南京市浦口區(qū)行政服務(wù)中心公開招聘

    為全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于引進緊缺、高層次優(yōu)秀人才，實現(xiàn)打造"高新浦口"的總體戰(zhàn)略目標，按照"公開、公平、公正"的原則，經(jīng)浦口區(qū)人社局核準，浦口區(qū)行政服務(wù)中心擬公開招聘4名編制內(nèi)綜合文秘崗位工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及數(shù)量
　　單位名稱：南京市浦口區(qū)行政服務(wù)中心。該單位是經(jīng)浦口區(qū)編委批準成立的全民事業(yè)單位，承辦區(qū)委、區(qū)政府政策制定、重要文件起草、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦等相關(guān)工作。
　　招聘崗位、數(shù)量：綜合文秘4名

　　二、招聘條件
　　1、擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。
　　2、具有全日制"985工程"高校大學本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的畢業(yè)生（不含在讀研究生），中文、文秘類專業(yè)（參照2010年江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄）。
　　3、文字功底好，寫作能力強，能服從組織分配。
　　4、年齡在30周歲以下（1980年8月12日后出生）。
　　5、具備崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位（經(jīng)常深入基層一線，適宜男性）要求的身體條件。
　　6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，試用期內(nèi)的國家工作人員、國家工作人員被辭退未滿5年的，不得報考。

　　三、招聘程序和辦法
　　相關(guān)招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布：
　　南京市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、　
　　南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）、
　　浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）、
　　南京大學學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息網(wǎng)（http://job.nju.edu.cn）
　�。ㄒ唬﹫竺�程序及要求
　　1、網(wǎng)上報名
　　本次招聘考試實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報名時間：2011年8月12日9:00至8月23日16:00。資格初審時間：2011年8月12日9：00至8月23日18：00。
　　報考者要仔細閱讀"誠信承諾書"，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
　　2、查詢有關(guān)信息。報考者可于2011年8月13日9:00至 8月23日18:00登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報名信息。
　　3、報名確認繳費。通過資格初審的報考者，請于2011年8月13日9:00至8月23日18:00在南京人事考試網(wǎng)通過銀聯(lián)卡進行網(wǎng)上繳費確認（100元／人）(蘇價費函[2007]146號)。未按期進行報名確認并繳費者視為自動放棄。
　　4、打印準考證
　　網(wǎng)上繳費成功者于2011年8月24日至8月26日登陸南京人事考試網(wǎng),點擊"準考證打印"下載打印準考證，按照準考證上的時間和地點，攜帶自己的居民身份證和準考證參加筆試。
　　招聘堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取筆試、面試、體檢和考察相結(jié)合的辦法進行。
　　(二)考試科目、時間和實施辦法
　　本次考試分為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占40％，面試成績占60％計算總成績。
　　1、筆試：筆試開考比例為1:3，報名人數(shù)未達開考比例將相應(yīng)減少招聘計劃。
　　筆試不指定考試教材，主要測試報考者應(yīng)知應(yīng)會的公共基礎(chǔ)知識及文字寫作能力等。
　　筆試時間定于2011年8月27日（周六）上午9：00-11：00進行。
　　報考者于筆試一周后登陸南京人事考試網(wǎng)，查詢筆試成績。
　　2、面試。面試由招聘單位組織實施。面試人選按筆試成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶3確定，由招聘單位通知本人，同時在浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）上公布。
　�。�1）資格復(fù)審。面試前，對取得面試資格的考生，由招聘單位進行報考資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審時，考生須持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證及單位同意報考的證明（若提供單位同意報考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）等，近期2寸免冠照片1張，上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。
　　復(fù)審合格者進入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人員。通過面試資格復(fù)審者領(lǐng)取面試通知單。
　�。�2）面試內(nèi)容、方式。面試主要考察報考者的綜合素質(zhì)，以崗位職責、求職動機與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、處理問題能力、儀表氣質(zhì)等。
　　（3）面試當天，應(yīng)試者須攜帶本人身份證、面試通知單，并憑面試通知單領(lǐng)取面試考號。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束的次日在浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）上公布。
　　(三)體檢、考察、公示
　　1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)的1∶1確定進入體檢人選，進行體檢。
　　2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
　　體檢、考察參照公務(wù)員招錄的標準和辦法執(zhí)行。
　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
　　3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在浦口人事人才網(wǎng)（http://www.pkrsrc.gov.cn）上進行為期7天的公示。

　　（四）聘用及待遇
　　1、公示期滿無異議者，須按規(guī)定的時間及時報到。招聘單位為被聘用人員辦理事業(yè)單位進編手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，新聘人員按有關(guān)規(guī)定實行一年的試用期。工資待遇按照國家規(guī)定的事業(yè)單位標準執(zhí)行，并繳納相關(guān)保險。
　　被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。
　　2、試用期滿考核合格人員正式聘用，對符合區(qū)管后備干部選拔條件的，區(qū)委組織部可直接納入?yún)^(qū)管后備干部隊伍進行管理，并列入重點培養(yǎng)對象；考核不合格者，取消繼續(xù)聘用資格，自謀職業(yè)。
　　3、其他優(yōu)惠政策及管理辦法，參照《浦口區(qū)引進優(yōu)秀人才工作實施辦法》（浦委辦發(fā)[2009]26號）執(zhí)行。

　　四、紀律和監(jiān)督
　　本次招聘工作在區(qū)人社局、監(jiān)察局的監(jiān)督下進行，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。本簡章由南京市浦口區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室負責解釋。
　　咨詢電話：025-58880273
　　監(jiān)督電話：025-58188110


　　附件：招聘崗位表(點擊下載）

　　　　　由此進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)（點擊）(暫未發(fā)布）



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京市浦口區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　南京市浦口區(qū)人力資源和社會保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二O一一年八月十日