淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    淮安市青少年綜合實(shí)踐基地管理中心為淮安區(qū)全額撥款事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的責(zé)任。為適應(yīng)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘電視節(jié)目主持人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　男電視節(jié)目主持人  2名；

　　女電視節(jié)目主持人  2名。

　　二、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法、品行端正；

　　2、取得教育行政部門認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致；

　　3、滿5年政府所辦電視臺(tái)節(jié)目主持工作經(jīng)歷；取得普通話一級(jí)乙等及以上證書；淮安市戶籍；

　　4、35周歲以下（1978年7月1日以后出生）；具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、被聘人員在淮安區(qū)服務(wù)期不低于5年；

　　6、符合招聘崗位要求的其它相關(guān)條件（詳見《2013年淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

　　以下人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和方法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、普通話等級(jí)證書、戶口簿等原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明和近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2013年10月17日-18日（上午8：30-11：45，下午14：00-17：30）到淮安市淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（淮安市淮安區(qū)西長(zhǎng)街141號(hào)）公務(wù)員管理科報(bào)名。由淮安市淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格的考生，如實(shí)填寫《淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并繳納考試費(fèi)100元/人。

　�。ǘ�）考試

　　考試采取面試的辦法，面試分初試、復(fù)試二輪進(jìn)行。初試、復(fù)試成績(jī)總分均為100分，均以60分及以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　1、初試。通過資格初審并繳納考試費(fèi)的報(bào)名人員全部參加初試。初試重點(diǎn)考核考生語言表達(dá)、普通話水平、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等要素和能力。

　　2、復(fù)試。根據(jù)應(yīng)聘同崗位初試合格人員的成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加復(fù)試人員。如初試合格人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按實(shí)際初試合格人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

　　復(fù)試采取專業(yè)化面試方式

　　初試、復(fù)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄈ�）體檢、考察

　　在復(fù)試成績(jī)合格的考生中，按初試成績(jī)占30%、復(fù)試成績(jī)占70%的比例以百分制合成考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)（總成績(jī)相同的，取復(fù)試成績(jī)高分者），按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

　　體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　在公示結(jié)束后，因擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按考生的總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局           0517-85912401

　　淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   0517-85912042

　　本簡(jiǎn)章由淮安市淮安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　2013年淮安市淮安區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc