2019年揚州開發(fā)區(qū)文匯街道招聘社區(qū)工作人員簡章

為進一步拓寬用人渠道，擴大用人視野，加強社區(qū)后備干部隊伍建設，根據(jù)工作需要，揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處擬面向社會公開招聘社區(qū)工作人員10名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

   

    一、報考條件和招聘對象

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

（三）18周歲以上、35周歲以下（1983年6月10日至2001年6月14日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）；全日制普通高等院校2019年碩士及以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1978年6月10日及以后出生）；

（四）具有本科及以上學歷；部分定向招聘退伍軍人職位的可放寬至大專學歷；

（五）政治素質好，能正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有較強責任心和工作能力；熱愛公共事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；

（六）具備正常履行職責的身體條件；

（七）具備《2019年揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處公開招聘社區(qū)工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》）中擬報考職位所要求的工作能力和其他資格條件；

在讀的全日制普通高等院校非2019年應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和參照公務員法管理單位工作人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、具有本簡章有關“考察”參照標準所列不合格情形之一的人員以及按照有關規(guī)定不得應聘到相關崗位的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位，具體回避情形參考《公務員法》。

 

二、報名與資格初審

    （一）報名方式及時間

考試報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡同步進行。

報名、照片上傳時間：

2019年6月10日9:00—6月14日16:00；

資格初審時間：

2019年6月10日9:00—6月16日16:00；

繳費時間：

2019年6月10日9:00—6月17日16:00。

報名網(wǎng)址：揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站

http://kfq.yangzhou.gov.cn/

報考人員網(wǎng)上提交報名信息48小時后，可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的，不能再報考其他職位。通過資格初審、照片審核后進行繳費，完成繳費后，報名方為有效。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用，未按期繳費者視為自動放棄考試。

（二）報名注意事項

1、報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，應按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。

報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格乃至聘用資格，對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將視為違紀違規(guī)行為按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2、報名時必須使用在有效期內的二代身份證；2019年6月10日9∶00至6月14日16∶00期間，報考資格尚未審核或資格審核未通過的，可以改報其他職位；2019年6月14日16∶00至6月16日16∶00期間，報考資格未審核或資格審核未通過的，不能再更改報名信息，也不能再改報其他職位。

報考人員應在規(guī)定時限內盡早選擇職位進行報名，以便在資格初審未通過時，可及時改報其他職位。

3、開考比例為3︰1，報名結束后，有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比小于開考比例的職位，按規(guī)定的程序辦法，降低開考比例至2：1；此后仍無法開考的，核減該職位招聘計劃，直至取消該職位。報考被取消職位并通過該職位資格初審且已完成繳費的人員，可補報其他符合條件的職位，補報名時間：2019年6月18日9:00—16:00。

4、報名前，請務必認真閱讀本簡章及《職位表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關要求，準確選報職位。本簡章及職位規(guī)定的報考資格條件和加分項，報考人員需在2019年6月14日（全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學位證書>取得時間和報考對象相關年限計算截止時間等按規(guī)定為2019年8月31日）及以前具備。學歷等問題參照《江蘇省2019年考試錄用公務員報考指南》，專業(yè)類別參照《江蘇省2019年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

（三）網(wǎng)上打印準考證

報名通過的人員，自行登錄報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證，時間：2019年6月20日9∶00—6月22日24∶00。

 

三、筆試

（一）筆試形式

筆試采取閉卷考試方式，考試范圍見《江蘇省2019年考試錄用公務員公共科目考試大綱》。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（二）時間及安排

時間：2019年6月23日（如有變動，另行通知）

報考人員應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員參加考試時持有的身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致。

（三）筆試成績查詢

筆試成績及最低合格分數(shù)線將在報名網(wǎng)站發(fā)布，請及時查詢。

 

四、面試人選確定和報考資格復審

（一）面試人選確定

筆試閱卷結束后，由招聘單位研究確定各類職位最低合格分數(shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績，從高分到低分按對應職位計劃聘用人數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準）確定參加面試的人選（含同分并列者）。各職位之間不進行調劑。

（二）報考資格復審

面試前，對面試人選進行報考資格復審。資格復審時，報考人員應提供招聘簡章及職位要求的相關證明材料。證明材料中，黨員證明信由所在黨支部出具；工作經(jīng)歷證明由所在單位出具，同時提供社保繳費清單；獲獎證書、資格證書需提供原件及復印件。此外，全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學生）等；社會人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證（學位證）等；報考定向招聘退役軍人職位的還須提供退出現(xiàn)役證明。所有證明材料均要出示原件并提供復印件。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同職位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）。

 

五、面試與考試總成績計算

（一）面試

面試采用百分制計分，合格分數(shù)線為60分。面試時間、地點另行通知，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知報考人員。

（二）總成績計算方法

面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算分數(shù)，再加上加分項的附加分，即考試總成績=筆試分×40%+面試分×60%+附加分。

筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 

六、體檢和考察

根據(jù)報考人員的總成績，按對應職位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。總成績相同，按筆試成績由高分到低分排序；筆試成績仍相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。社會人員需在體檢前提供所在單位同意報考的證明。體檢工作由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處組織，按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法（試行）》等文件規(guī)定組織實施。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織實施考察工作，由文匯街道辦事處參照公務員招錄有關考察（政審）規(guī)定組織實施。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該職位入圍報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

七、公示

考察（政審）合格者，由文匯街道辦事處通過以下渠道進行公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監(jiān)督。

1.揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站

（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）

2.文匯街道辦事處及各社區(qū)公示欄

3.微信公眾號“先鋒文匯”

 

八、聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定權限、程序備案后，辦理有關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

在體檢、考察（政審）、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)職位計劃缺額時，應按程序從高分到低分進行遞補。

在聘用資格備案前，全日制普通高等院校2019年應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學歷證書原件及復印件。被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

新聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格，予以正式聘用�？己瞬缓细窕�違反試用期管理相關規(guī)定的，取消聘用，個人自主擇業(yè)。

聘用人員由文匯街道辦事處與其簽訂勞動合同，按《勞動法》規(guī)定繳納五險一金，聘用待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用分配采用“戶籍優(yōu)先、就近分配”原則，同等戶籍情況下，根據(jù)報考人員考試總成績，從高分到低分排序，高分者優(yōu)先選擇分配，對不服從分配的人員將取消聘用資格。

 

九、其他事項

1.本簡章中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項。

2.未盡事宜根據(jù)國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

 

十、紀律與監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)紀工委0514-82222773，文匯街道紀工委0514-82863433。

 

十一、本簡章由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處負責解釋。

咨詢電話：0514-87893433

 

附件：2019年揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文匯街道招聘社區(qū)工作人員職位表

 

揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)文匯街道辦事處

2019年6月5日