號(hào)（市委黨校院內(nèi)，山海國(guó)際酒店618室）報(bào)名。

3、聯(lián)系人：王永躍（聯(lián)系電話：85726618   聯(lián)系人手機(jī)：15150995833）。

4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

三、考試

1、筆試

筆試總分為100分。財(cái)政所公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占50分，考試范圍：以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。

農(nóng)機(jī)服務(wù)中心公共基礎(chǔ)部分占100分，考試范圍參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2、面試

面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的證明（均為原件，務(wù)必與報(bào)名時(shí)提供材料保持一致）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試 人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。

四、體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

五、聘用辦法

被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、本公告未盡事宜，由用人單位解釋。

連云港市云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)云臺(tái)鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

云臺(tái)鄉(xiāng)隸屬于云臺(tái)山風(fēng)景名勝區(qū)（科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)）管委會(huì)，其下屬村鎮(zhèn)建設(shè)服務(wù)中心為全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃、農(nóng)民居住規(guī)劃，參與鄉(xiāng)各類(lèi)規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的審核�，F(xiàn)由于工作需要，擬向全市公開(kāi)招聘工作人員1名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

二、報(bào)名

1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、從事本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件和近期同底一寸免冠照片3張。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在連云港市新浦區(qū)學(xué)苑路８號(hào)（市委黨校院內(nèi)，山海國(guó)際酒店618室）。

3、聯(lián)系人：劉佳（聯(lián)系電話：85726618 聯(lián)系人手機(jī)13815653726）。

4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

三、考試

1、筆試：

筆試只測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分。

考試范圍：以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。

筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2、面試：

面 試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、從事本專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等材料（均為原件，務(wù)必于報(bào)名時(shí)提供材料保持一致）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆 試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序），按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。

四、體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

五、聘用辦法

被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、本公告未盡事宜，由用人單位解釋。

連云港市國(guó)土資源局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

市土地市場(chǎng)管理中心是隸屬于市國(guó)土資源局的副處級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)地產(chǎn)交易、地價(jià)評(píng)估、土地勘察測(cè)量等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名土地管理專(zhuān)業(yè)具有土地估價(jià)師資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。市國(guó)有土地儲(chǔ)備中心連云分中心是隸屬于市國(guó)土資源局的正科級(jí)收支兩條線事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)連云區(qū)的國(guó)有土地儲(chǔ)備和土地招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌出讓等業(yè)務(wù)。因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘土地管理專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名。

以上2名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

二、報(bào)名

1．每人限報(bào)一個(gè)崗位。本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份；本人近期2寸彩色證件照兩張；并填寫(xiě)《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》。

2．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日 －27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市國(guó)土資源局人事處（四樓405室）（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)中路21號(hào)）

3．聯(lián)系人：沈先生 聯(lián)系電話：85521029 E-Mail:lyggtjsjq667 @126.com

4．報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。 享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困 家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

5. 招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

三、考試

考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分各100分。

筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)部分占50分，參照《2011年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)；專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分占50分。

筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2、資格審查： 面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、任職經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。上述證件和證明材料均要求為原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中 從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。

四、體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，名單將在用人單位及市人才市場(chǎng)的網(wǎng)站上予以公示，公示期7天。公示期滿無(wú)異議者可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理事業(yè)單位的聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核合格，予以任職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人另行擇業(yè)。

擬聘用考生與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由考生本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用考生主動(dòng)放棄聘用資格的，在該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、本公告由市國(guó)土資源局負(fù)責(zé)解釋。

連云港市藥品檢驗(yàn)所公開(kāi)招聘人員公告

　　

連云港市藥品檢驗(yàn)所隸屬于連云港市食品藥品監(jiān)督管理局，為全額財(cái)政撥款事業(yè)單位。根據(jù)市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件精神，現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。根據(jù)連云港市委組織部、市人事局《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（連人〔2008〕50號(hào)）文件的規(guī)定，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

連 云港市藥品檢驗(yàn)所的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)本轄區(qū)的藥品檢驗(yàn)和技術(shù)仲裁；承擔(dān)核定的檢驗(yàn)任務(wù)，提供本行政區(qū)藥品質(zhì)量公報(bào)所需的技術(shù)數(shù)據(jù)和質(zhì)量分析報(bào)告，綜合上報(bào)和反饋藥品質(zhì)量情況信息；開(kāi)展藥品檢驗(yàn)、藥品質(zhì)量等有關(guān)方面的科研工作；指導(dǎo)縣（市）食品藥品監(jiān)督管理局內(nèi)設(shè)技術(shù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作和本行政區(qū)內(nèi)藥品研制、 生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用單位質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，協(xié)助解決技術(shù)疑難問(wèn)題，培訓(xùn)有關(guān)技術(shù)和管理人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件（見(jiàn)附表）

三、報(bào)名

此次公開(kāi)招聘只接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，電子郵件、信函等其他報(bào)名方式一律不予受理。

1、每人限報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考者應(yīng)嚴(yán)格按照招考職位要求的條件報(bào)名。報(bào)名須提供以下材料：本人近期一寸免冠正面彩照2張；《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》；身份證原件及復(fù)印件；提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、所在單位同意報(bào)考的證明材料。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2011年5月26日－27日上午8：30－12：00、下午2：00－5：30在連云港市人才市場(chǎng)（連云港市新浦區(qū)朝陽(yáng)東路22號(hào)）報(bào)名。

2011年5月28－5月30日上午8：30－12：00、下午2：30－5：30在市食品藥品監(jiān)督管理局6樓601房間（郁洲南路2號(hào)）報(bào)名。

3、聯(lián)系人：李新鴻 王紅妮 咨詢(xún)電話：0518-85836735、85836736  

4、報(bào)名費(fèi)：收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。享 受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門(mén)出具的特困證明和特困家庭 基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。

四、考試

考試形式采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試滿分100分。

1、筆試：公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

筆試時(shí)間： 2011年6月4日（星期六）

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定面試人員名單。

2． 面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職證明等招聘崗位要求的相關(guān)證件和證明材料（均為原件）。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從 高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試成績(jī)?yōu)榘俜种疲�招聘人�?shù)與面試人數(shù)達(dá)到1：3的不設(shè)合格線；不足1：3的，合格線為60分。如果個(gè)別職位只有一名考生進(jìn)入面試，則面試合格線為70分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間另行通知。

總分合成=筆試×50%+面試×50%（總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。根據(jù)考核的綜合成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。

五、體檢和考核

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格者組織實(shí)施考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員，予以公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用辦法

被聘用人員實(shí)行半年試用期，檔案由市人才中心實(shí)行人事代理。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格者解除工作關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

七、其他未盡事項(xiàng)由連云港市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

連云港市人口和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(見(jiàn)下頁(yè))

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