連云港經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年選調(diào)教師公告

     為選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，決定面向社會(huì)公開(kāi)選調(diào)教師12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)范圍及崗位

面向全市（開(kāi)發(fā)區(qū)除外）在編在崗教師公開(kāi)選調(diào)。選調(diào)崗位詳見(jiàn)《開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開(kāi)選調(diào)教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、選調(diào)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位。

（二）具有適宜崗位要求的身體條件；具有與崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

（三）年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷的人員，年齡可放寬至35周歲（1982年1月1日以后出生）。

（四）應(yīng)聘人員須具有本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘中學(xué)教師崗位須具有兩年以上中學(xué)相應(yīng)崗位教學(xué)工作經(jīng)歷，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位須具有兩年以上小學(xué)及以上相應(yīng)崗位教學(xué)工作經(jīng)歷。

（五）教師資格類型、所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘中學(xué)教師崗位須具有中學(xué)相應(yīng)崗位教師資格，應(yīng)聘小學(xué)教師崗位須具有小學(xué)及以上相應(yīng)崗位教師資格。

（六）選調(diào)崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2017版）。

（七）具備《崗位表》中要求的其他資格條件。

（八）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員。

②國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2017年7月24日—7月28日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:30）。

（二）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料至開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（花果山大道601號(hào)新海連大廈西側(cè)輔樓一樓）報(bào)名。聯(lián)系人：王老師；電話：0518-85882167。

（三）報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：

1.《開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,正反面打印，一式一份）。

2.近期同底免冠1吋彩色照片1張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證。

3.各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》。

4.應(yīng)聘崗位所需的相應(yīng)資格證書(shū)和其它相關(guān)證明。

（四）資格審核

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的人員，方可參加考試。對(duì)不符合選調(diào)公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。

（五）開(kāi)考比例

原則上選調(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考，如不夠開(kāi)考比例，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)整開(kāi)考比例后開(kāi)考。

四、選調(diào)考試

（一）選調(diào)方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行，部分崗位加試技能測(cè)試（詳見(jiàn)《崗位表》）。

（二）筆試

采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。筆試內(nèi)容以選調(diào)崗位專業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)為主，不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證等事宜另行通知。

（三）資格復(fù)審

對(duì)筆試合格人員原則上按1:3比例確定資格復(fù)審人選，若開(kāi)考比例不夠1:3比例，則按選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后調(diào)整的比例確定資格復(fù)審人選。若資格復(fù)審不合格，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在選調(diào)同一崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試

采取演課和答辯相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿分100分（其中，演課80分、答辯20分），合格線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。有技能測(cè)試的崗位，按照面試合格人員確定為進(jìn)入技能測(cè)試人員。

（五）技能測(cè)試

采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試的形式進(jìn)行，滿分100分，合格線為60分。技能測(cè)試內(nèi)容根據(jù)崗位實(shí)踐需要設(shè)計(jì)。技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。

（六）總成績(jī)計(jì)算及公布

總成績(jī)=筆試×40%+面試×40%+技能測(cè)試×20%（選調(diào)崗位不設(shè)技能測(cè)試的，總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%），總成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高分到低分進(jìn)行排序，若面試成績(jī)相同，再按筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。

五、體檢

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按選調(diào)崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。參檢人員須在體檢前提供工作單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明和在編在崗證明，若不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料或不能按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格，并從考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

六、考察和公示

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群網(wǎng)（http://dqgzb.lda.gov.cn）、連云港開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.lygkfqe.com）公示，公示期為5個(gè)工作日。

因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)選調(diào)崗位空缺時(shí)，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況決定是否遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、聘用管理

選調(diào)人員納入事業(yè)編制管理。對(duì)公示無(wú)異議人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按照選調(diào)單位設(shè)崗后的崗位情況進(jìn)行聘任，兌現(xiàn)工資待遇。聘用人員的日常管理按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造或涂改證件、證明，以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反選調(diào)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（二）選調(diào)組織部門將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期不能辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，視作放棄本次錄取資格。

九、監(jiān)督與舉報(bào)

在選調(diào)過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，請(qǐng)撥打相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85882802、0518-85187950。

十、本公告未盡事宜由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)教育局共同負(fù)責(zé)解釋。

開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

開(kāi)發(fā)區(qū)教育局

2017年7月19日

附件：1.開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開(kāi)選調(diào)教師崗位表

2.開(kāi)發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2017年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表