揚(yáng)州市邗江區(qū)2020年引進(jìn)優(yōu)秀青年干部人才簡(jiǎn)章

 為進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)力度，優(yōu)化緊缺專業(yè)干部人才結(jié)構(gòu)，為推動(dòng)邗江高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐，經(jīng)研究，決定公開(kāi)引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需的優(yōu)秀青年干部人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和名額

引進(jìn)對(duì)象：面向“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

引進(jìn)名額：5名。

二、人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.思想政治素質(zhì)好，愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，遵守憲法和法律，無(wú)違紀(jì)違規(guī)等不良行為，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有一定的組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

3.報(bào)考人員應(yīng)如期畢業(yè)，并于2020年8月31日前取得教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（確因受疫情影響無(wú)法按時(shí)畢業(yè)的學(xué)生，由所在高校出具證明，可適當(dāng)延長(zhǎng)相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)提供時(shí)間）；

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為本科生需在1994年4月20日以后出生（25周歲以下），碩士研究生需在1989年4月20日以后出生（30周歲以下），博士研究生需在1984年4月20日以后出生（35周歲以下）；

5.優(yōu)先引進(jìn)城建規(guī)劃、建筑工程、金融投資、機(jī)械加工、生物醫(yī)藥、環(huán)境保護(hù)、計(jì)算機(jī)等與邗江區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配的專業(yè)人才；

6.優(yōu)先引進(jìn)中共黨員（含中共預(yù)備黨員），擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部或獲得過(guò)院（系）級(jí)以上榮譽(yù)的人員；

7.符合引進(jìn)簡(jiǎn)章規(guī)定的其他條件。

在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得報(bào)考。

參照公務(wù)員考錄工作關(guān)于回避關(guān)系的相關(guān)規(guī)定，凡存在有關(guān)回避情形的，不得報(bào)考。

三、引進(jìn)程序

1.報(bào)名與初審。報(bào)名人員可登陸邗江黨建網(wǎng)（http：//dj.hj.gov.cn/）、邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.

hj.gov.cn/rsj/）、相關(guān)院校網(wǎng)站下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（內(nèi)附電子版照片：近期正面免冠35*45mm藍(lán)底證件照，JPG格式，大小在20KB以內(nèi)）。將《報(bào)名登記表》、身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、獎(jiǎng)勵(lì)、在校學(xué)習(xí)期間成績(jī)單及其他相關(guān)證書(shū)、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片（照片格式：PNG、JPG、JPEG，每張照片大小不超過(guò)300K），及作出的承諾（承諾書(shū)模板見(jiàn)附件），以電子郵件的方式[郵件名：報(bào)考崗位+姓名+院校+專業(yè)]發(fā)送至報(bào)名指定郵箱，同時(shí)上傳本人30秒以內(nèi)自我介紹視頻（視頻名：姓名+報(bào)考崗位；錄制采用全景全身定點(diǎn)形式，錄制過(guò)程不中斷、不剪輯，不得采用視頻編輯手段美化處理畫(huà)面，不得采用音頻編輯手段美化編輯音頻；只上傳1個(gè)MP4格式的錄像視頻，大小不超過(guò)8M）。報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日9:00—4月26日16:00（非報(bào)名期間內(nèi)上傳報(bào)名材料的將不予審核）。報(bào)名期間，按照有關(guān)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。

2.適崗評(píng)價(jià)。對(duì)通過(guò)初審的報(bào)名人員，根據(jù)報(bào)名人數(shù)和急需緊缺程度，綜合考慮專業(yè)水平、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部及在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)等因素，確定進(jìn)入綜合能力考評(píng)人員名單。

3.復(fù)審與綜合能力考評(píng)。綜合能力考評(píng)前須提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過(guò)。綜合能力考評(píng)采用面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（參加綜合能力考評(píng)的考生往返路費(fèi)、食宿給予定額補(bǔ)貼）。綜合能力考評(píng)成績(jī)采取百分制計(jì)分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合能力考評(píng)成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。綜合能力考評(píng)成績(jī)即為考試總成績(jī)。

4.體檢與考察。根據(jù)考試總成績(jī)，按照對(duì)應(yīng)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，體檢參照江蘇省公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員納入考察范圍，組織實(shí)施考察。對(duì)放棄體檢考察資格或體檢考察不合格造成的空缺，可從進(jìn)入綜合能力考評(píng)范圍的人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

進(jìn)入綜合能力考評(píng)的差額人選，可根據(jù)個(gè)人意愿和邗江區(qū)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）需求情況，雙選調(diào)劑到邗江區(qū)國(guó)有企業(yè)、村（社區(qū)）工作。

5.公示與聘用。對(duì)通過(guò)體檢和考察的擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、培養(yǎng)管理

1.引進(jìn)的優(yōu)秀青年干部人才列入全額撥款事業(yè)編制，與事業(yè)單位訂立聘用合同，聘用合同中約定在邗江區(qū)的最低服務(wù)年限為5年（含試用期），試用期滿后擇優(yōu)納入邗江區(qū)年輕干部青苗培育計(jì)劃。

2.建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制，每年填報(bào)《跟蹤培養(yǎng)管理基本情況表》，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新。對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不合格、不服從組織安排、或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，予以解聘。

3.實(shí)施個(gè)性化培養(yǎng)模式，根據(jù)崗位的專業(yè)性質(zhì)、工作內(nèi)容及履職要素等，制定培養(yǎng)方案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。政策咨詢電話：0514-87517071、0514-87963935（限工作時(shí)間）。監(jiān)督電話：0514-80981936。

六、本簡(jiǎn)章由中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部、揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：1、附1：2020年江蘇省揚(yáng)州市邗江區(qū)優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)職位條件簡(jiǎn)介表.xls

2、附2：邗江區(qū)優(yōu)秀青年干部人才引進(jìn)報(bào)名登記表.doc

3、附3：承諾書(shū)（模板）.doc

中共揚(yáng)州市邗江區(qū)委組織部

揚(yáng)州市邗江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月1日