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  • 祝賀和源2017年揚州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報考崗位：寶應(yīng)縣體育運動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元！面試得分84.4分，位列揚州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名！
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    日期：2014-04-10 10:06:35  來源：本站整理

    連云港市2014年市屬事業(yè)單位公開招聘公告

    為貫徹《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會保障局決定面向社會為市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、招聘崗位
    統(tǒng)一公開招聘的崗位為市屬各類事業(yè)單位（不包括已申報參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位。
    具體崗位及招聘條件等見《連云港市2014年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》。崗位表可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.lyghrss.gov.cn）、連云港黨建網(wǎng)（http://www.lygdj.gov.cn）、連云港市人事考試中心網(wǎng)（http://www.lygkszx.com）等網(wǎng)站查詢。
    二、資格條件
    1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
    2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
    3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
    4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1979年1月至1996年1月之間出生），對年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準。
    5.具備《連云港市2014年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
    6.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得《志愿者服務(wù)鑒定書》或相關(guān)證明1年內(nèi)的，應(yīng)聘時按應(yīng)屆畢業(yè)生報名；其他情況，以及“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時按社會人員報名。
    7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    8.招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2014版）。
    三、招聘辦法和程序
    （一）考試方式
    考試采取筆試和面試（技能測試）相結(jié)合的辦法進行，對專業(yè)技能有要求的，加試技能測試。
    筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。技能測試原則上由主管部門（單位）組織。
    （二）筆試
    1.科目
    管理崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》；
    通用類專業(yè)技術(shù)崗位：法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類的筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》；參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類（即崗位表中的“其他類”）部分專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，具體情況見崗位表。
    崗位類別見《連云港市2014年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。
    部分崗位的筆試考試范圍見《江蘇省2014年上半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。
    2.筆試時間和地點
    筆試將在連云港市進行。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證等有效證件，在規(guī)定的時間到考點參加筆試（具體地點見準考證）。
    考試時間為：2014年5月17日上午9：00-11：30（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）。
    3.筆試成績將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港市人事考試中心網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
    4.筆試合格分數(shù)線為50分。
    （三）資格復(fù)審
    1.統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，無技能測試的崗位，在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選（連云港市機關(guān)幼兒園和連云港市機關(guān)第二幼兒園的幼兒教師崗位除外）。
    2.通過資格復(fù)審人員名單在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
    （四）技能測試
    技能測試主要測試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，技能測試合格分數(shù)線為技能測試總分的50%。
    （五）面試
    1.無技能測試的，資格復(fù)審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據(jù)折合成績（筆試成績40%+技能測試成績30%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1：3的比例確定參加面試人選。
    2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。
    （六）體檢
    考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
    總成績的計算方法為：無技能測試的總成績＝筆試成績50%+面試成績50%；有技能測試的總成績＝筆試成績40%+技能測試成績30%+面試成績30%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。
    （七）考察和公示
    對體檢合格人員由招聘單位會同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、各相關(guān)部門（單位）的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
    因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位（主管部門）提出是否遞補的意見，并分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
    （八）聘用
    對公示無異議人員，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進行遞補。
    四、報名
    （一）報名的時間、方式
    報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：連云港市人事考試中心網(wǎng)（http://www.lygkszx.com）。
    1.報名、照片上傳時間：2014年4月21日09:00-4月23日16:00；
    2.資格初審時間：2014年4月21日09:00-4月24日16:00；（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）
    3.繳費確認時間：2014年4月21日09:00-4月25日16:00。
    招聘部門（單位）政策咨詢：聯(lián)系電話詳見招聘崗位表
    網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0518-85826670
    招聘政策咨詢電話：0518-85812083 
    （二）網(wǎng)上確認。
    1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。
    2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費確認，在參加考試后，于2014年5月19日-20日憑相關(guān)單位出具的證明到市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（新浦區(qū)朝陽東路1號）辦理減免考務(wù)費手續(xù)，退還報名費。
    3.通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
    4.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
    （三）網(wǎng)上打印準考證
    通過資格初審和繳費確認的應(yīng)聘人員須在2014年5月14日-16日到連云港市人事考試中心網(wǎng)下載、打印準考證。
    打印準考證中如有問題，請直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0518-85826670。
    （四）報名注意事項
    1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
    招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。
    2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3（對近兩年來公開招聘未達開考比例而取消招聘計劃的崗位，經(jīng)市組織、人社部門核準后，可按2：1開考；具體崗位屆時另行公告），如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2014年4月26日9：00-16：00登陸到連云港人事考試中心網(wǎng)補報其他符合條件的崗位。
    3.每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
    4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。         
    五、招聘工作監(jiān)督
    市紀委、市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局紀檢組、監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
    監(jiān)督電話：0518-85851631、85837832
    舉報信箱：lygrc@163.com
                               中共連云港市委組織部
                               連云港市人力資源和社會保障局
                                       2014年4月9日

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    作者：佚名
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