太倉市2014年部分事業(yè)單位公開招聘

3、 歸國留學(xué)人員，除上傳本人身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須上傳國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先上傳蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗證 證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

4、報名者如被錄用，須按《錄取通知》規(guī)定及時辦理報到等相關(guān)手續(xù)，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

5、招聘崗位的條件中有戶籍要求的，在職人員和尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)往屆畢業(yè)生的戶籍以2014年3月2日戶籍所在地為準(zhǔn)；2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以生源戶籍所在地為準(zhǔn)。

6、招聘崗位的條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2014年3月2日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2012年3月2日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。勞動合同及社保繳費(fèi)清單可作為工作經(jīng)歷證明依據(jù)。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

7、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生按社會在職人員辦理。

五、考試及資格復(fù)審

    考試包括筆試和面試，有加試要求的崗位還須加試專業(yè)技能測試�？荚嚦煽儽Ａ�2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計算。

㈠筆試。筆試時間為2014年4月6日，具體時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)�？忌�按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和二代身份證。按招聘崗位類別區(qū)分，考試試卷分A、B類，內(nèi)容為綜合知識（含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分），筆試不指定復(fù)習(xí)教材。筆試成績?yōu)榘俜种疲�合格分�(jǐn)?shù)線為60分。

㈡專業(yè)技能測試。部分崗位需加試專業(yè)技能測試，測試時間為2014年4月13日，具體時間和地點以《專業(yè)技能測試通知》為準(zhǔn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選。專業(yè)技能測試成績?yōu)榘俜种疲�合格分�(jǐn)?shù)線為60分。

㈢資格復(fù)審。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按單位招考職位計劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選；加試專業(yè)技能測試的，在專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線以上的確定為進(jìn)入面試的人選。在面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供所有網(wǎng)上報名時所上傳的證件資料原件及復(fù)印件。

經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復(fù)審結(jié)果的，由招錄單位報市人力資源和社會保障部門同意后，取消其面試資格，并在報考同一職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。加試專業(yè)技能測試的，資格復(fù)審不通過則取消面試資格，不另行遞補(bǔ)。

㈣面試。面試時間、地點以《面試通知》為準(zhǔn)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試成績?yōu)榘俜种�，合格分�(jǐn)?shù)線為60分。

六、體檢、考察、公示

在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績(筆試成績占40%，面試成績占60%；加試專業(yè)技能測試的，筆試成績占30%，專業(yè)技能測試成績占30%，面試成績占40%)，按擬招職位錄用計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績相同的，以面試高分者為前，若名次仍相同的，以專業(yè)技能測試高分者為前)，并組織體檢。本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點以通知為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后，招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（考核）。聘用考察（考核）標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對考察（考核）不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生�？忌鷮�考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報市人社局備案。

考察（考核）合格后，擬錄取人員在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tchrss.gov.cn）上進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。因體檢、考察（考核）、公示不合格以及因考生自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考本職位面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按考試總成績從高分到低分的順序一次性替補(bǔ)。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

    七、錄取和聘用

經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示合格后，發(fā)給錄取通知書，錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為1年，其他人員試用期為6個月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

    八、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（監(jiān)督電話：市紀(jì)委0512－53521537）。

九、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：本局事業(yè)單位管理科0512－53534846）。

                          太倉市人力資源和社會保障局

                                二○一四年二月二十日