邗江區(qū)2011年招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，按照國(guó)家、省、市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，特制定2011年面向社會(huì)公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章。

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）、（C）》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》，附后）中各職位所列學(xué)歷條件（2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年8月31日前取得畢業(yè)證書；其他報(bào)考人員，均須取得畢業(yè)證書后，符合有關(guān)條件方可報(bào)名。在讀非2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。）

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1975年7月25日至1993年7月31日期間出生，其他限定的年齡參照此方法計(jì)算），《職位表》另有規(guī)定的從其規(guī)定；

（六）生源和戶籍

　　下列情形之一人員不受本人戶籍(指社會(huì)人員，下同)或生源地（指應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報(bào)考符合規(guī)定條件的職位：

　　1、具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位人員；

　　2、2011年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3、生源地為揚(yáng)州市（含所轄縣、市、區(qū)）的2011年全日制普通高等院校大專學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　4、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無(wú)子女等，其配偶或父母戶籍在揚(yáng)州市及所轄縣、市、區(qū)的�，F(xiàn)役軍人不得報(bào)考）；

　　5、報(bào)考《職位表（A）》中邗江區(qū)審計(jì)局政府投資審計(jì)中心2個(gè)職位的人員；

6、我區(qū)（含揚(yáng)州市其他所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省、市、縣（市、區(qū)）選聘的大學(xué)生“村官”；

報(bào)考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)有揚(yáng)州市（含所轄縣、市、區(qū)）戶籍；

（七）符合本簡(jiǎn)章及其《職位表》規(guī)定的其他條件；

（八）符合公開招聘事業(yè)單位工作人員的回避要求；

二、招聘單位、招聘職位及其具體條件（見(jiàn)《職位表》）

可通過(guò)邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）查詢《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員職位表（A）、（B）、（C）》。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“凡進(jìn)必考、自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

考試報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月25日－7月31日(上午9：00--11：30，下午3：00——6：00）

2、報(bào)名地點(diǎn)：邗江人才市場(chǎng)（揚(yáng)州市百祥路89號(hào)）。

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員持相關(guān)證件至邗江人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠彩色照片3張，繳納筆試費(fèi)100元[蘇價(jià)費(fèi)函（2007）146號(hào)文件]，辦理報(bào)名手續(xù)。

享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，免繳筆試費(fèi)用。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章及其《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)職位。

報(bào)考人員只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名；不得使用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與參加考試等場(chǎng)合使用的身份證必須一致；資格審查未通過(guò)的，可改報(bào)符合條件的其他職位。

（2）報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考職位所要求的相關(guān)材料。在職人員報(bào)名時(shí)還須提供單位同意報(bào)考證明，當(dāng)時(shí)提供有困難的，最遲在考核前提供（事業(yè)單位在職人員必須在報(bào)名時(shí)提供主管部門同意報(bào)考證明）。

普通高校2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需持本人身份證、畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（含已簽約的）。上述證件需同時(shí)提供原件和復(fù)印件。

（3）本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提供的規(guī)定證件及相關(guān)材料。

（4）考生必須如實(shí)填寫《揚(yáng)州市邗江區(qū)2011年公開招聘區(qū)直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格。

（5）學(xué)歷要求為研究生的職位，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考，報(bào)考人數(shù)不足職位招聘計(jì)劃則相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃；其他學(xué)歷要求的開考比例為3：1，報(bào)考人數(shù)不足開考比例的職位，相應(yīng)核減該職位招聘人數(shù)直至取消該職位招聘計(jì)劃。有關(guān)情況及時(shí)在邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）公布。取消該職位招聘計(jì)劃后，原報(bào)考該職位的考生可對(duì)照條件于8月1日至邗江人才市場(chǎng)改報(bào)其他職位。

（6）考生于 8月10日至11日（上午9：00 ——11：30，下午3：00——6：00）憑本人身份證及繳費(fèi)發(fā)票到邗江人才市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及其要求詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、資格初審

報(bào)考資格初審工作，由招聘單位和所屬主管部門負(fù)責(zé)。各審核部門（單位）根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考資格要求和職位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并在報(bào)名工作結(jié)束前提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)材料不全或需要補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容。

（二）筆試

報(bào)考《職位表（A）》職位的筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》。筆試范圍參考江蘇省2011年錄用公務(wù)員公共科目考試大綱相關(guān)要求。

報(bào)考《職位表（B）》職位的筆試內(nèi)容：全科（臨床）醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)綜合知識(shí)、護(hù)理學(xué)綜合知識(shí)。

報(bào)考《職位表（C）》職位的筆試內(nèi)容：主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)（含藝術(shù)概論、藝術(shù)專業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治）。

考生不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時(shí)間：2011年8月13日。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證。

 

（三）面試

筆試結(jié)束后，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)），以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人選。

報(bào)考《職位表（A）、（B）》職位的采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，不設(shè)合格線（形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考《職位表（C）》職位的面試采取專業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試采用百分制計(jì)分。專業(yè)測(cè)試含命題表演和自選表演兩方面的內(nèi)容。（形不成競(jìng)爭(zhēng)職位的考生，面試成績(jī)須在60分及以上，否則取消聘用資格）。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

參加面試人員，按其筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)保留兩位小數(shù)。

根據(jù)考試總成績(jī)，按用人單位招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一職位考生考試總成績(jī)相同，以統(tǒng)一筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，則另行加試，并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在相應(yīng)職位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

考察合格者，將對(duì)擬聘用人員在邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）上公示一周。

四、聘用及待遇

擬聘用人員由招聘單位將相關(guān)材料報(bào)經(jīng)主管部門審核后，按人事管理分工，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批并核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報(bào)到手續(xù)，其人事關(guān)系由揚(yáng)州市邗江區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行代理，享受事業(yè)單位工資福利待遇。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格�？忌�放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（需實(shí)行高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，并將考試、體檢、考核情況和擬聘用人員名單在邗江人才網(wǎng)（www.hjrc.cn）上予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-87862162，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0514-87862970。

六、本簡(jiǎn)章由揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。（聯(lián)系電話：0514-87862930）

 

 

 

揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 二○一一年七月二十日

邗江區(qū)2011年招聘事業(yè)單位工作人員職位表 >>

注：和源將在筆試成績(jī)公布后舉辦面試培訓(xùn)班，屆時(shí)見(jiàn)本網(wǎng)站。