2009年下半年常州市鐘樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘

一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
（三）年齡需符合報(bào)考崗位的要求（年齡計(jì)算截止至2009年10月31日）；
（四）具備正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備擬報(bào)考職位要求的其他資格條件。
二、招聘對(duì)象
具有研究生學(xué)歷（全日制）且具碩士以上學(xué)位人員不受戶籍限制；符合政策性安置條件（如：夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等）人員，不受戶籍或生源地限制；其他人員限常州市戶籍或生源。
下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、2005年以來(lái)在我省公務(wù)員招考以及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員及法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核測(cè)評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。報(bào)名工作由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)保障局組織實(shí)施，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名委托市人事考試中心具體負(fù)責(zé)。
（一）招聘崗位查詢
2009年下半年我區(qū)各招聘單位的具體招聘人數(shù)、崗位簡(jiǎn)介、考試類別和資格條件等從10月30日開(kāi)始可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢（以下簡(jiǎn)稱上述網(wǎng)站）：
鐘樓區(qū)人事勞動(dòng)保障網(wǎng)（www.zlrsld.gov.cn）
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
（二）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘的報(bào)名、報(bào)名資格審核、繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
報(bào)名、照片上傳時(shí)間：
2009年11月6日9：00—11月10日16：00時(shí)
報(bào)名網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、網(wǎng)上報(bào)名的考生，每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
2、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息。資格初審由用人單位負(fù)責(zé)，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。用人單位在網(wǎng)上根據(jù)考生填寫的信息進(jìn)行審核，并提出審核意見(jiàn)（用人單位對(duì)考生填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容，也可要求考生電傳或提交有關(guān)材料）。凡弄虛作假，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
3、本次公開(kāi)招聘，除經(jīng)區(qū)組織人事部門認(rèn)定確屬緊缺專業(yè)職位外，統(tǒng)一設(shè)立1：3的開(kāi)考比例，報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到開(kāi)考比例的職位取消。
（四）網(wǎng)上確認(rèn)
1、報(bào)考者應(yīng)在24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：
2009年11月6日9：00—11月11日16：00時(shí)
確認(rèn)網(wǎng)址：常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
2、上傳報(bào)考者本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，RGB模式(CMYK模式無(wú)法顯示照片),寬度130像素左右，高度170像素左右，分辨率350dpi左右）。
3、通過(guò)各類銀行卡支付(詳見(jiàn)易寶支付說(shuō)明)。Gaoxiaojob,在網(wǎng)上繳納報(bào)名考試費(fèi)用，報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)共計(jì)98元。
4、上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）86620517。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號(hào)）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳納。
5、未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名資格確認(rèn)、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。
（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名考生可于2009年11月18日9：00時(shí)至20日16：00期間內(nèi)，在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）下載打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，也可直接到市人事考試中心打印。
三、考試、考核辦法
（一）公共科目筆試
公共科目筆試工作由區(qū)委組織部、區(qū)人事勞動(dòng)保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托市人事考試中心負(fù)責(zé)。
公共科目筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科。
公共科目考試大綱在常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）上公布。
公共科目筆試時(shí)間：
2009年11月21日8：00－9：30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
10：10－11：50《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
公共科目筆試成績(jī)于11月30日9：00起在上述網(wǎng)站上公布。
（二）綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)方案的制定和組織實(shí)施由區(qū)組織人事部門會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)。區(qū)組織人事部門根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃1：3的比例確定各職位綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)人選，并統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生發(fā)放參加綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的通知書，因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按公共科目筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)原則上由區(qū)組織人事部門統(tǒng)一集中組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。部分招聘職位因?qū)�業(yè)性、技能操作性強(qiáng)，可進(jìn)行專業(yè)知識(shí)筆試或技能操作加試，加試方式及內(nèi)容詳見(jiàn)《2009年下半年常州市鐘樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
公開(kāi)招聘的結(jié)構(gòu)化面試試題原則上由區(qū)組織人事部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題；專業(yè)或技能操作加試試題由各主管部門或區(qū)組織人事部門委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題。結(jié)構(gòu)化面試考官小組由7名考官組成，分別來(lái)自招聘單位、主管部門、組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門。
面試成績(jī)?cè)瓌t上不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分（含）以上。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。有專業(yè)或技能操作加試的職位按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算；其余職位按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
（四）體檢與考察
綜合考核測(cè)評(píng)結(jié)束后，由區(qū)組織人事部門會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施體檢和考察工作。根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，由區(qū)組織人事部門按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（五）公示
區(qū)組織人事部門按照招考工作的要求，從考試成績(jī)、體檢、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，將擬聘用人員名單在鐘樓區(qū)人事勞動(dòng)保障網(wǎng)站公示7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬錄用人員姓名、性別、擬錄用部門、職位、各科成績(jī)、綜合成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。
四、聘用管理與待遇
用人單位與新聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
報(bào)考鐘樓區(qū)衛(wèi)生局下屬社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員，必須服從區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一分配。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、管理與監(jiān)督
區(qū)組織人事部門是全區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的政策指導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理和檢查監(jiān)督。
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
政策咨詢電話：0519-88890325
考務(wù)咨詢電話：0519-86620517
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-88890186
六、本簡(jiǎn)章由中共鐘樓區(qū)委組織部、鐘樓區(qū)人事勞動(dòng)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
附：《2009年下半年常州市鐘樓區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
 
中共鐘樓區(qū)委組織部
鐘樓區(qū)人事勞動(dòng)保障局
二○○九年十月三十日