揚州市邗江區(qū)人力資源市場管理辦公室 公開招聘工作人員簡章

 為更好地服務廣大群眾，加快推進人才工作，根據(jù)需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開招聘合同制工作人員1名，特制定簡章如下：

一、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，思想素質(zhì)好，品行端正; 事業(yè)心強，有吃苦耐勞、服務群眾和無私奉獻精神；

（二）具備正常履行崗位職責的身體條件，身體健康，形象氣質(zhì)佳，善于溝通交流，具有良好的個人素質(zhì)，較強的學習能力和團隊合作精神;

（三）年齡為18周歲以上、30周歲以下（1989年8月6日至2002年8月6日期間出生）。

二、招聘崗位及要求

序 號	崗位名稱	性別	招聘 人數(shù)	專業(yè)	學歷	其他
1	工作人員	不限	1	人力資源管理、公共管理、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、勞動和社會保障	本科及以上

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名

考試報名采用現(xiàn)場報名方式進行。

1、報名時間：2020年8月6日（9:00-11:30,14:00-17:00）。

2、報名地點：邗江人才市場（揚州市江陽西路101號月城科技廣場2號樓四樓服務大廳）。

3、報名程序：報名人員持相關(guān)證件，并填寫《揚州市邗江區(qū)人力資源市場管理辦公室招聘工作人員報名表》，交近期同底正面一寸免冠彩色照片2張，辦理報名手續(xù)。

4、簡章發(fā)布地址：邗江人才市場網(wǎng)（www.hjrc.cn）。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進行資格審查，審查合格者準予參加筆試。資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不低于3:1。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試方式，不指定輔導用書。

筆試內(nèi)容：公共基礎知識和寫作

考生憑身份證、準考證在規(guī)定的時間和地點參加筆試，具體考試時間、地點另行通知。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以筆試成績從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采用百分制計分，不設合格線，面試時間和地點另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占40％、面試成績占60％的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如考生考試總成績相同，則以筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察與公示

體檢合格人員的考察工作由揚州市邗江區(qū)人社局組織人事科按照有關(guān)規(guī)定組織實施�？疾熘腥舭l(fā)現(xiàn)應聘人員有故意隱瞞事實、弄虛作假的，一律取消其聘用資格。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

考察結(jié)束后，對擬聘用人員名單進行公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（七）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

聘用人員實行勞務代理制，試用期滿后享受揚州市邗江區(qū)人力資源和社會保障局規(guī)定的相關(guān)聘用人員同等待遇。

四、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受社會監(jiān)督。

五、本簡章由揚州市邗江區(qū)人社局負責解釋。

咨詢電話：0514—80981893。

 

 

 

揚州市邗江區(qū)人力資源市場管理辦公室

          2020年8月3日