揚州市維揚區(qū)招聘城管工作人員簡章

    根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘5名城市管理工作人員（編外聘用），現(xiàn)就有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
1、年齡在26周歲以下（1983年1月1日以后出生）的男性公民；
2、大專及以上文化程度，所學專業(yè)不限；
3、遵紀守法，品行端正，有志從事城市管理工作。
4、身體素質(zhì)好，能適應戶外工作需要。
5、具有揚州市維揚區(qū)戶籍。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進行。
1、報名
(1)報名時間：10月19日-21日（上午8：30-11：00、下午
2：00-5：00）
(2)報名地點：維揚區(qū)人事局（維揚區(qū)行政中心4115室）
(3)報名程序：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證書等原件及復印件報名。報名人員資格初審后填寫《揚州市維揚區(qū)招聘城管工作人員報名登記表》，交近期同底一寸免冠照片2張，同時繳納報名費100元，享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生憑相關(guān)證明可免交考試費用。
(4)報名注意事項：
①在職人員報名時還須提供單位同意報考的證明，當時提供有困難的，必須在考核前提供。在規(guī)定時間內(nèi)不能提供的,取消其報考或聘用資格。
②本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應提交的相關(guān)材料。
③考生必須如實填寫《揚州市維揚區(qū)招聘城管工作人員報名登記表》，提供真實材料，不符合報名條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消招聘資格。
④開考比例3：1，不足比例時，按實際報名人數(shù)及該比例確定實際招聘計劃人數(shù)。
⑤考生于10月30日憑本人身份證及繳費發(fā)票到報名點領取準考證。
2、筆試
筆試時間：10月31日上午
筆試內(nèi)容：《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》，筆試范圍參照《江蘇省2009年錄用公務員考試大綱》B類考試。
考生應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
3、體能測評
根據(jù)筆試成績，按照1：5的比例，由高分到低分的順序，確定參加體能測試人員。體能測評按江蘇省人事廳、公安廳《江蘇省公安機關(guān)招考錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行。
4、面試
體能測評合格的考生，按照1：3的比例，從筆試成績高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試成績?yōu)榘俜种疲?0分為最低合格線。面試時間、地點另行通知。
5、體檢與考核
面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例采用百分制計算報名人員總成績（保留兩位小數(shù)）。根據(jù)考試總成績，按招聘計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照人事部、公安部《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。
體檢合格人員由招聘單位參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》組織考核。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按總成績從高分到低分一次性遞補。
5、聘用
體檢考核合格被聘用的人員，由區(qū)人事局發(fā)給《聘用通知書》，報到時持《聘用通知書》等材料辦理報到手續(xù)。在報到前被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。
三、聘用后管理及待遇
聘用人員試用期三個月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以聘用，考核不合格，取消聘用資格，自謀職業(yè)。聘用期間按照《揚州市維揚區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理試行辦法》管理。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，并將考試、考核情況和擬錄用人員名單予以公示。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州市維揚區(qū)人事局：87636732，區(qū)城管局：87312471，區(qū)監(jiān)察局：87636078。
五、本簡章由揚州市維揚區(qū)人事局和城管局解釋。