連云港市海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員7名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（二）適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生)；
（三）具備崗位要求的資格條件（詳見《2013年海州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》）；
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，郵寄、網(wǎng)絡(luò)等其他報(bào)名方式不予受理。報(bào)名地點(diǎn)：海州區(qū)人力資源市場(chǎng)（海州區(qū)新建西路5號(hào)，關(guān)廟巷北首）。
（二）報(bào)名時(shí)間
2013年7月18日至20日（上午8:30—11:30，下午3:00—5:30）
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查
1、每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照3張。
（2）填寫好的《報(bào)名登記表》（網(wǎng)上下載）�！兜怯洷怼窇�(yīng)預(yù)先按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
（3）社會(huì)人員提供身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，其中在職人員還須出具單位同意報(bào)考證明；國(guó)內(nèi)應(yīng)往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書和學(xué)位證書以及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無(wú)計(jì)劃外生育證明。
2、筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)少數(shù)因?qū)�業(yè)特殊而達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。
（四）報(bào)名收費(fèi)
收取筆試費(fèi)100元/人，對(duì)進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收考試報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)，享受最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
三、考試和資格復(fù)審
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試滿分100分。
筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)大綱教材。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高到低確定參加面試人選。
（二）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)?yōu)榘俜种�。領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)，對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%（總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序）。按總成績(jī)從高分到低分1:1比例確定體檢、考察人選。
（四）筆試成績(jī)、擬參加面試人員名單、總成績(jī)及擬參加體檢人員名單分別在筆試、面試結(jié)束后2日內(nèi)，在海州區(qū)人民政府網(wǎng)（www.haizhou.gov.cn）、海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hzqhrss.com）上公布。
四、體檢和考察
體檢由海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
考察采取查閱檔案、聽取學(xué)校（單位）意見等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在參加面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
五、聘用
公示無(wú)異后，由用人單位與其簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。對(duì)公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。首次就業(yè)的大中專院校畢業(yè)生仍執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的見習(xí)期。試用期和見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事項(xiàng)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
（二）應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
（三）錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
七、舉報(bào)投訴
本次招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘過程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬聘人員名單如有異議，可以向海州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門提出。
監(jiān)督電話：0518-85219756（海州區(qū)紀(jì)委）
0518-85219780（海州區(qū)人社局）
八、本公告未盡事宜，由海州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局解釋。