淮安信息職業(yè)技術學院2014年招聘公告

蘇人社事招公告核[2014] 33 號

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，淮安信息職業(yè)技術學院（全額撥款事業(yè)單位，學校網(wǎng)址：http://www.hcit.edu.cn/）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；

　　（三）品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；　

　　（四）年齡不超過35周歲；

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件。

　�。�六）取得祖國大陸承認學歷的臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　（一）報名時間及方式

　　1、報名時間：

　　2014年4月5--4月25日

　　2、報名方式：

　　（1）網(wǎng)絡報名

　　應聘者可直接將相關材料發(fā)送至學校人事處郵箱，發(fā)送主題請以“崗位+姓名+專業(yè)+學歷”格式注明。網(wǎng)絡報名郵箱：412521710@QQ.com。

　　（2）郵寄材料報名

　　地址：江蘇省淮安市高教園區(qū)枚乘路3號淮安信息職業(yè)技術學院人事處，郵編：223003 ，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0517-83808030。以收到的郵戳時間為有效時間。

　�。ǘ�）報名注意事項

　　1、報名時須提交下列材料：

　�。�1）《淮安信息職業(yè)學院公開招聘工作人員報名表》（詳見附件2）；　

　�。�2）提供最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書等復印件；國內(nèi)應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復印件；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

　�。�3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）； 

　　2、本次公開招聘不收報名費和考試費。

　　3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試和錄用資格。

　　4、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　5、報考符合條件的報名人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的，將相應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。學校將通知被取消招聘崗位的應聘人員。

　　三、考試方式、時間及地點 

　　01崗位的考核方式為專業(yè)技能測試、面試和試講， 02崗位的考核方式為試講和面試。具體內(nèi)容如下：

　　（1）專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分。專業(yè)技能測試結(jié)束后，在合格人員中，按擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加試講人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。

　�。�2）試講。試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。試講成績當場告之考生。

　�。�3）面試。面試按照學院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試應聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、語言表達、應變能力及儀態(tài)舉止等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告之考生。

　�。�4）總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算： 01號崗位總成績=專業(yè)技能測試×40%+面試成績×30%+試講成績×30%。02號崗位總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。

　�。ǘ�）博士應聘時不受開考比例限制；碩士應聘開考比例為1：3，達不到1：3的，經(jīng)報請省人力資源社會保障廳審核并公布后按實際人數(shù)進行考核。

　�。ㄈ�）考試時間、地點

　　所有考試的具體時間和地點由人事處會同招聘院（系）商定，以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理

　　四、體檢考察及聘用

　�。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時，依次替補人員參加體檢。

　�。ǘ�）對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站及淮安信息職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。

　�。ㄈ�）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，我院為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。

　　五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

　　淮安信息職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話： 0517-83808030

　　聯(lián)系人：陳亮

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　中共淮安信息職業(yè)技術學院紀律檢查委員會、監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　招聘工作紀檢監(jiān)督電話：0517-83808022

　　聯(lián)系人：陳靜

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn　

　　舉報電話、傳真：（025）83314795　

　　

淮安信息職業(yè)技術學院

2014年4月5日