2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員公告

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)文件精神，因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘39名財政撥款事業(yè)工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位信息詳見《2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員崗位信息表》。 2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員崗位信息表.xls

二、應聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有良好的政治素質，熱愛應聘專業(yè)崗位。

2、身體健康，具有與招聘崗位相適應的職業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，能勝任應聘崗位工作。

3、全日制普通高等學校畢業(yè)生。

4、年齡在35周歲以下（1977年3月1日以后出生）。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個招考過程分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用七個階段。

（一）報名與資格審查

1、每位報考人員限報一個招聘崗位。

2、報名時間：2012年2月25日-2月29日。上午8：30－12：00、下午2：00－5：30（節(jié)假日不休）。

3、報名地址：贛榆縣人才服務中心（贛榆縣新城區(qū)縣政府辦公大樓121室）。

聯(lián)系電話：0518-86217595

4、報名費：收取筆試費100元/人次，對按規(guī)定參加面試的考生收取面試費100元/人次。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。

5、報名時須填寫《2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報名表》 2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報名表.xls，并交近期免冠同底2寸彩照3張。應屆畢業(yè)生應提供學生證、身份證、雙向選擇推薦表的原件和復印件；往屆畢業(yè)生應提供畢業(yè)證書、身份證、報到證或單位（或托管檔案的人才服務中心）同意報考證明的原件和復印件。

6、縣人才服務中心負責對報名者的資格條件進行初審，經(jīng)審查合格的參加筆試。

7、若招聘人數(shù)與報考人數(shù)達不到1:3的開考比例要求的,相應減少該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘,并及時通知報考人員改報其它符合報考條件的崗位或取消報名。

（二）筆試

1、縣人才服務中心電話通知報考者攜帶身份證到縣人才服務中心領取筆試準考證（報考者關機、拒接電話等導致未及時領取筆試準考證的，視為考生主動放棄參加筆試）。筆試時間、地點詳見準考證。

2、筆試采取閉卷答題形式進行，統(tǒng)一試卷。試卷實行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎知識（參照公務員招錄《公共基礎知識》相關內(nèi)容），不指定復習用書。

3、筆試成績在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。)

（三）面試

1、筆試成績達到60分方可進入面試。根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定參加面試人選。過線人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3:1的，不予調劑。

2、面試采用結構化面試的形式。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時應提供本人身份證、學歷等招聘崗位要求的相關證件和證明材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。

3、面試成績?yōu)榘俜种�，計劃錄用人�?shù)與面試人數(shù)達到1:3的不設合格線，不足1:3的合格線為60分，面試成績低于60分的為不合格。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當場書面通知考生。

4、總成績計算方法：面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，均采取百分制計算報考人員總成績。

5、面試具體時間和地點另行通知。

6、面試成績在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn予以公布，請考生及時上網(wǎng)查詢。)

（四）體檢

1、根據(jù)考生總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按報考同崗位的總成績從高分到低分依次遞補。

（五）考核

體檢合格的確定為擬聘用人員,對擬聘用人員的考核工作由用人單位主管部門負責，縣人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責監(jiān)督。考核采取查閱檔案、聽取工作（學習）單位意見等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、業(yè)務水平、管理能力、工作實績及遵紀守法等情況。

因考核不合格或擬聘用人員主動放棄而出現(xiàn)缺額的，按報考同崗位的總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

對考核合格的擬聘用人員在贛榆縣人事人才網(wǎng)(www.gyjob.gov.cn進行公示，公示期為7天。)

為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話。

縣監(jiān)察局監(jiān)督舉報電話：0518-86223020

（七）聘用

公示結束后，如無異議，擬聘用人員與用人單位，在規(guī)定時間內(nèi)按國家有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員不按時簽訂協(xié)議、合同的視作主動放棄。

聘用人員與用人單位簽訂為期一年的試聘合同書，試聘期滿經(jīng)考核合格的，雙方根據(jù)招聘條件及有關規(guī)定，簽訂續(xù)聘合同；考核不合格的解除聘用關系，個人自主擇業(yè)。

附：1、2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員崗位信息表.xls >>

2、2012年贛榆縣招聘事業(yè)工作人員報名表.xls >>