2012年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘簡章

    根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號 令）和市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市事業(yè)單位通過公開招聘工作人員的暫行辦法〉的通知》（蘇辦發(fā)[2011]27號），滄浪區(qū)部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開招聘工作人員24名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘基本條件

　�。ㄒ唬┳窦o(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、犯罪記錄。

　�。ǘ�）符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　�。ㄈ�）具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

　�。ㄋ模�2012年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

　�。ㄎ澹�學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱資格為中級及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下（1976年3月31日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)（在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍）。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下（1971年3月31日后出生），且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。

　�。�六）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012 年3月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷，如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2010年3月31日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員，也視具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　（七）招聘崗位中戶籍、年齡、工作經(jīng)歷等另有要求的以崗位要求為準(zhǔn)。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

　　三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2012年5月2日（8：30至11：00）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場 (蘇州市干將西路288號)

　�。ǘ�）報(bào)名程序

　　1、選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

　　2、資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2012年蘇州市滄浪區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場報(bào)名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，并將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整后交招聘單位核對。

　　3、現(xiàn)場驗(yàn)證。初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件交滄浪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 “驗(yàn)證處”進(jìn)行資格審查。

　　4、報(bào)名收費(fèi)。經(jīng)人社局現(xiàn)場資格驗(yàn)證合格后，交考試費(fèi)100元/人及本人近期免冠1寸證件照一張，辦理報(bào)名手續(xù)。對享受國家最低生活保障金和貧困家庭，憑區(qū)以上政府民政部門的證明可減免考試費(fèi)。

　�。ㄈ�）報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）。

　　2、應(yīng)聘材料和證件均須出示原件，并由招聘單位收取復(fù)印件。

　　3、本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另需出示其身份證。

　　4、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開考比例。具體見附表。

　　5、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　四、考試

　　符合報(bào)考條件的人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　（一）筆試

　　1、筆試時(shí)間為2012年5月5日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試采取閉卷考試，科目為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力（一張?jiān)嚲恚�。筆試考試內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文、事業(yè)單位改革與管理、公民道德建設(shè)、時(shí)政市情、科學(xué)技術(shù)、國情國力、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　3、本次招聘筆試成績以百分制計(jì)算，符合加分條件者的加分計(jì)入筆試總成績。報(bào)考區(qū)街道社事中心、區(qū)婚姻登記處的大學(xué)生社區(qū)工作者擔(dān)任社區(qū)黨組織書記或主任，任職滿一周年者筆試成績加2分，任職滿兩周年者筆試成績加4分，任職滿三周年者筆試成績加6分。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，B類崗位按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　4、筆試成績在“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

　　（二）面試

　　1、面試時(shí)間分為2012年5月19日（星期六），具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》。

　　2、B類崗位的面試采取專業(yè)技能測試，面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

　　3、面試成績計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

　　4、面試成績當(dāng)場公布。

　�。ㄈ�） 總成績計(jì)算

　　考試總成績以筆試成績占30%，面試成績占70%的比例，按百分制計(jì)算。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前�？荚嚳偝煽冊�“文化滄浪網(wǎng)”上公示三天。

　　五、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　六、考核和資格復(fù)審

　　招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　七、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，由區(qū)人社局統(tǒng)一公示，時(shí)間不少于七天。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報(bào)滄浪區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》（國辦發(fā)[2002]35號）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2005〕123號）等文件執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65225870。

　　九、本簡章由滄浪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65238089

      附：《2012年滄浪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員招聘崗位一覽表》 >>