淮安市淮安區(qū)面向社會公開選聘后備人才簡章

為全面落實(shí)中央、省、市人才工作會議要求，牢固樹立人才資源是“第一資源”的理念，加快引進(jìn)高層次人才，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力吸引重點(diǎn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生來我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力建設(shè)一支致力引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展、善于推動轉(zhuǎn)型升級的高層次人才隊(duì)伍。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開選聘優(yōu)秀青年后備人才20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

淮安市淮安區(qū)人才儲備培養(yǎng)中心（全額撥款事業(yè)編制）優(yōu)秀青年后備人才20名。

二、選聘條件

1．擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定。遵紀(jì)守法、品行端正，服從組織安排。熱愛應(yīng)聘崗位工作，有敬業(yè)精神。

2．“211”高校畢業(yè)的碩士研究生及其以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生）；“985”高校畢業(yè)的本科及其以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡28周歲以下（1985年1月1日以后出生）。

3．專業(yè)不限。

4．身體健康。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

曾受過刑事處罰的；受過黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；曾被開除公職或?qū)W籍的；因涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、選聘程序

1．報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式。

本市考生（為淮安市戶籍）統(tǒng)一進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)，考生憑本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供普通高校就業(yè)推薦表或雙向選擇協(xié)議書）及近期同底二寸免冠彩色照片2張報(bào)名，經(jīng)審核符合條件后，如實(shí)填寫《淮安區(qū)面向社會公開選聘優(yōu)秀青年后備人才報(bào)名表》。因特殊情況由他人代為報(bào)名的，還需提供委托書、代報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件。

外市考生可以選擇網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請考生登錄“淮安區(qū)黨建網(wǎng)”（http://www.czzzb.cn/），進(jìn)入“淮安區(qū)選聘優(yōu)秀青年后備人才網(wǎng)上報(bào)名”專欄報(bào)名。同時(shí)，請考生將身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供普通高校就業(yè)推薦表或雙向選擇協(xié)議書）傳真至報(bào)名處，傳真號碼0517-85913282。

報(bào)名通過資格審查人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)比例需達(dá)3:1。通過資格審查報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃選聘人數(shù)比例不足3:1的，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2013年2月17日至2月19日（上午8:30～11:45，下午14:00～17:30）。

報(bào)名地點(diǎn)：淮安區(qū)人才服務(wù)中心（淮安市淮安區(qū)西長街366號）。

2．筆試

筆試時(shí)間：2013年2月23日

筆試內(nèi)容：綜合知識（不指定教材，不劃定范圍），筆試總分為100分。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。2月22日14:30～17:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

3．面試

根據(jù)筆試成績從高到低順序，按選聘人數(shù)3倍的比例確定面試人員，末位成績并列的一同進(jìn)入面試。面試前在職人員需按照人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試總分為100分（60分及以上為合格），面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。

面試前，網(wǎng)上報(bào)名考生需提供相關(guān)網(wǎng)報(bào)材料的原件，進(jìn)行資格復(fù)審。

4．體檢、考察(政審)

在面試合格的考生中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成考生的總成績。根據(jù)考生總成績按選聘計(jì)劃1:1的比例，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》要求進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對體檢合格人員組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照招錄國家公務(wù)員考察(政審)條件進(jìn)行。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按合成后的總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

5．公示與聘用

對考察(政審)合格的人員，在淮安區(qū)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示（http://www.czzzb.cn/），公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格，并按合成后的總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)（應(yīng)屆畢業(yè)生須于2013年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書后再辦理相關(guān)聘用手續(xù)，屆時(shí)未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的取消聘用資格），聘用審批（備案）后不再遞補(bǔ)。

四、待遇及管理

區(qū)人才儲備培養(yǎng)中心為隸屬于區(qū)委組織部的股級全額撥款事業(yè)單位，享受全額撥款事業(yè)單位待遇。聘用人員由區(qū)委組織部統(tǒng)一管理，并對其實(shí)施跟蹤考察、重點(diǎn)培養(yǎng)、同等條件下優(yōu)先使用。聘用人員在淮安區(qū)服務(wù)期不得少于5年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開競爭，擇優(yōu)選聘”的原則，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：

區(qū)紀(jì)委：0517-85912308；

區(qū)委組織部：0517-85922494；

區(qū)人力資源和社會保障局：0517-85912042。

本簡章由區(qū)委組織部人才辦負(fù)責(zé)解釋。

   中共淮安市淮安區(qū)委組織部

                  淮安市淮安區(qū)人力資源和社會保障局

                           2013年1月31日