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    日期:2013-08-22 20:02:07  來源:本站整理

    金湖縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

        為進(jìn)一步促進(jìn)我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展,充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府同意,并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員64名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘單位、崗位和人數(shù)

    招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求等詳見附件1:《2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

    二、報(bào)考條件和要求

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法、品行端正。

    2.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件,且招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)條件按“類”設(shè)置的根據(jù)《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)》執(zhí)行,專業(yè)條件未按類設(shè)置的,應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

    3.年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生),崗位表中另有規(guī)定的,從其規(guī)定。

    4.身體健康,具備正常履職的身體條件。

    5.符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。

    以下人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    三、招聘程序和辦法

    1.報(bào)名與資格審查

    1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式(金湖縣廣播電視臺(tái)電視新聞女播音員崗位也可以采取網(wǎng)絡(luò)及郵寄方式報(bào)名),每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者需持相關(guān)證件(根據(jù)所報(bào)考崗位要求提供本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、播音上崗證書、普通話測試合格證、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書等)的原件和復(fù)印件各1份,近期同底二寸免冠彩色照片3張,于2013年8月26日—9月3日上午8︰30-11︰45,下午15︰00-18︰00(節(jié)假日正常休息,不接受報(bào)名)到招聘單位報(bào)名(詳見附件2:《2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名導(dǎo)引表》)。由各招聘單位或其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格進(jìn)行審查,符合條件的,如實(shí)填寫《金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件3),并繳納考試費(fèi)100元/人。

    應(yīng)聘金湖縣廣播電視臺(tái)電視新聞女播音員崗位的報(bào)名者也可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行及郵寄的方式報(bào)名,報(bào)名者將報(bào)名相關(guān)證件制作成電子照片打包并命名為“XXX應(yīng)聘”發(fā)至金湖縣廣播電視臺(tái)郵箱391072619@qq.com,同時(shí)將本人播音錄像光盤1份郵寄到金湖縣廣播電視臺(tái)并在信封上注明“應(yīng)聘”字樣(郵編:211600;地址:江蘇省金湖縣建設(shè)路58號(hào)金湖縣廣播電視臺(tái)五樓510室李莉收);2013年9月3日前寄到有效(以郵戳為準(zhǔn)),并在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證前交驗(yàn)應(yīng)聘材料。

    2)符合條件應(yīng)聘人員需達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍。未達(dá)到開考比例的崗位,按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘名額。

    3)已繳費(fèi)人員于2013年9月6日(周五)憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,參加由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。

    2.筆試

    1)筆試內(nèi)容及折算比例:

    招聘單位(崗位)

    筆試內(nèi)容(總分為100分)

    折算比例

    縣水務(wù)局下屬單位、縣衛(wèi)生局下屬縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位、縣經(jīng)信委下屬鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站中小企業(yè)服務(wù)02崗位

    公共基礎(chǔ)知識(shí)

    50%

    縣住建局、縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣經(jīng)信委(不含鎮(zhèn)中小企業(yè)服務(wù)站中小企業(yè)服務(wù)02崗位)、縣人社局下屬單位

    公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)(報(bào)考縣經(jīng)信委下屬事業(yè)單位的,專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為企業(yè)管理知識(shí);報(bào)考縣人社局下屬事業(yè)單位的,專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī))

    50%

    縣衛(wèi)生局下屬單位(不含縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位)

    專業(yè)知識(shí)(80分)、公共理論(20分,內(nèi)容為衛(wèi)生法律法規(guī)、相關(guān)工作制度及人員職責(zé))

    60%

    縣廣電臺(tái)

    時(shí)事政治、漢語言文學(xué)、新聞播音業(yè)務(wù)知識(shí)等

    30%

    2)筆試時(shí)間:

    1報(bào)考縣水務(wù)局、縣住建局、縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣經(jīng)信委、縣人社局下屬事業(yè)單位和縣衛(wèi)生局下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)招聘崗位的筆試時(shí)間為2013年9月7日上午9:00—11:00(周六)。

    2報(bào)考縣衛(wèi)生局(不含下屬中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位)下屬事業(yè)單位、縣廣電臺(tái)招聘崗位的筆試時(shí)間為2013年9月8日上午9:00—11:00(周日)。

    3)筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng):見筆試準(zhǔn)考證。

    3.面試

    1)面試人選確定。根據(jù)參加同崗位筆試的考生成績,從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

    2)面試內(nèi)容及折算比例:

    招聘單位(崗位)

    面試內(nèi)容(總分為100分)

    折算比例

    縣文廣新局、縣農(nóng)委、縣水務(wù)局、縣人社局、縣經(jīng)信委、縣住建局、縣衛(wèi)生局下屬縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位

    結(jié)構(gòu)化面試

    50%

    縣衛(wèi)生局(不含縣中醫(yī)院信息系統(tǒng)維護(hù)崗位)

    業(yè)務(wù)能力考核

    40%

    縣廣電臺(tái)

    試鏡

    70%

    3)面試成績60分及以上為合格。

    4)面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng):見面試通知書。

    5)面試成績當(dāng)場通知考生。

    4.體檢與考察

    在面試成績合格的考生中,將筆試成績和面試按照規(guī)定折算比例,以百分制合成總成績。按總成績從高分到低分的順序,及核減后崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績相同的取面試成績高分者)。

    體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

    因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中,按總成績從高分到低分的順序(總成績相同的,取面試成績高分者)依次遞補(bǔ)。

    5.公示與聘用審批

    體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、金湖縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

    公示無異議或雖有異議但不影響聘用的,按事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。因公示有反映問題影響聘用或擬聘用人員自愿放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,一次性遞補(bǔ)。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。

    被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),試用期滿進(jìn)行考核。對(duì)考核合格者按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。對(duì)考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    四、紀(jì)律和監(jiān)督

    本次公開招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊,嚴(yán)格規(guī)范招聘工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。

    招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:

    金湖縣紀(jì)委、監(jiān)察局0517-86882483

    金湖縣人力資源和社會(huì)保障局0517-86805412

    政策咨詢電話0517-86896952

    五、本簡章由金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    附件1:2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls

    附件2:2013年金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名導(dǎo)引表.xls

    附件3:金湖縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

    Tags:

    作者:佚名
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