灌云縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告
減小字體
增大字體 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才39名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。
2．具有適宜崗位要求的身體條件；具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外同等學(xué)歷），并取得相應(yīng)學(xué)位證書；專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2014版）。
4.年齡不超過35周歲（
5．具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
6．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
二、有關(guān)待遇
按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法（試行）》（灌發(fā)〔2011〕63號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（可通過“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查閱）。
三、報(bào)名
1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至
（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
2.聯(lián)系方式：
電話：0518-88659212
郵箱：jsgyrc@163.com
3.應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
（1）填寫《灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表》（附件2）（考生可下載填寫）。
（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱、身份證等證書，研究生階段成績(jī)單，國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件等（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供以上材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。
4．全部崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考。部分緊缺崗位如合格報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當(dāng)降低開考比例。相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
四、考試
考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試前對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)提供報(bào)考所需材料原件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實(shí)填寫報(bào)名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。除崗位表中特殊說明外，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
由用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位（主管部門）提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)公示無異議人員，經(jīng)縣公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2．招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3．應(yīng)屆畢業(yè)生必須于
4.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
5．聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向灌云縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。
投訴電話：
灌云縣委組織部0518-88832466
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局0518-88659212
十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局