揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)事業(yè)單位2011年公開招聘

根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，按照省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2011年面向社會(huì)公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡章。
 一、報(bào)考條件
 （一）具有中華人民共和國國籍；
 （二）遵守憲法和法律；
 （三）具有良好的品行；
 （四）符合招聘職位所列學(xué)歷條件（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年8月31日前取得畢業(yè)證書；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名。在讀非2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考）；
 （五）具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、30周歲以下（1980年6月1日至1993年6月10日期間出生）;
 （六）符合本簡章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；
 （七）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求。
 二、招聘人數(shù)，招聘職位及其具體條件
 區(qū)直事業(yè)單位共招聘工作人員15名，具體招聘職位及條件見附表。
 三、招聘程序和方法
    招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
 （一）報(bào)名
    1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及程序
 (1)報(bào)名時(shí)間：6月1日—6月10日（上午9:30-11:00、下午2:30-5:00）；
 (2)報(bào)名地點(diǎn)：揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（維揚(yáng)區(qū)行政中心內(nèi)）3102辦公室；
 (3)報(bào)名程序：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書等原件及復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名人員資格初審后填寫《揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，交近期同底一寸免冠照片2張，依據(jù)【蘇價(jià)費(fèi)函（2007）146號】文件規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關(guān)證明可免交考試費(fèi)用。
 2、報(bào)名注意事項(xiàng)
 （1）報(bào)名人員報(bào)名前，請務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡章及《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。
 報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場合使用的身份證必須一致。
 （2）學(xué)歷要求為研究生的職位按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃；其他學(xué)歷要求的職位開考比例為3：1，報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時(shí)在維揚(yáng)人事人才網(wǎng)（www.yzwyrc.cn）公布。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)該職位的考生可對照條件于6月13日（上午9:30-11:00、下午2:30-5:00）到考試報(bào)名點(diǎn)改報(bào)其他職位。
 （3）考生必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，并提供真實(shí)材料。2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。其他報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等進(jìn)行報(bào)名。上述證明材料均需出示原件并提供復(fù)印件。招聘單位和所屬主管部門根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡報(bào)名弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。
 （4）在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考的證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，必須在考核前提供。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供的，取消其聘用資格。
 （5）本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。
 （6）考生于 6月22日至6月23日憑本人身份證及繳費(fèi)發(fā)票到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
 （二）筆試
 公共科目筆試內(nèi)容：《綜合知識》(含公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德)，范圍參照《江蘇省2011年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(綜合類，即A類；但不含申論部分)的相關(guān)要求�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。
 筆試時(shí)間：2011年6月25日。
 上午：公共科目—《綜合知識》；
 考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
 公共科目采用百分制計(jì)分。
 （三）面試
 筆試結(jié)束后，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該線以上人員，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生公共科目筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選。各職位之間不進(jìn)行調(diào)劑。
 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競爭職位的考生，面試成績須在60分及以上）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。同時(shí)依據(jù)【蘇價(jià)費(fèi)函（2007）146號】文件規(guī)定，面試人員需繳納報(bào)名費(fèi)100元。
 （四）體檢
 參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。
 根據(jù)考試總成績，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績相同，以統(tǒng)一筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。
 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
 （五）考察
 體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。
 體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
 （六）聘用
 考察合格者，由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，分別報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)人社局審批并核發(fā)《聘用通知書》，報(bào)到時(shí)持《聘用通知書》等材料辦理報(bào)到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。在報(bào)到前被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考生放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
    四、聘后管理及待遇
  聘用人員實(shí)行六個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
 招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考察情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514—87636770，區(qū)委組織部：0514—87636203，區(qū)人社局：0514—87636735。
 六、本簡章由中共揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)委組織部、揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0514—87636509、0514—87636211）。
 
 附表：《維揚(yáng)區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表》
 
中共揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)委組織部
揚(yáng)州市維揚(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
                               二○一一年五月
附表：

維揚(yáng)區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表

注：和源將在本次面試前舉辦面試培訓(xùn)班，屆時(shí)請留意本網(wǎng)站。