徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實(shí)我區(qū)教育系統(tǒng)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),現(xiàn)決定公開招聘160名教師,其中小學(xué)教師120名、中等專業(yè)學(xué)校教師25名、幼兒教師15名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,廉潔奉公,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3.年齡、學(xué)歷、資格、戶籍條件:
(1)小學(xué)教師崗位:28周歲及以下(
(2)中等專業(yè)學(xué)校教師崗位:28周歲及以下(
(3)幼兒教師崗位:28周歲及以下(
4.身體健康,具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;
5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見《徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)2015年公開招聘教師崗位簡介表》);
6.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員及法院聘任制書記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2016年及以后全日制普通高校在校學(xué)生;2010年以來在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;違反江蘇省計(jì)劃生育政策的;其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名地點(diǎn):徐州市銅山區(qū)教育局一樓報(bào)告廳(乘19路公交車銅山區(qū)教育局站下)。
(二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。
報(bào)名時(shí)須提交:
1.本人近期二吋免冠正面彩照1張(不含報(bào)名表所貼照片),并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好;
2.填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(一份);
3.根據(jù)報(bào)考崗位要求,提供以下證件的原件與復(fù)印件:
(1)報(bào)考小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位的考生
應(yīng)屆人員須持本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語等級證書(報(bào)考英語崗位的人員提供)。
其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、全國高校英語專業(yè)四級及以上或國家六級及以上英語等級證書(報(bào)考英語崗位的人員提供)。
(2)報(bào)考幼兒教師崗位的考生
應(yīng)屆人員須持本人身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、戶口本;父母(夫妻)一方、本人在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明:機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明;個(gè)體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計(jì)一年(含)以上的納稅證明;其他人員提供由人社相關(guān)部門開具的在銅山辦理一年(含)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明;夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。
其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證或已通過教師資格證考試的證明、戶口本;父母(夫妻)一方、本人在銅山工作的考生還需按其工作情況開具相關(guān)證明:機(jī)關(guān)、事業(yè)人員提供由單位開具的在崗和在編證明;個(gè)體、工商業(yè)者、私營企業(yè)主提供在銅山辦理累計(jì)一年(含)以上的納稅證明;其他人員提供由人社相關(guān)部門開具的在銅山辦理一年(含)以上養(yǎng)老保險(xiǎn)的證明;夫妻一方在銅山工作的考生還需提供結(jié)婚證。
上述開具證明的年限計(jì)算截止時(shí)間為
4.招聘崗位要求的其它資格、等級證書原件與復(fù)印件。
各崗位的開考比例詳見崗位簡介表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招聘崗位計(jì)劃,直至取消該崗位。
本次公開招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。通過報(bào)名資格審查后的考生,于
三、考試
考試方式為:筆試和面試。
(一)筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)。筆試采取閉卷形式,卷面滿分100分,時(shí)間120分鐘,不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。
(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn):2015年5月中下旬?忌仨毻瑫r(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和《身份證》,按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.tshrss.gov.cn)網(wǎng)上公布。
(三)筆試閱卷結(jié)束后,由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。并從報(bào)考該崗位筆試成績合格人員中,依筆試成績從高分到低分的順序,按不超過計(jì)劃招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。
(四)面試由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。被確定為有面試資格的考生,根據(jù)網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試內(nèi)容及面試成績計(jì)算:
1.面試內(nèi)容
(1)小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位
①課堂教學(xué):在規(guī)定時(shí)間內(nèi),獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘),說課(10分鐘);
②現(xiàn)場答辯:5分鐘。
(2)幼兒教師崗位
才藝展示?己死L畫(20分鐘)、鋼琴(5分鐘)、舞蹈(5分鐘)、視唱(5分鐘)方面的才藝。
2.面試成績計(jì)算
面試總分100分,其中小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位課堂教學(xué)80分、現(xiàn)場答辯20分;幼兒教師崗位按繪畫、鋼琴、舞蹈、視唱各25分。面試成績由監(jiān)督員當(dāng)場通知考生,面試成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試收取費(fèi)用100元。
(五)總成績計(jì)算方法:面試成績在合格線以上的考生按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算總成績?偝煽冊谛熘菔秀~山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
四、體檢、考察、選崗
面試結(jié)束后,根據(jù)報(bào)考人員總成績,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總成績并列,以面試成績高者優(yōu)先。面試成績再并列,小學(xué)教師崗位及中等專業(yè)學(xué)校教師崗位以課堂教學(xué)成績高者優(yōu)先,課堂教學(xué)成績再并列,采取面試加試的辦法確定,加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識;幼兒教師崗位采取面試加試的辦法確定,加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上予以公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,按照《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí),一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
考察結(jié)束后,報(bào)考崗位代碼為13-24的人員在所報(bào)相應(yīng)崗位范圍內(nèi)依總成績從高分到低分的順序進(jìn)行選崗?忌x中的單位不得拒絕接收,考生拒絕選崗的,視為自動(dòng)放棄?忌芙^選崗及選崗后放棄的均不再遞補(bǔ)人員。選崗由銅山區(qū)教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
五、公示
擬聘用人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題,提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對反映問題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。
六、聘用
公示期滿,符合聘用條件的,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》(一式二份)報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年,試用期滿考核合格,予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位?己瞬缓细裾撸獬赣煤贤,個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
七、工作紀(jì)律
公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任;對違反公開招聘的單位,由市公開招聘綜合管理部門,視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
招聘政策咨詢電話:銅山區(qū)人社局:0516-83405919
銅山區(qū)教育局:0516-80266953
招聘工作監(jiān)督電話:銅山區(qū)監(jiān)察局:0516-83405156
銅山區(qū)人社局監(jiān)察室:0516-83911998
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作者:佚名- ·上一篇文章:徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2015年公開招聘
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