2012年金壇市事業(yè)單位招聘高層次人才簡(jiǎn)章

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)研究決定，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)技人員3名，制定簡(jiǎn)章如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位：

招聘崗位（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

3、具有研究生學(xué)歷（全日制研究生，并取得碩士研究生及以上學(xué)位）；

4、年齡在18周歲以上35周歲以下（1976年11月28日至1994年11月28日期間出生）；

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6、具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件（其中具有工作經(jīng)歷要求的時(shí)間截止到2012年11月30日前）；

7、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名程序和方法

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作。

（一）招聘崗位查詢(xún)

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等從2012年11月28日起在以下網(wǎng)站查詢(xún)。

金壇市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.jsjthrss.gov.cn。

金壇市人事人才網(wǎng)址：www.jtrsrc.com。

中國(guó)金壇－金壇市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)址：www.jsjt.gov.cn/zgjt/

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.czhrss.gov.cn

（二）報(bào)名方式時(shí)間和地點(diǎn)

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、本次報(bào)名時(shí)間：2012年12月6日至7日9：00--16：00；

3、報(bào)名地點(diǎn)：金壇市人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室（金壇市東門(mén)大街67號(hào)）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，市人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見(jiàn)。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與面談使用的身份證必須一致。選報(bào)的專(zhuān)業(yè)必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。

3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

A、《金壇市事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)）；

B、本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

C、身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)，若國(guó)外（境外）學(xué)位的還須提供中國(guó)教育部出具的認(rèn)證證書(shū)；

4、報(bào)名費(fèi)98元。

5、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

三、考試考核方法

1、本次公開(kāi)招聘采取專(zhuān)家評(píng)審考核的方式。由人社部門(mén)會(huì)同招聘單位建立專(zhuān)家評(píng)審考核小組，圍繞崗位工作要求，對(duì)考生進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)考核。專(zhuān)家評(píng)審考核滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予聘用。

2、專(zhuān)家評(píng)審考核的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)考生成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選，由市人社部門(mén)協(xié)同主管局參照公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體檢費(fèi)自理，體檢不合格者，在應(yīng)聘同一崗位的人員中按專(zhuān)家評(píng)審成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、考察（政審）

體檢合格人員由用人單位組織考察（政審）并填寫(xiě)《金壇市事業(yè)單位招聘工作人員考察（政審）表》。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾欤ㄕ�審）前，本人屬社會(huì)在職人員并與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人提供解除勞動(dòng)（聘用）合同證明后，進(jìn)入考察（政審）程序，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。

六、公示

考察（政審）后，由市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)同意后報(bào)市人社局審批。事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。初聘期內(nèi)，由用人單位負(fù)責(zé)考察。初聘期滿(mǎn)考察合格的，繼續(xù)聘用；考察不合格的，不予聘用，本人自謀職業(yè)。

八、監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，各主管部門(mén)、招聘單位要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：市紀(jì)委：12388

市人社局：0519－82822074

九、本簡(jiǎn)章由金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà)：0519－82823922、0519－68900792。

附件：2012年金壇市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位簡(jiǎn)介表 >>