射陽縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘

根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2014年全縣事業(yè)單位增人計(jì)劃及做好人才招聘工作的通知》（射人社〔2014〕9號(hào)）精神，經(jīng)市局審批（鹽人社公〔2014〕63號(hào)），為建設(shè)適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的事業(yè)單位人才隊(duì)伍，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定招聘公告如下：

一、招聘崗位

具體崗位及招聘條件見附件《射陽縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

二、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中年齡計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2014年1月1日）。對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)；

4、具備《射陽縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中要求的崗位資格條件；

5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）；崗位表中對(duì)工作經(jīng)歷、履職條件等有要求的，時(shí)間截止日期為2014年6月1日；社會(huì)在職人員應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審前提供單位同意報(bào)考證明；

7、資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)?cè)瓌t上不低于425分。在官方語言為英語的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，不需提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單，正常報(bào)名應(yīng)聘;

8、留學(xué)回國(guó)人員，其相應(yīng)學(xué)歷須有教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書；

9、有下列情況之一的不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）畢業(yè)生在校期間受“記過”以上處分尚未解除的；

（3）違反計(jì)劃生育政策的；

（4）因涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；

（5）尚未解除紀(jì)律處分的；

（6）其他國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的。

三、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日08:30- 6月25日18:00；

2、報(bào)名方式及報(bào)名地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)：射陽縣人才服務(wù)中心（合德鎮(zhèn)解放路24號(hào)勞動(dòng)巷）。

3、考試費(fèi)：按每人100元收取，報(bào)名當(dāng)日交費(fèi)；享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村低保家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)，在參加考試后，于2014年 9月底前憑相關(guān)單位出具的證明到縣人才服務(wù)中心辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，退還筆試費(fèi)。

4、報(bào)名需攜帶的材料

（1）凡參加報(bào)名的人員需在射陽縣人事人才網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.syrs.gov.cn）資料下載欄目下載報(bào)名表，用黑色簽字筆填寫好。

（2）應(yīng)往屆高校畢業(yè)生須提供材料：①《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件，往屆高校畢業(yè)生須提供報(bào)到證原件；②身份證、學(xué)生證、成績(jī)單原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件；④近期同底一寸免冠彩照4張。

（3）社會(huì)人員須提供以下材料：①畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件，學(xué)歷證書情況必須現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上認(rèn)定；②身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（戶口簿個(gè)人單頁須提供近期的）；③近期同底一寸免冠彩照4張。

5、報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（2）參加應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（3）每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。被取消招聘崗位或未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在2014年6月27日08:30-18:00，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

（4）應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

四、資格初審

資格初審時(shí)間：2014年6月24日08:30-6月26日18:00。

資格初審由各用人單位派出工作人員會(huì)同縣人才服務(wù)中心工作人員一同審核，于報(bào)名結(jié)束后三日內(nèi)審核結(jié)束，審核結(jié)論網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為3天。

招聘崗位和資格初審合格人員的比例原則上要達(dá)到1：3方可開考；達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位；對(duì)緊缺專業(yè)和特殊專業(yè)報(bào)考人數(shù)不足的，經(jīng)由縣委組織部、縣人社局、主管部門會(huì)商，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意后，可適當(dāng)降低開考比例。如不能降低開考比例的，相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

五、招聘辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加筆試，筆試總分150分，90分為合格。筆試成績(jī)?cè)谏潢柨h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、射陽縣人事人才網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

2、資格復(fù)審。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，按不高于1：3的比例確定參加面試人選（末位同分者一并入圍）。在面試前，對(duì)擬參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審人員名單在射陽縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)，資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試。

3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/），主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分100分，60分合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4、總成績(jī)計(jì)算方法。見崗位表中注明的計(jì)算方法，其中筆試成績(jī)先折算成百分制，再按比例計(jì)算總分。

六、體檢、考察與聘用

1、體檢：根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績(jī)相同，取筆試成績(jī)高者）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2、考察：體檢合格人員由用人單位和縣人才中心組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在射陽縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、射陽縣人事人才網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、總成績(jī)等。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，出現(xiàn)總成績(jī)相同情況時(shí)，取筆試成績(jī)高者。

3、聘用：對(duì)通過公示人員，經(jīng)批準(zhǔn)，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

七、招聘咨詢電話

射陽縣人社局人才服務(wù)中心：0515—82355120

八、招聘工作監(jiān)督

本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）第七章第三十八條規(guī)定實(shí)行回避�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

附件：射陽縣2014年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

射陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月16日