常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生人員簡(jiǎn)章

    據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)（試行）》精神，我市外商投資服務(wù)中心、市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、市農(nóng)機(jī)推廣站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
1．全日制普通高等院校研究生（含）以上學(xué)歷的本市籍應(yīng)屆畢業(yè)生、2007屆和2008屆未就業(yè)畢業(yè)生。
2．具有全日制普通高等院校研究生（含）以上學(xué)歷，且戶(hù)籍和人事關(guān)系在本市的社會(huì)在職人員。
3．本市緊缺的專(zhuān)業(yè)可放寬到本省籍應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求為30周歲以下（即1979年7月1日后出生）。
3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2009年11月9日—10日兩天，每天上午8：30—11：00，下午1：00—4：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市人才市場(chǎng)(珠江路222號(hào))四樓401綜合科。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)崗位。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料（以下所有證件、材料均需提供原件，交復(fù)印件）。
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生須持本人身份證、學(xué)生證、畢業(yè)證書(shū)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明。
（2）社會(huì)在職人員和2007、2008屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件。在職人員還需提供工作(人事)關(guān)系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報(bào)到證。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)，并繳納考試費(fèi)用100元（按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定）。
四、考試
1．此次考試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2．面試時(shí)間：2009年11月14日，上午8:30前到市人才培訓(xùn)考試中心（常熟市人才市場(chǎng)三樓）教室集中。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放：2009年11月12日發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證及報(bào)名收據(jù)到常熟市人才市場(chǎng)(珠江路222號(hào))四樓401綜合科領(lǐng)取。
2009年11月16日在常熟市人才市場(chǎng)及常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布面試成績(jī)。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。
五、體檢和考核
1．根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分以上。
六、聘用
1．公示。由事業(yè)單位根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，提出擬聘用人員名單，在常熟人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，事業(yè)單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《常熟市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)市人事部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《聘用通知書(shū)》，辦理人事代理手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
七、紀(jì)律
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0512-52805319。
八、其它
報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、本簡(jiǎn)章由常熟市人事局負(fù)責(zé)解釋。
常熟市人事局
二○○九年十月三十日