常州市2012年事業(yè)單位公開招聘公告

為進一步推進事業(yè)單位公開招聘工作，促進事業(yè)單位優(yōu)化人員結構，提高人員素質，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）精神，結合事業(yè)單位實際需要，經(jīng)研究決定，2012年將面向社會公開招聘120名事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作規(guī)范有序進行，特制定本簡章。

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）年齡一般在18周歲以上，35周歲以下（1976年5月17日至1994年5月23日期間出生）；全日制普通高校碩士以上學位研究生和副高以上職稱專業(yè)技術人員，年齡可放寬至40周歲（1971年5月17日（含）以后出生）。

（四）具備正常履行職責的身體條件；

（五）具備擬報考崗位的相關條件。

二、招聘對象

（一）下列人員不受戶籍和生源地限制，其他人員限常州市戶籍或生源:

1、具有研究生學歷（全日制）并取得碩士以上學位人員；

2、符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員。

（二）下列人員不得報考:

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4、在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

5、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

（三）下列人員需要回避：

1、凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

2、招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

三、報名程序和辦法

根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報名工作。

（一）發(fā)布簡章和招聘崗位

2012年5月10日9:00面向社會發(fā)布招聘簡章和各招聘單位的招聘崗位、崗位簡介、崗位類別和具體資格條件。本次公開招聘相關信息由市委組織部、市人力資源和社會保障局在下述網(wǎng)站及有關新聞媒體發(fā)布，考生可通過相關網(wǎng)站查詢。

常州黨建網(wǎng)（www.czdj.gov.cn）

常州人力資源和社會保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）

常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）

常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）

（二）報名與資格初審

報名工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，具體考務工作由市人事考試中心承擔，招聘單位負責資格初審，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

1、報名方式

本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過網(wǎng)絡進行。

報名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）

考生進入報名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實填寫有關信息。

2、報名時間

2012年5月17日9︰00—5月23日16︰00

考生須在報名的同時上傳照片。

繳費確認時間：

2012年5月17日9︰00—5月24日16︰00

3、資格初審

招聘單位在網(wǎng)上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名24小時內提出審核意見。

資格初審要求：

（1）對符合報考條件的，不得拒絕報名；

（2）對未通過資格初審的，應說明理由；

（3）對考生填報信息有疑義的，應注明缺失或補充的內容。

4、網(wǎng)上確認

（1）考生應在報名24小時后在同一網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，并進行網(wǎng)上確認。

（2）如考生尚未上傳照片，須在繳費確認的同時，及時上傳本人近期免冠電子照片（免冠正面二寸證件照尺寸：35×45毫米，JPG格式，20KB以下）。

（3）考生須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡，在網(wǎng)上繳納筆試報名考務費98元。

（4）上傳照片或網(wǎng)上繳費有困難的，請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號）現(xiàn)場上傳照片和繳費。

（5）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納筆試報名考務費的均視為報名無效。

5、補報名時間

報名結束后，報考達不到1︰3開考比例崗位的考生，可補報其他崗位。

補報時間：2012年5月25日9︰00—16︰00。

（三）網(wǎng)上打印準考證

考生于2012年6月13日9︰00—6月15日24︰00在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。

（四）報名注意事項

1、本次公開招聘，除經(jīng)市組織、人社部門認定確屬緊缺專業(yè)崗位外，統(tǒng)一設立1︰3的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃，具體見公告。

2、考生每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，多報無效；資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以再改報符合資格條件的其他崗位；報名與考試考核使用的身份證必須一致。

3、凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。

四、考試和考核辦法

本次公開招聘采取筆試和綜合素質測評相結合的辦法。

（一）公共科目筆試

公共科目筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織實施，考務工作由市人事考試中心承擔。

1、公共科目筆試內容：

管理崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。

專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位公共科目筆試為：《公共基礎知識》。

2、公共科目筆試時間：

2012年6月16日  8︰00－9︰30    《公共基礎知識》

               10︰00－11︰40  《職業(yè)能力傾向測驗》

3、公共科目成績發(fā)布：

2012年6月22日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布公共科目筆試成績。

4、公共科目筆試閱卷結束后，由市組織、人社部門研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。

（二）綜合素質測評

綜合素質測評包括面試和專業(yè)知識、技能操作加試。

1、人選確定

（1）市組織、人社部門在筆試合格人員中從高分到低分進行排序，按崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定各崗位綜合素質測評人選。

（2）2012年6月26日9︰00在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公布資格復審人選名單。資格復審由市人社部門統(tǒng)一組織實施，時間另行通知。

（3）資格復審合格，考生領取“綜合素質測評通知書”。因資格復審出現(xiàn)面試人選缺額時，按公共科目筆試成績從高分到低分依次進行遞補。

（4）在規(guī)定時間內，未參加資格復審的考生，視同自動放棄綜合素質測評資格。

2、組織方式

（1） 綜合素質測評原則上由事業(yè)單位主管部門統(tǒng)一集中組織實施，也可委托市人事考試中心組織實施。綜合素質測評時間、地點由招聘單位或其主管部門另行通知。

（2） 事業(yè)單位主管部門應按照“嚴密程序、合理安排、公平公正”的原則，根據(jù)實施方案的要求會同招聘單位制定綜合素質測評工作方案，做好考務工作。

（3） 綜合素質測評一般采用結構化面試的方式。

部分招聘崗位因專業(yè)性、技能操作性強，可進行專業(yè)知識筆試或技能操作加試。加試方式、范圍和內容按照“以用為本”，“干什么，考什么”的原則，根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定。

（4）綜合素質測評由事業(yè)單位主管部門紀檢監(jiān)察干部負責全程監(jiān)督（包括專業(yè)加試過程）。

（三）綜合成績計算方法

報考人員綜合成績均采用百分制計算。有專業(yè)知識或技能操作加試的崗位按公共科目筆試成績占30%、專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算。無加試的崗位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。公共科目成績如有兩門構成，按各占50%的比例計算公共科目的合成成績。

筆試成績、加試成績、面試成績、綜合成績的計算均保留兩位小數(shù)。如綜合成績相同，主管部門當場組織加試。

面試成績原則上不設合格線，但形不成競爭崗位的考生，其面試成績須達到60分。

五、體檢和考察（政審）

體檢和考察工作由招聘單位組織實施，事業(yè)單位主管部門負責監(jiān)督。

根據(jù)考生的綜合成績，各招聘單位按照招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。

對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察應側重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。

六、公示

招聘單位按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經(jīng)單位領導班子集體研究，報其主管部門審核同意后提交市組織、人社部門，并由市組織、人社部門統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。事業(yè)單位主管部門及招聘單位也可同步在門戶網(wǎng)站公示。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系可由人才服務機構代理一年。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

八、管理與監(jiān)督

市組織、人社部門是全市事業(yè)單位公開招聘工作人員的綜合管理部門，負責對事業(yè)單位公開招聘工作的制度建設、政策指導、監(jiān)督管理。事業(yè)單位主管部門要加強對本系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作的具體指導、監(jiān)督管理，認真組織實施所屬事業(yè)單位公開招聘工作，全過程參與并審核事業(yè)單位公開招聘工作方案。

公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。

政策咨詢電話：0519-85681910

考務咨詢電話：0519-86620517

監(jiān)督舉報電話：0519-85682012

九、本簡章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會保障局負責解釋。

常州市2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表