2011年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘

1、報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。

3、本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證。

4、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。具體見附表。

5、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、考試

符合報(bào)考條件的人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間為2011年6月4日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2、筆試采取閉卷考試，科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

3、本次招聘筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

4、筆試成績?cè)?ldquo;文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

（二）面試

1、面試時(shí)間分為2011年6月18日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

2、滄浪區(qū)環(huán)境監(jiān)測站B類崗位的面試采取專業(yè)技能測試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。其他單位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

3、面試成績計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

4、面試成績當(dāng)場公布。

（三）總成績計(jì)算

考試總成績以筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計(jì)算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前�？荚嚳偝煽�?cè)?ldquo;文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

五、體檢

進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、考核和資格復(fù)審

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

七、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時(shí)間不少于七天。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)滄浪區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào)）等文件執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65225870。

九、本簡章由滄浪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65238089

附：《2011年滄浪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員招聘崗位一覽表》

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蘇州市滄浪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年五月二十日