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    日期:2012-11-20 16:04:00  來源:本站整理

    徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘

        根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件規(guī)定,結(jié)合我區(qū)部分事業(yè)單位用人需求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn),決定公開招聘事業(yè)單位工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、招聘名額、要求
    (一)根據(jù)區(qū)情,招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才24名。全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,相應(yīng)學(xué)位,戶籍不限;本科學(xué)歷的報考人員,年齡限1982年1月1日以后出生;研究生學(xué)歷的報考人員,年齡限1977年1月1日以后出生;具體要求詳見職位表。
    (二)根據(jù)區(qū)情,招聘一般專業(yè)技術(shù)人才26名。?萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生,限銅山戶籍或父母、夫妻一方在銅山工作;?、本科學(xué)歷的報考人員,年齡限1982年1月1日以后出生;研究生學(xué)歷的報考人員,年齡限1977年1月1日以后出生;具體要求詳見職位表。
    二、報考條件
    應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
    (一)具有中華人民共和國國籍;
    (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
    (三)具備良好的品行;
    (四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
    (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
    (六)崗位所需的其他條件;
    (七)有下列情形之一不得報考:
    1.因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;
    2.近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;
    3.畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;
    4.曾被開除公職、解聘的;
    5.有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的;
    6.違反江蘇省計劃生育政策的;
    7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的,不得應(yīng)聘。
    三、報考職位
    各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位表》。
    四、報考程序及方法
    (一)報名
    1.由本人持以下證件到指定地點報名:
    (1)學(xué)歷、戶籍、身份等相關(guān)證明
    ①報考緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件:
    身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報考證明(有工作單位人員提供)。
    ②報考一般專業(yè)技術(shù)人才職位的考生需提供以下證件的原件與復(fù)印件:
    身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(崗位學(xué)歷要求?萍耙陨系牟惶峁⿲W(xué)位證)、單位同意報考證明(有工作單位人員提供)、戶口本(原九里區(qū)劃轉(zhuǎn)人員提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊_據(jù)的戶籍證明);父母、夫妻一方在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明:機關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明;企業(yè)人員提供由人保相關(guān)部門開具的在銅山辦理一年(含)以上養(yǎng)老保險的證明;個體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計一年(含)以上的納稅證明;夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。
    (2)招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件
    (3)《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》一份(自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.tshrss.gov.cn上下載并如實填寫、電子版打印,每人限報一個職位,貼照片)
    (4)近期免冠同底版一寸照片4張,并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好
    2.現(xiàn)場報名時間:
    2012年12月1日-2日,每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。
    3.報名地點:
    徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳(銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路)。
    4.報名費100元/人。特困報考人員,可以享受當(dāng)場減免報名費用的政策。在辦理減免手續(xù)時,需攜帶由其家庭所在地的縣(市)、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。
    5.2012年12月12日,考生到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (二)考試
    考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
    1.考試方法為筆試和面試。筆試開考比例為1:3,形不成開考比例的職位,核減指標(biāo)。
    (1)筆試?忌譁(zhǔn)考證、身份證參加筆試,筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,筆試總分100分。不指定大綱和教材。
    (2)筆試成績查詢。筆試成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    (3)面試。按招聘職位數(shù)1:3的比例和筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選,最終形不成競爭的崗位,報考人員的面試成績須達(dá)到設(shè)定的合格線,合格線為60分。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    被確定為有面試資格的考生,根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布的時間、地點領(lǐng)取面試通知書。持面試通知書、準(zhǔn)考證、身份證參加面試,面試時間、地點見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。
    2.面試費100元/人。
    3.面試成績與總成績公布。面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    (三)體檢和考核
    按總成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。總成績并列,以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列,以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列,依此方法類推。
    進(jìn)入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。
    體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費用自理。
    對體檢合格人員參照江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
    (四)公示
    對經(jīng)體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公示,公示時間7天。公示期間,被舉報反映不符合本公告規(guī)定和招聘職位要求的,經(jīng)查屬實即取消招聘資格。
    (五)遞補
    因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現(xiàn)缺額時,依據(jù)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性足額遞補。
    五、審批
    具備聘用資格的人員,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份),連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局按程序?qū)徟;?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期一年,不合格的取消聘用資格。
    招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀(jì)律
    嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),公開接受社會和群眾監(jiān)督,確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人,嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0516-83405156。
    本公告由銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    咨詢電話:銅山區(qū)人保局0516-83405919。
     

    點擊下載附件:

    徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2012年公開招聘工作人員職位表.xls

    銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表.doc

    Tags:

    作者:佚名
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