2017年揚州市不動產登記中心招聘編外工作人員簡章

為滿足揚州市不動產登記工作需要，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘勞務派遣人員10名。具體事項如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、報考條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛不動產登記工作；

2、遵守國家法律、法規(guī)，無違法違紀行為，具有良好的政治修養(yǎng)和道德品行；

3、具備正常履行崗位職責的身體條件，五官端正，無殘疾，無口吃、色盲、紋身，無傳染病和其他慢性疾病，隱瞞者責任后果自負；

4、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

5、有相關工作經驗的同等條件下優(yōu)先錄��；

6、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、曾被刑事處分或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查

1、報名時間、地點及方式

報名時間：2017年12月15日-12月21日（周末除外），上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。

報名地點：揚州市人才市場三樓大廳人才招聘窗口（揚子江北路1008號）。

報名方式：符合報名條件的人員持本人有效期內二代身份證、畢業(yè)證書及學位證書原件和復印件各一份，近期2寸免冠彩照3張到現(xiàn)場報名，如實填寫《招聘派遣制工作人員報名表》。

2、資格審查

現(xiàn)場對報名人員年齡、學歷、專業(yè)等報考資格進行審查，并當場將審查結果通知報名者本人。

3、開考比例

開考比例為3:1，報名結束后，通過資格審查的人數(shù)達不到開考比例的，按規(guī)定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在揚州人才市場官方網站（www.yzjob.net.cn）公布。

（二）筆試

筆試采取閉卷考試方式，包括行政能力測驗和公共基礎知識兩科。

考試不指定輔導用書。筆試采用百分制計分。

筆試時間、地點及有關要求詳見筆試準考證。

（三）面試

根據(jù)考生筆試成績，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。

面試參照公務員招錄面試的程序和要求，采用結構化面試的方式進行。面試采用百分制計分，面試成績經考場監(jiān)督員審核后通知考生。面試時間、地點及有關要求詳見面試通知書。

（四）體檢

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算報考人員總成績。面試成績和合成后的總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按招聘計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（五）考察及公示

對體檢合格人員按1：1的比例進行考察，因考察不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補�？疾旌细裾�，擬聘用人員名單在揚州人才市場官方網站（www.yzjob.net.cn）進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

四、聘用及待遇

公示期滿，符合聘用條件的，予以正式聘用。由派遣公司按照規(guī)定簽訂勞務派遣合同，派遣至揚州市不動產登記中心工作。工作人員按規(guī)定參加社會保險、繳納公積金，工資待遇從優(yōu)。

五、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會的監(jiān)督。

監(jiān)督（舉報）電話：0514-82190007

咨詢電話：0514-80789083

考生考試成績及錄用人員名單均通過揚州人才市場官方網站（www.yzjob.net.cn）公布。

揚州市不動產登記中心

                              2017年12月14日