2019年高郵市司法局下屬事業(yè)單位公開招聘編外人員簡章

 高郵市公證處是高郵市司法局下屬事業(yè)單位，因財(cái)務(wù)工作需要，按照《市政府辦公室關(guān)于印發(fā)<高郵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法>的通知》（郵政辦發(fā)【2017】24號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)上級批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘編外人員1名，特制定簡章如下：

一、招聘條件

㈠具有中華人民共和國國籍；

㈡擁護(hù)黨的路線、方針、政策、遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

㈢品行端正，身體健康；

㈣具有大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；

㈤熟悉會(huì)計(jì)軟件操作；

㈥本市戶口，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年7月22日-2001年7月26日之間出生），研究生及以上學(xué)歷可放寬至40周歲；

㈦無違法犯罪記錄、無失信行為；

㈧招聘簡章規(guī)定的其他條件。

全日制普通高校在校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考。尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，不得報(bào)考。

二、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式：

報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日-2019年7月26日

上午8:30-11:30，下午15:00-18:00。

報(bào)名地點(diǎn)：高郵市司法局二樓政工科（東井巷12號(hào)）。

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（聯(lián)系電話：0514-84644101）。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)名者提交的資料必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)須提交以下資料：①近期本人1寸免冠正面彩照3張；②《報(bào)名登記表》；③身份證、畢業(yè)證書、戶口簿原件及復(fù)印件；④經(jīng)本人戶口所在地派出所出具的“無刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明（最遲于領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供）。

3.資格初審

報(bào)考資格初審工作，由市司法局負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，市司法局安排專人現(xiàn)場回答報(bào)考人員咨詢，根據(jù)本簡章規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，并當(dāng)場提出審查意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格初審的，說明理由。資格初審?fù)ㄟ^人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

（二）筆試

組織統(tǒng)一筆試，開考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例由市司法局和人社局共同協(xié)商決定是否適當(dāng)降低開考比例，此后仍無法開考的，相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃。

筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)，以百分制計(jì)分�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，考試范圍參照綜合知識(shí)參考《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場參加考試。

（三）資格復(fù)審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，按筆試前確定的開考比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。

2、報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷等報(bào)考資格復(fù)核工作，由市人社局負(fù)責(zé)。

復(fù)核不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考筆試合格人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)面試人選（含同分并列者），直至面試名單公布。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請?jiān)诔煽児�布后保持�?bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格乃至聘用資格。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采取百分制計(jì)分，主要考核考生適應(yīng)崗位要求的綜合能力和素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中考生總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由市司法局負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由高郵市司法局參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實(shí)施，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)。因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示

考察合格者，擬聘用人員名單由高郵市司法局、高郵市人社局分別在在高郵市司法局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gysfj）、高郵市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj）、公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件，辦理聘用手續(xù)，由高郵市司法局將相關(guān)材料報(bào)高郵市人社局備案。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

三、聘用管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試聘期制度（初次就業(yè)的工作人員與聘用單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用（辦理正式聘用手續(xù)），聘用后服務(wù)期不低于3年，聘用后其工資待遇不低于高郵市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，及時(shí)公布考試、體檢、考核情況，并將擬聘用人員名單予以公示。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：高郵市紀(jì)委0514-84683301，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組0514-84610026。

本簡章由高郵市司法局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、《江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類：.doc

2、2019年高郵市司法局公開招聘編外人員報(bào)名登記表報(bào)名表.doc

3、填表說明.doc

高郵市司法局

高郵市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月16日