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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2017-06-02 15:33:52  來源:本站整理

    靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu),選拔優(yōu)秀適崗人才,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘單位、崗位及人數(shù)

    本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位共44家,計(jì)劃招聘57人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表(一)、(二)》(附件1,以下簡稱“崗位簡介表”)。

    二、報(bào)考條件和招聘對象

    (一)報(bào)考條件

    1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行;

    3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1981年6月11日至1999年6月13日期間出生);定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)的崗位可放寬至40周歲(1976年6月11日以后出生);

    4.具有大專及以上學(xué)歷;

    5.具有符合招聘崗位所要求的資格條件(詳見《崗位簡介表》);

    6.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

    (二)招聘對象

    1.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對象為:聘期已滿3年且考核合格,現(xiàn)仍在靖江市村(社區(qū))任職的省組織人社部門選聘的大學(xué)生村官。

    2.定向招聘優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)崗位的對象為:在本市轄區(qū)內(nèi)村(社區(qū))工作滿5年、任職滿3年(截止時間為2017年6月11日)、任職期間個人受到鎮(zhèn)(街道、園區(qū)、辦事處)黨委、政府綜合表彰及市級以上表彰的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記(主任)。不含省選聘的大學(xué)生村官以及泰州市組織部門統(tǒng)一選派到村(社區(qū))任職的黨組織書記。

    3.下列人員不得報(bào)考:現(xiàn)役軍人;在讀非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;被辭退未滿5年的公務(wù)員和參公管理單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

    4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

    三、招聘程序和方法

    本次招聘工作由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、實(shí)績評價(jià)、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與公開選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中,考察由招聘單位及其主管部門按靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求自行組織,并上報(bào)結(jié)果。

    (一)公布招聘事項(xiàng)

    靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照“事先告知、公開透明”的原則,在報(bào)名前通過靖江市人力資源和社會保障網(wǎng)、靖江日報(bào)向社會公布招聘信息。招聘公告、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間及地點(diǎn)等均在指定網(wǎng)站公布。

    (二)報(bào)名與資格初審

    1.報(bào)名時間:2017年6月11日- 2017年6月13日( 上午8:30~11:00,下午14:30~17:30),逾期不予補(bǔ)報(bào)。

    2.報(bào)名地點(diǎn):靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號)。

    3.報(bào)名方式:本次招聘采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式,不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的,也可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)者除須按報(bào)名要求提供報(bào)考人員的報(bào)名材料外,還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

    4.報(bào)名材料

    報(bào)名時報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)崗位要求提交下列材料原件及復(fù)印件:

    1)《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

    2)1寸近期同底免冠正面半身照片3張;

    3)有效期內(nèi)的二代身份證;

    4)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人《2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;

    5)社會在職人員須提供畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、招聘崗位所要求相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件;

    6)留學(xué)歸國人員、赴臺陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

    7)招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料;

    8)筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員,攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場,辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

    5.報(bào)名注意事項(xiàng)

    1)考生根據(jù)自身?xiàng)l件,認(rèn)真閱讀公告和相關(guān)要求,按公告和崗位要求如實(shí)填寫《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,每人限報(bào)一個招聘崗位,不得兼報(bào)、多報(bào)否則一律取消考試資格。考生對自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的,在任一環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考或聘用資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定嚴(yán)肅處理。

    2)招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。審查合格后辦理報(bào)名手續(xù)。

    3)報(bào)考時,考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡介表》(附件1)中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的,相關(guān)專業(yè)范圍的確定,按《靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄》(附件3)執(zhí)行。考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè),可向招聘單位提出申請。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對同意添加的,由其主管部門向靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出添加專業(yè)目錄申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時在報(bào)名現(xiàn)場和指定網(wǎng)站公布,考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請?zhí)峤唤刂箷r間為6月12日17:30。凡申請?zhí)砑樱丛趫?bào)名現(xiàn)場和指定網(wǎng)站公開添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

    6.開考比例

    本次招聘開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1:3開考比例的崗位,由泰州市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,被取消崗位的報(bào)名人員,在規(guī)定時間內(nèi)由招聘單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時間:2017年6月15日上午8:30~11:00,地點(diǎn): 靖江市人力資源服務(wù)中心一樓大廳(人民中路123號)。

    (三)公共科目筆試

    1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過資格審核的報(bào)考人員于2017年7月3日上午8:30~11:00,下午14:30~17:30持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場一樓大廳(人民中路123號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證(請考生妥善保存準(zhǔn)考證,筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到)。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的,須同時提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動放棄處理。

    2.筆試形式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式,卷面總分100分,50分為合格線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試范圍見《靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘考試大綱》(附件4),考試不指定教材。

