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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-09-03 15:42:08  來源:本站整理

    2012年大豐市統(tǒng)計(jì)局招聘事業(yè)單位工作人員

    大豐市統(tǒng)計(jì)普查中心為隸屬大豐市統(tǒng)計(jì)局管理的全額撥款事業(yè)單位,因工作需要,并報(bào)鹽城市人力資源和社會(huì)保障局同意,擬向社會(huì)公開招聘2工作人員,其中統(tǒng)計(jì)員和計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)員各1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及名額

    招聘主管部門

    招聘單位

    經(jīng)費(fèi)來源

    學(xué) 

    人數(shù)

        業(yè)

    報(bào)考崗位

    大豐市

    統(tǒng)計(jì)局

    大豐市統(tǒng)計(jì)普查中心

     全額撥款

    本科及以上

    1

    統(tǒng)計(jì)類

    統(tǒng)計(jì)員

    財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類

    1

    計(jì)算機(jī)(大類)類

    計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)員

    專業(yè)要求以江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2012)規(guī)定的專業(yè)類別和涵蓋專業(yè)為準(zhǔn)。

    二、  招聘條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義;

    2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

    3.身體健康,五官端正,年齡要求在35周歲以下(197711以后出生);

    4全日制普通高校本科及以上學(xué)歷,且有相應(yīng)學(xué)位。

    三、招聘程序

    整個(gè)招聘工作分報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等六個(gè)程序。

    (一)報(bào)名

    采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,由大豐市人力資源和社會(huì)保障局、大豐市統(tǒng)計(jì)局共同組織。

    1、報(bào)名時(shí)間:20129122012914

    2、報(bào)名地點(diǎn):大豐市人才市場(chǎng)(大豐市金豐南大街6號(hào)原人事局二樓)。

    3、報(bào)名時(shí)須提供的材料:本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、同底版近期1寸免冠照片2張、在職人員須提供單位同意報(bào)考證明。

    4、資格審查:報(bào)名者持上述材料,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查后,如實(shí)填寫《大豐市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的,經(jīng)查實(shí)后取消考試資格,所造成的一切損失由報(bào)名者本人承擔(dān)。

    5、招聘職位與通過資格審核的人數(shù)要達(dá)到1:3方可開考,如達(dá)不到開考比例,取消該崗位招聘。

    6、考試費(fèi):100/人。

    (二)考試

    考試分為筆試和面試,考試總成績(jī)按100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。

    1、筆試:

    1)筆試課目:公共基礎(chǔ)知識(shí)(50%)、專業(yè)知識(shí)(50%)。統(tǒng)計(jì)員崗位測(cè)試統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí);計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)員測(cè)試計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

    2)筆試卷面成績(jī)?yōu)?span lang="EN-US">100分,按筆試分?jǐn)?shù)從高往低依次錄取。

    3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

    2、面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,按照招聘職位及名額,在筆試合格的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按13比例依次確定面試人員(最后一名筆試成績(jī)并列的,可一并進(jìn)入面試)。

    (三)體檢

    體檢工作由大豐市人力資源和社會(huì)保障局、大豐市統(tǒng)計(jì)局共同組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員的確定,按照招聘職位及名額,根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按11的比例確定(考試總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高的入圍,如筆試成績(jī)?cè)傧嗤,專業(yè)得分高的入圍)。

    (四)考察

    對(duì)體檢合格的人員,等額進(jìn)行考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)的缺額,依次遞補(bǔ)

    (五)公示

    確定擬聘用人員后,在大豐人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期限為7天。

    (六)聘用

    考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,報(bào)有關(guān)部門按程序辦理聘用手續(xù)。

    新聘用的工作人員,試用期為一年。試用期間,不得報(bào)考其它單位。試用期滿,經(jīng)考核,合格的予以正式聘用;考核不合格的,不予聘用。凡應(yīng)聘者服務(wù)期須滿3年以上。

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    本次招聘工作,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格,并追究有關(guān)工作人員的行政責(zé)任。

    五、聯(lián)系方式

    大豐市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系電話:0515-83929210

    大豐市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系電話:0515-83506006。

    六、本公告由大豐市人社局、大豐市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

     

     

    Tags:

    作者:佚名
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