2012年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

為適應(yīng)泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展需要、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進(jìn)人管理辦法》(泰辦發(fā)〔2010〕98號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
　　一、招考范圍和人數(shù)
　　根據(jù)編制和職位空缺情況，今年全區(qū)招考計(jì)劃總數(shù)為20人，全額撥款事業(yè)編制。具體招聘單位、職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》(以下簡稱《職位計(jì)劃表》)。
　　二、報(bào)考條件和招考對(duì)象
　　(一)報(bào)考條件
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
　　3.18周歲以上（1994年12月18日）、35周歲以下(1977年12月18日);
　　4.有3年以上（含3年）工作經(jīng)驗(yàn)（2013年3月18日）；

5.具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
　　(二)招聘對(duì)象
　　1.具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的人員不受戶籍或生源地限制。其他報(bào)考人員應(yīng)具有江蘇省戶籍或?yàn)榻�蘇省生源，戶籍截止時(shí)間為2012年12月18日。
　　2. 符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地, 符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，配偶或父母戶籍在泰州市區(qū)的亦可報(bào)考。

3.聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村(社區(qū))任職的省選聘“大學(xué)生‘村官’”及高新區(qū)選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生。

4.下列人員不得報(bào)考：2010年1月1日后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員(含已辭職的、取消錄用的);現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;法律規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
　　三、報(bào)考程序和方法
　　本次招考工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱高新區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招考事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考察、公示、聘用審批等8個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下：
　　(一)公布招考事項(xiàng)
　　高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報(bào)名前分別通過泰州人才網(wǎng)及揚(yáng)子晚報(bào)、泰州日?qǐng)?bào)、泰州晚報(bào)等媒體向社會(huì)公布本簡章、招考職位計(jì)劃等。
　　(二)報(bào)名與資格初審
　　1.報(bào)名方式
　　報(bào)名工作采用現(xiàn)場(chǎng)集中報(bào)名方式，報(bào)考人員憑以下材料：⑴本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)證明材料等；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）、戶籍證明等；(2)留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料; (3) 報(bào)考職位要求提供的資格證書及其他證明材料; (4) 考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報(bào)名費(fèi)100元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。

2.報(bào)名時(shí)間
　     2012年12月13日-18日（星期六、星期日不休息）上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。
　　3.報(bào)名地點(diǎn)
　　泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1909室(泰州市藥城大道1號(hào)行政樓)。
　　報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件，對(duì)照本簡章規(guī)定，填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》，可在泰州人才網(wǎng)下載);工作人員根據(jù)報(bào)考人員身份證、報(bào)名表中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核合格后，給報(bào)考人員辦理報(bào)名手續(xù)，同時(shí)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
　　4.報(bào)考注意事項(xiàng)：
　　(1)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己填表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
　　(2)招聘單位依據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名表》中提供的情況，對(duì)照規(guī)定條件審核，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名結(jié)束后集中進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合報(bào)名條件的考生，取消其報(bào)考資格。
　　(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的職位。
　　(4)專業(yè)參照《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄(試行6)》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考職位專業(yè)要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè)的，可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出添加專業(yè)目錄的申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)公布“專業(yè)添加-

加目錄”，報(bào)考人員可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加截止時(shí)間為12月18日上午12時(shí)。
　　(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1開考比例的職位，經(jīng)批準(zhǔn)后，由高新區(qū)人社局相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消職位的報(bào)名人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為：12 月19日上午8∶30—9∶30。
　　(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，減免報(bào)名費(fèi)。
　　(三)筆試
　　筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試總分100分。

筆試成績?cè)谔┲萑瞬啪W(wǎng)公布。

(四)面試與資格復(fù)核

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，確定參加面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

2.資格審核

對(duì)面試人選，由高新區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書前對(duì)考生報(bào)名時(shí)所繳材料進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)審合格的考生繳納面試費(fèi)100元。復(fù)審不合格的考生取消其面試資格，并在報(bào)考同職位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3.面試組織

面試由高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個(gè)面試小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法，確定考官分組及考生面試順序。面試成績?yōu)榘俜种�，面試成績不設(shè)合格線(形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，考生面試成績須達(dá)到60分以上)。面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的綜合成績，考生綜合成績按“四舍五入”法保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績，按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員�？偝煽兿嗤�的，按面試成績從高分到低分確定體檢人員;面試成績相同的，另行組織面試確定體檢人員。體檢人員名單在泰州人才網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

參加體檢的社會(huì)在職人員，須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負(fù)，并按綜合成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(六)考察

對(duì)體檢合格人員按職位招錄計(jì)劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔筛咝聟^(qū)人社局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))精神組織實(shí)施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(七)公示

按照招考相關(guān)政策和本《簡章》的有關(guān)要求，在考試成績及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在泰州人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

(八)聘用審批

公示結(jié)束后，由招考單位填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式四份)、政審考核表(一式三份)、畢業(yè)證書復(fù)印件及相關(guān)職位所需證明材料，報(bào)高新區(qū)人社局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。被聘用人員逾期不報(bào)到，視為放棄聘用資格，一切后果由本人自負(fù)。

考生按招聘程序在聘用前或聘用后主動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)；新聘用人員試用期滿考核合格的，予以任職定級(jí);考核不合格的，經(jīng)高新區(qū)人社局批準(zhǔn)后，解除聘用關(guān)系。

本次聘用人員均不列入?yún)⒄展珓?wù)員法事業(yè)單位管理范疇。如果所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并獲批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次聘用的人員將分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，如不服從安排，則終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、錄用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。   

五、本簡章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0523—89690236、89690235(泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配處)

監(jiān)督電話：0523—89690129(中共泰州醫(yī)藥高新區(qū)紀(jì)工委)
　　指定網(wǎng)站：泰州人才網(wǎng)(http://www.tzjob.com)

附：《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計(jì)劃表》>>

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十二月