    筆試具體時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。

    筆試成績在指定網(wǎng)站上公布,考生可在網(wǎng)站上查詢成績。

    (四)實(shí)績評價(jià)

    定向招聘大學(xué)生村官的崗位(詳見《崗位簡介表二》)在公共科目筆試結(jié)束后,須進(jìn)行實(shí)績評價(jià)。根據(jù)考生筆試成績,按招聘崗位數(shù)1:5的比例從高分到低分,在筆試合格人員中確定參加實(shí)績評價(jià)人員。實(shí)績評價(jià)時間、地點(diǎn)另行通知。

    實(shí)績評價(jià)主要是對大學(xué)生村官在村(社區(qū))工作期間的表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評價(jià),重點(diǎn)了解大學(xué)生村官的能力素質(zhì)、工作作風(fēng)以及任職、表彰獎勵、年度考核等情況。實(shí)績評價(jià)總分為100分,50分為合格線,達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

    實(shí)績評價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

    (五)資格復(fù)審與面試

    1.面試人選確定

    實(shí)績評價(jià)結(jié)束后,根據(jù)公共科目筆試、實(shí)績評價(jià)的直接累加成績[無實(shí)績評價(jià)的崗位按公共科目筆試成績],在考試合格人員中從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

    2.資格復(fù)審

    對面試人選,由靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)放面試通知書時進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件:

    1)普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、2017屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》

    2)其他人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)等;

    3)留學(xué)歸國人員、赴臺陸生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料;

    4)報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。

    對不能按上述要求在規(guī)定時間內(nèi)提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

    面試通知書發(fā)放時間、地點(diǎn)另行通知。

    3.面試

    面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分,60分為合格線,不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,當(dāng)場通知考生。

    面試時間、地點(diǎn)另行通知。

    (六)總成績計(jì)算

    面試結(jié)束后,無實(shí)績評價(jià)要求的崗位,按照公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算考生總成績;定向招聘大學(xué)生村官的有實(shí)績評價(jià)要求的崗位按筆試成績占35%、實(shí)績評價(jià)成績占35%、面試成績占30%的比例計(jì)算考生總成績。

    公共科目筆試成績、實(shí)績評價(jià)成績、面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理?忌目偝煽冊谥付ňW(wǎng)站公布。

    (七)體檢

    根據(jù)考生總成績,在面試合格人員中按招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員?偝煽兿嗤,根據(jù)考生的面試成績從高分到低分確定體檢人員;面試成績?nèi)韵嗤,另行組織面試確定,并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(蘇人社發(fā)〔2017〕89號)執(zhí)行。體檢時間另行通知。體檢合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官、須參加選崗的考生,如因懷孕需延遲體檢的,可先參加選崗,暫保留所選崗位,待體檢合格后,按程序進(jìn)入考察及后續(xù)步驟。

    進(jìn)入體檢程序前,已與用人單位簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供簽約單位同意報(bào)考的證明;委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明;社會在職人員須提供本人所在單位同意報(bào)考(事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意)的證明。對不能按上述要求在規(guī)定時間內(nèi)提供有效證明的考生,取消其體檢資格,并在報(bào)考同崗位的成績合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

    (八)考察

    招聘單位及主管部門在靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下,對體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例,按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)組織考察,考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。

    因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時,按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    (九)公示與公開選崗

    擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。公示無異議者,辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,并按考生總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    定向招聘大學(xué)生村官的崗位,由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開選崗。公開選崗須由報(bào)考者本人參加。放棄選崗或未按規(guī)定時間參加選崗的,作自動放棄處理,不遞補(bǔ)。

    (十)聘用

    經(jīng)公示確定的擬聘人員,由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門審批,辦理聘用手續(xù)。

    擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到(時間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時間為準(zhǔn))的,視為放棄聘用資格,一切后果由考生本人自負(fù),不遞補(bǔ)。擬聘人員為2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生的,須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件以供校驗(yàn),如所提供材料與招聘崗位要求不一致,將取消聘用資格。

    用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定崗定級?己瞬缓细裾,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年,5年內(nèi)不得調(diào)離本市

    四、紀(jì)律與監(jiān)督

    招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

    五、本公告由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

    政策咨詢電話:

    0523—89181512(中共靖江市委組織部)

    0523—80292122(靖江市人力資源和社會保障局)

     監(jiān)督電話:

    0523—12388(靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局)

    指定網(wǎng)站:

    靖江市人力資源和社會保障網(wǎng)www.jingjiang.gov.cn/col/col7193/index.html

     

     

     

     

     

    附件:

    1、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表(一)、(二).xls

    2、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

    3、靖江市2017年事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

    4、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱.doc

    5、靖江市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc

     

     

     

    靖江市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

    一七年六月一

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    作者:佚名
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