大豐市人力資源和社會保障局招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實大豐市人力資源和社會保障局信息管理中心人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘大豐市人力資源和社會保障局信息管理中心工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3、身體健康，年齡在30周歲以下（1981年1月1日后出生）；
4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且有相應(yīng)學(xué)位，計算機(軟件)類專業(yè)；
5、具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神。
二、招聘崗位
信息管理崗位1名，全額撥款事業(yè)性質(zhì)。
三、招聘程序
整個招錄工作分報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等六個程序。
（一）報名
采取現(xiàn)場報名，由大豐市人力資源和社會保障局組織。
1、報名時間：2010年7月15日至2010年7月19日（雙休日除外）。
2、報名地點：7月15日在大豐市人才招聘大會現(xiàn)場（大豐市高級中學(xué)食堂3樓）；7月16日至7月19日在大豐市人才市場報名（金豐南路6號人才綜合樓二樓）。
3、報名時須提供的材料：本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、同底版近期1寸免冠照片2張。在職人員須提供單位同意報考證明。
4、資格審查：報名者持上述材料，在規(guī)定時間內(nèi)到報名點報名。經(jīng)資格審查后，如實填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，經(jīng)查實后取消考試資格，所造成的一切損失由報名者本人承擔(dān)。
5、報名繳費：100元/人。
（二）考試
考試分筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
1、筆試：
（1）筆試課目：公共基礎(chǔ)知識（20%），計算機專業(yè)知識，側(cè)重于軟件開發(fā)（80%）�？荚嚪秶鷧⒖肌秶�家公務(wù)員錄用考試教材2011年新大綱》（中共黨史出版社出版）。
（2）筆試開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例則取消該崗位招聘。
（3）筆試卷面成績?yōu)?00分，合格線為70分。
（4）筆試時間和地點：另行通知。
2、面試：按照招聘職位及名額，從筆試成績合格的由高分到低分按1：3比例依次確定面試人員（最后一名筆試成績并列的，可一并進(jìn)入面試）。
（三）體檢
體檢工作由大豐市人力資源和社會保障局組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢人員的確定，按照招聘職位及名額，根據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的，筆試成績高的入圍，如筆試成績再相同，專業(yè)知識成績高的入圍）。
（四）考核
對體檢合格的人員，等額進(jìn)行考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)的缺額，依次遞補。
（五）公示
確定擬聘用人員后，在大豐市人力資源和社會保障網(wǎng)、大豐人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。
（六）聘用
考試、體檢、考核并經(jīng)公示合格者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
新聘用的工作人員，試用期為一年。試用期間，不得報考其他單位。試用期滿，經(jīng)考核，合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招考工作，歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反規(guī)定錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0515-83928835
0515-83929231
 
 
大豐市人力資源和社會保障局
2011年7月8日