徐州醫(yī)學院2015年公開招聘工作人員公告(2)

蘇人社事招公告核[2015]78號

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學院人才隊伍，優(yōu)化師資結構，徐州醫(yī)學院（全額撥款事業(yè)單位，網址：http://www.xzmc.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會長期公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　　3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作；

　　4、碩士研究生崗位年齡要求在35周歲以下，即1980年5月1日（含）以后出生；

　　5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間和方式

　　報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）。

　　1、報名、照片上傳時間：2015年6月30日09:00-7月7日16:00；

　　2、資格初審時間：2015年6月30日09:00-7月7日16:00。

　　（二）網上確認

　�。�1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　�。ㄈ�）考核的時間和地點以徐州醫(yī)學院人事處網上公告(http://rsc.xzmc.edu.cn)、電話等方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　（四）報名注意事項

　　1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2、各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。

　　3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、有下列情形之一的，不得應聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；

　�、谑聵I(yè)單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　�、凵形唇獬�紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　�、車�家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　01崗位的考核方式為：專業(yè)技能測試和面試。

　　02-07崗位的考核方式為：筆試和面試。

　　（一）筆試科目考試內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，不指定輔導用書。專業(yè)技能測試科目為試講，試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主。

　　（二）筆試或專業(yè)技能測試時間將通過電子郵件等方式告之應聘人員。

　�。ㄈ�）筆試或專業(yè)技能測試結束后，成績達到50分（滿分100分）為合格。在筆試或專業(yè)技能測試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應聘人員進行資格復審，確定面試人選。如有復審不通過人員，在筆試或專業(yè)技能測試成績合格者中按成績從高到低依次遞補。復審通過者參加面試。如某招聘崗位資格復審通過人數(shù)不足3人，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　筆試和專業(yè)技能測試成績將在徐州醫(yī)學院人事處網站進行公布，應聘人員可憑身份證號查詢。

　　（四）面試人員名單，將在徐州醫(yī)學院人事處網站（http://rsc.xzmc.edu.cn/）進行公布。面試前要對考生的資格條件進行復審，查驗如下有關材料原件（提交一套復印件），否則不得參加面試：

　　提供最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書；應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議；留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　�。ㄎ澹┟嬖嚢凑招熘葆t(yī)學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過電子郵件等方式告之應聘人員。面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試成績合格線為60分（滿分100分），低于60分不予聘用。

　�。�六）考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：

　　報考01崗位的最終成績＝專業(yè)技能測試成績×40%+面試成績×60%；

　　報考02-07崗位的最終成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；

　　本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）計劃在60個工作日內完成。

　　四、聘用

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、徐州醫(yī)學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　徐州醫(yī)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0516-83262032

　　聯(lián) 系 人：劉老師

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　中共徐州醫(yī)學院紀委監(jiān)察處對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　紀委監(jiān)察處監(jiān)督電話：0516-83262246

　　聯(lián)系人：周老師

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1、江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn 

　　舉報電話、傳真：025-83335135

　　2、江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83314795。