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    日期:2011-06-16 14:23:15  來(lái)源:本站整理

    南京市浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室工作人員招聘

        為吸納優(yōu)秀人才,充實(shí)我單位工作人員隊(duì)伍,優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高辦事效率,經(jīng)研究,現(xiàn)公開(kāi)招聘4名工作人員。
      一、招聘條件
      1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法、品行端正,具有為人民服務(wù)的精神。
      2、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
        3、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
      4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,現(xiàn)役軍人,試用期內(nèi)的國(guó)家工作人員、國(guó)家工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的,不得報(bào)考。
      二、招聘人員、數(shù)量及專(zhuān)業(yè)條件
      財(cái)務(wù)類(lèi)人員,4名,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),能熟練使用財(cái)務(wù)管理和辦公軟件。
      三、招聘程序和辦法
      招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試、體檢和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
     。ㄒ唬﹫(bào)名與資格審查
      1、報(bào)名時(shí)間:即日起至6月19日
      上午9:00-11:30       下午2:30-5:00
      2、報(bào)名地點(diǎn):南京市浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室506室。(浦口區(qū)珠江路10號(hào))
      3、報(bào)名要求:報(bào)名者須攜帶身份證、畢業(yè)證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)(以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份,證書(shū)原件審核后退還),近期1寸正面免冠照片2張。經(jīng)資格審查合格后,填寫(xiě)《考試報(bào)名表》。
      報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消考試及聘用資格。
      (二)考試
      考試分筆試、面試兩部分,均為百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
      1、筆試。筆試不指定考試教材,為應(yīng)知應(yīng)會(huì)的公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作及財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?荚嚂r(shí)間為150分鐘。
        2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按崗位招聘數(shù)確定參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問(wèn)題能力、知識(shí)面、儀表氣質(zhì)等方面素質(zhì)。
     。ㄈw檢
    根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如總成績(jī)并列,按筆試成績(jī)排序;若筆試成績(jī)?cè)俨⒘,則加試確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。
     。ㄋ模┛己
      體檢合格者參加考核,因考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
     。ㄎ澹┢赣
      1、根據(jù)考核結(jié)果,確定擬招聘人員名單,并公示7天。公示后無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定與我辦下屬事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同。
      2、被招聘人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。
      四、聘用后的管理及待遇
      被招聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)聘用合同(試用期按勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。工資待遇按照同類(lèi)別同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。(年薪4萬(wàn)以上)
      試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核,考核不合格者,解除聘用合同。
      五、紀(jì)律和監(jiān)督
      本次招聘工作在區(qū)房產(chǎn)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假,徇私舞弊。本簡(jiǎn)章由南京市浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘簡(jiǎn)章查詢(xún)及報(bào)名表下載網(wǎng)址:
      浦口房產(chǎn)管理辦公室網(wǎng)站:  www.pkfcj.gov.cn       
      咨詢(xún)電話(huà):58282380  

    附:南京市浦口區(qū)房產(chǎn)管理辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名 >>

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    作者:佚名
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