2010年揚州市廣陵區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘簡章

    為進一步加強師資隊伍建設(shè)，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（揚廣委發(fā)[2008]53號）規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)政府批準，決定面向社會公開招聘小學(xué)教師31人�，F(xiàn)將招聘簡章公布如下：
一、招聘名額

   
二、招聘條件
    熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，品行端正、遵紀守法，有強烈的事業(yè)心和責任感，服從組織安排。持有中小學(xué)教師資格證書，專業(yè)對口。身體健康。
按招聘類別還需具備以下條件：
1、應(yīng)往屆生：28周歲以下，全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，師范類畢業(yè)生，揚州市戶籍；
2、骨干教師：具有本科及以上學(xué)歷，從事教育教學(xué)工作滿5年，并且具備以下條件之一者：
（1）35周歲以下，中級及以上職稱，且在教育行政或教研部門組織的縣（市、區(qū)）級教學(xué)比賽中獲一等獎或市級教學(xué)比賽中獲二等及以上獎項的教師；
（2）40周歲以下，縣（市、區(qū)）級及以上學(xué)科帶頭人或教學(xué)骨干；
（3）省、市級特級教師或有突出貢獻的中青年專家、揚州市名校長，年齡一般在40周歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬到45周歲（此類人員免試，優(yōu)先使用骨干教師招聘名額）。
3、特殊教育：28周歲以下，特殊教育學(xué)校畢業(yè)并取得國民教育系列本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法進行。
1、報名
(1)報名時間：2010年8月13日～16日(上午8:30～11:30，下午3：00～6：00)。
(2)報名地點：揚州市廣陵區(qū)教育局五樓（南通西路60號，育才小學(xué)旁）。（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.witchd.com/）

(3)報名程序：報名人員持相關(guān)證件至報名地點進行資格初審，資格初審合格后，填寫《報名花名
冊》和《報名登記表》，繳納筆試費100元（享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料減免考試費）。
(4)報名咨詢電話：0514--87365503。
(5)報名注意事項：
a、報考人員只能選擇一個類別中的一個學(xué)科進行報名。
b、報考人員應(yīng)持本人身份證、近期同底免冠二寸照片2張、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級證書、獲獎證書等原件和復(fù)印件一份前來報名；應(yīng)往屆生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或協(xié)議書、戶籍證明。
c、報考人員必須如實填寫《報名花名冊》和《報名登記表》，提供真實情況，不符合報考條件弄虛作假者，一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
d、招聘學(xué)科報考人數(shù)與招聘名額之比應(yīng)達3：1方可開考，否則相應(yīng)核減該學(xué)科招聘名額直至取消該學(xué)科招考計劃。
e、報考人員于8月17日到揚州市廣陵區(qū)教育局五樓領(lǐng)取準考證。
2、筆試
筆試內(nèi)容主要為時事政治（2009年7月～2010年7月）、教師師德規(guī)范基礎(chǔ)知識、教育教學(xué)理論及應(yīng)用、新課改常識等，總分為100分。筆試時間：2010年8月18日。筆試結(jié)束后，按各學(xué)科招聘名額3倍的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選。領(lǐng)取面試通知時繳納面試費100元。
3、面試
面試以說課、答辯形式進行，總分為100分，面試時間：2010年8月21日。
4、體檢
根據(jù)筆試成績占40％、面試成績占60％的方法計算考生綜合成績（保留兩位小數(shù)），按學(xué)科招聘名額1：1的比例從高分到低分確定擬參加體檢人員，經(jīng)資格復(fù)審后參加體檢。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。
5、公示
從體檢合格的人員中確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示5個工作日。
6、聘用
根據(jù)《廣陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》的要求，對公示合格的擬聘用人員辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。對在公示中反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。被聘用人員與原工作單位簽訂聘用合同或協(xié)議的，由本人與原單位按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
四、相關(guān)事項
聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動接受紀檢監(jiān)察部門、社會公眾和輿論媒體的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話。
區(qū)監(jiān)察局：87935508
區(qū)人事局：87347368
區(qū)教育局：87365503
考試成績、入圍人員名單等事項將及時公布于廣陵區(qū)教育局網(wǎng)站（http://www.gljy.com.cn/）。
六、本簡章未盡事宜由揚州市廣陵區(qū)人事局、揚州市廣陵區(qū)教育局負責解釋。
 
 
揚州市廣陵區(qū)人事局
揚州市廣陵區(qū)教育局

二○一○年八月十二日

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